Biz barchamiz yangi ish boshlovchilarmiz - dastlabki bir necha kundan qanday oʻtib olganimiz mana bu yerda
Yaqinda ish boshlagan toʻrt nafar xodim yangi ish joyiga oson moslashish va dastlabki bir necha kundan muvaffaqiyatli oʻtib olishga yordam bergan maslahatlari bilan oʻrtoqlashadi.
Biz hammamiz yangi ish boshlovchilarmiz - dastlabki bir necha kunni qanday yengib oʻtganimiz haqida
Yangi ishni boshlash qiyin, va unga joylashganingizdan soʻng, yaxshi natija koʻrsatishni xohlaysiz. Yangi lavozimga koʻnikish hamisha hayajonli boʻladi, ayniqsa, agar bu siz uzoq vaqtdan beri orzu qilgan lavozim boʻlsa.
Bu yerda yaqinda ish boshlagan toʻrt kishi oʻzlariga osongina moslashish va dastlabki bir necha kunni yengib oʻtishga yordam bergan maslahatlari bilan oʻrtoqlashadi.
**22 yoshli Sarisha Ganesan marketing sohasidagi ilk bitiruvchilik lavozimiga erishdi**
22 yoshli Sarisha Ganesan iyun oyida Lafboro universitetini tamomladi va oʻtgan oyda marketing sohasida bitiruvchilar uchun moʻljallangan lavozimda ish boshladi.
Uning ishi toʻliq masofaviy boʻlgani uchun, u birinchi kunga tayyorgarlik koʻrish maqsadida hamkasblariga oldindan elektron pochta orqali xat yozib, nimalarni kutish kerakligini soʻradi.
«Ertalabki yigʻilishda hamma bilan virtual tarzda tanishishga muvaffaq boʻldim, biz navbat bilan qisqacha tanishuv oʻtkazdik», deydi u.
Boshida Sarisha bu lavozimda jamoaviy ishlash qanchalik muhimligidan hayratda qoldi.
«Universitetdan kelganim uchun men koʻproq mustaqil ish uslubiga oʻrgangan edim.
Kun davomida juda koʻp uchrashuvlar va muntazam qoʻngʻiroqlar orqali tekshiruvlar boʻlib turadi», deydi u.
Uning dastlabki bir necha haftani yengib oʻtish boʻyicha maslahati — agar vazifalarni bajarishda qiynalib qolsangiz yoki ish hajmi juda ogʻirlik qila boshlasa, bu haqda rahbaringizga va kengroq jamoaga xabar berishdir.
«Sizni qidirib yurishlariga yoʻl qoʻymaslik uchun hammaga vazifalar bilan qay darajada shugʻullanayotganingizni bildirib turing.
Ular sizdan hamma narsani bilishingizni kutishmaydi, shuning uchun biror narsa notanish tuyulsa yoki ish juda koʻpayib ketib, yordamga muhtoj boʻlsangiz, ular bilan albatta bogʻlaning», deydi u.
**23 yoshli Oliver Uoker oʻz lavozimingizda rivojlanishga eʼtibor qaratishingiz kerakligini aytadi**
Oliver Uoker may oyida Liverpul universitetini tamomladi va atigi bir hafta oʻtgach, marketing agentligida ijtimoiy tarmoqlardagi kampaniyalar ustida ishlovchi bitiruvchilar lavozimida ish boshladi.
«Tayyorgarlik koʻrish uchun vaqtim kam edi va men bu ishga juda koʻp narsani bilmay kirib keldim. Lavozimim bilan bogʻliq masʼuliyatlarni oʻrganish uchun juda oz vaqt bor edi», deydi u.
U «mutlaqo koʻr-koʻrona» kirib bormaslik uchun tashkilot haqida koʻproq maʼlumot olish maqsadida kompaniyani ijtimoiy tarmoqlarda biroz «kuzatdi».
Uning asosiy maslahati — ushbu lavozimda oʻrganish va oʻsishga eʼtibor qaratishdir.
Birinchi kuni u rahbaridan oʻz maqsadlariga erishayotganini tekshirish uchun har olti oyda bir marta uchrashuv oʻtkazib turish mumkinmi-yoʻqmi deb soʻradi.
«Men uchun kompaniyamning qadrli aʼzosi boʻlish muhim.
Men kompaniya tadbirlarida qatnashishni soʻraganim va imkoniyatlar paydo boʻlganda «ha» deb javob berganim uchun kompaniyamdagi juda foydali odamlar bilan muloqot qilishga muvaffaq boʻldim», deydi u.
**20 yoshli Chinaza Eke davlat xizmatida stajyor boʻlib ishladi**
Uorik universitetining uchinchi kurs talabasi Chinaza Eke davlat xizmatida sakkiz haftalik yozgi stajirovkani yaqinda yakunladi.
Stajirovka davomida unga beshta asosiy vazifa topshirildi va u ilgari foydalanmagan yangi dasturiy tizimlar va platformalardan foydalanishi kerak edi.
«Men yordam soʻrashni xohlamadim, chunki bu yerda boʻlish uchun yetarli koʻnikmalarga ega emasligimni tan olayotgandek tuyuldi», deydi 20 yoshli Chinaza.
Ammo dastlabki bir necha kundan keyin u yoʻl-yoʻriq soʻrash tabiiy hol ekanligini va vazifalarni tushungandek koʻrinish keyinchalik faqat oʻziga zarar yetkazishini anglab yetdi.
«Bevosita rahbarimning meni shoshilmaslikka undashi universitetning shiddatli muhitidan keyin moslashishimga yordam berdi», deydi u.
Chinazaning boshqalarga maslahati — yordam kerak boʻlganda soʻrash va buni qanchalik tez qilsangiz, shunchalik yaxshi.
«Yordamga muhtojligingizni tan olish orqali juda koʻp qadrli aloqalarni oʻrnatishingiz mumkin. Biror narsani darhol qila olmaslikda hech qanday yomon narsa yoʻq», deydi u.
**26 yoshli Elija Amoako yaqinda ishini oʻzgartirdi va yangi ish beruvchi bilan ish boshladi**
Elija Amoako yaqinda sohaviy aloqalarni boshqarish boʻyicha yangi lavozimda ish boshladi.
Birinchi ish kunidan oldin u oʻzi qoʻshilayotgan jamoani yaxshiroq tushunish uchun tashkilotni oʻrganib chiqdi.
«Menimcha, birinchi kundanoq hamma narsani bilishingiz kerakdek his qilishdan koʻra, qiziquvchanlik va ochiq fikr bilan kelish muhimdir», deydi u.
Boshqa kompaniyadan oʻtgandan soʻng, 26 yoshli Elija yangi lavozimida ishlar qanday ketayotganini kuzatishga va avvalgi usullar bu yerda ham amal qiladi deb oʻylamaslikka vaqt ajratdi.
Uning boshqalarga maslahati — faqat oʻz jamoangiz bilan cheklanib qolmay, undan tashqarida ham aloqalar oʻrnatishdir, chunki bu oʻzingiz uchun koʻproq imkoniyatlar ochishning eng yaxshi yoʻlidir.
«Sizning obroʻyingiz birinchi kundanoq, qanchalik ishonchli, qiziquvchan va hamkorlikka tayyor ekanligingiz orqali shakllana boshlaydi.
Munosabatlarni oʻrnatish va tashkilot qanday ishlashini tushunish ham xuddi shunday muhimdir», deydi u.
Kadrlar va rivojlanish institutining (Chartered Institute of Personnel and Development) katta siyosiy maslahatchisi Lizzi Krouli birinchi ish kunidan oldin «koʻplab asosiy narsalarni joy-joyiga qoʻyib olish» muhimligini aytadi: