Millionlab odamlar shimolga ketishadi

Millionlab Markaziy Osiyoliklar shimolga yo'l olishadi.

Markaziy Osiyo an'anaviy ravishda demografiyaga tug'ilish, aholi soni va migratsiya nuqtai nazaridan qaragan. Biroq, mintaqa allaqachon kelajakdagi ishchi kuchini shunday miqyosda shakllantirayotganini tan olish ancha muhimroq, uning oqibatlari faqat 2030-yillarga kelib to'liq namoyon bo'ladi.

Bugungi kunda Markaziy Osiyoning beshta mamlakati aholisi 80 milliondan oshadi, 1950-yilda bu ko'rsatkich taxminan 17,5 million edi. BMT prognozlariga ko'ra, mintaqa aholisi 2050-yilga kelib 114 milliondan oshishi mumkin. Markaziy Osiyoliklarning qariyb uchdan bir qismi hozirda 15 yoshgacha va asrning o'rtalariga kelib, yana 20 million kishi mehnatga layoqatli yosh guruhiga kiradi. Bu ulkan raqam bo'lib, butun Qozog'istonning hozirgi aholisiga teng keladigan qo'shimcha aholining mintaqaviy mehnat bozoriga kirishini samarali ifodalaydi.

Bundan tashqari, bu demografik bosim juda notekis taqsimlangan. Markaziy Osiyo aholisining o'rtacha yoshi taxminan 27 yoshni tashkil etadi. Tojikistonda bu taxminan 22 yoshni, Qozog'istonda esa 30 yoshga yaqinlashmoqda. Tojikistonda 15 yoshgacha bo'lgan bolalar aholining taxminan 36 foizini tashkil qiladi. Qirg'izistonda ham vaziyat shunga o'xshash: 2026-yil boshida mamlakatda 18 yoshgacha bo'lgan 2,73 million bola bor edi, bu mamlakat aholisining 37 foizini tashkil qiladi. O'zbekistonda demografik ko'rsatkich yanada hayratlanarli. 2026-yil 1-yanvar holatiga ko'ra, aholi soni 38,24 millionni tashkil etdi, bu 1991-yildagi 20,6 millionga nisbatan. 35 yil ichida mamlakat aholisi taxminan 17,6 million kishiga yoki deyarli 86 foizga oshdi. Bu raqamlarning barchasi bugungi maktablar, bolalar bog'chalari va hovlilar 10-15 yil ichida mehnat bozoriga aylanishini ko'rsatadi. Bugungi kunda millionlab maktab o'quvchilari bir vaqtning o'zida birinchi ishlarini qidirishni, uy-joy ijaraga olishni yoki sotib olishni, oila qurishni, kredit olishni va shahar muhitining butunlay boshqacha sifatini talab qilishni boshlaydilar. Shuning uchun, keyingi o'n yillikda Markaziy Osiyo uchun asosiy iqtisodiy savol bugun tug'ilgan bolalar soni emas, balki ular ertaga qayerda ishlashlaridir.

Demografik to'lqinning o'ziga xos xususiyati uning inertsiyasidir. Zavod bir necha yil ichida qurilishi yoki yopilishi mumkin, investitsiya sikli kechiktirilishi mumkin, soliq stavkasi hukumat qarori bilan o'zgartirilishi mumkin, ammo 2036 yildagi yigirma yoshli fuqaro 2035 yilgi iqtisodiy siyosat bilan "bekor qilinishi" mumkin emas. Ular allaqachon tug'ilgan. Shuning uchun demografiya eng oldindan aytib bo'ladigan iqtisodiy omillardan biridir. Agar mamlakatda bugungi kunda 5-10 yoshli bolalarning bir necha avlodi bo'lsa, davlat o'n yil ichida qancha yoshlar kollej, universitet va keyin biznesga kirishini taxminan biladi. Qirg'iziston bunga aniq misol bo'la oladi. Xalqaro hisob-kitoblarga ko'ra, uning ishchi kuchi yiliga taxminan 50 000 kishiga ko'payadi. O'n yil ichida bu potentsial ravishda taxminan yarim million qo'shimcha mehnat bozori ishtirokchisini anglatadi. Aholisi 7 milliondan sal ko'proq bo'lgan iqtisodiyot uchun bu juda katta oqimdir.

O'zbekiston butunlay boshqa mutlaq qiymatlar bilan ishlaydi: uning aholisi har yili yuz minglab odamlarga o'sib bormoqda va Xalqaro valyuta jamg'armasi hisob-kitoblariga ko'ra, mehnatga layoqatli aholi kelgusi yillarda yiliga taxminan 1,5% ga o'sishi mumkin. Shuning uchun, hatto tez iqtisodiy o'sish ham bandlik muammosining bartaraf etilishini kafolatlamaydi. Iqtisodiyot yiliga 6-7% ga o'sishi mumkin, ammo agar unumdorlik ish o'rinlari sonidan tezroq o'ssa, ba'zi yoshlar baribir ortda qoladilar. Bu asosiy muammo. YaIMning o'sishining o'zi mamlakat uchun yetarli emas. U bir vaqtning o'zida yuz minglab barqaror ish o'rinlarini yaratadigan tarzda YaIM yaratishi kerak. 2 milliard dollarga tushadigan kapital talab qiladigan konchilik loyihasi sanoat ishlab chiqarishini, eksportni va soliq tushumlarini sezilarli darajada oshirishi mumkin, ammo qurilishdan keyin u atigi bir necha ming kishini ish bilan ta'minlashi mumkin. Yosh mamlakat uchun bu foydali, ammo demografik jihatdan yetarli bo'lmagan natijadir. Shuning uchun Markaziy Osiyoga nafaqat yirik sanoat, balki juda ko'p sonli o'rta korxonalar: oziq-ovqat ishlab chiqarish, to'qimachilik, logistika, qurilish, qishloq xo'jaligini qayta ishlash, qurilish materiallari ishlab chiqarish, elektrotexnika, uskunalarni ta'mirlash, turizm, transport, kommunal xizmatlar, raqamli xizmatlar va ulkan ishchi kuchini o'zlashtirishga qodir yuzlab boshqa sohalar ham kerak bo'ladi.

Ikkinchi demografik bosim fabrikalarda emas, balki shaharlarda namoyon bo'ladi. Mehnat bozoriga kirayotgan yoshlar bir vaqtning o'zida potentsial uy-joy iste'molchilariga aylanadi. Agar mintaqadagi qo'shimcha millionlab aholining hatto kichik bir qismi ham har yili yakka tartibda uy-joy qursa, Markaziy Osiyo o'nlab yillar davomida yuz minglab kvartiralar qurishga majbur bo'ladi. Ammo kvartiraning o'zi muvaffaqiyat kafolati emas. Har bir yangi turar-joy mahallasi ortida elektr tarmoqlari, suv, kanalizatsiya, yo'llar, maktablar, klinikalar, jamoat transporti, issiqlik, internet va transport uchun qulay sharoitlarda ish o'rinlari yotadi. Shuning uchun, hukumatlar buni hech qachon rasman shunday deb atamasalar ham, demografik o'sish asosiy infratuzilma dasturiga aylanadi.

Bu, ayniqsa, Toshkent, Bishkek, Dushanbe, Ostona, Olmaota, Chimkent va tez rivojlanayotgan viloyat markazlarida sezilarli bo'ladi. Bundan tashqari, bu o'sish nafaqat aholining tabiiy o'sishi, balki ichki migratsiya tufayli ham sodir bo'ladi. Qishloq joylaridan kelgan yosh odam kamdan-kam hollarda ota-onalari avlodi kabi bir xil iqtisodiy imkoniyatlardan qoniqish hosil qiladi. Smartfon viloyatlarning axborot izolyatsiyasini samarali ravishda bartaraf etdi: poytaxt Olmaota, Moskva, Ostona, Toshkent, Seul yoki Dubaydagi ish haqi, ish o'rinlari va iste'mol darajasi endi bitta ekranda ko'rinadi. Bu harakatchanlikni va shu bilan birga kutilgan natijalarni oshiradi. Natijada, demografik bosim universitetlar, qurilish, sanoat va xizmatlar sohalari joylashgan hududlarda to'planadi. Shtatlar endi yakka tartibdagi uylar emas, balki yuz minglab aholi uchun yangi shahar mahallalarini quradi. Bu yerda noto'g'ri rejalashtirish qimmatga tushadi: avval uy-joylar paydo bo'ladi, keyin tirbandliklar, maktablar gavjumligi, suv va elektr energiyasi tanqisligi yuzaga keladi va bir necha yildan so'ng, davlat favqulodda vaziyatlarda mahallalar bilan bir vaqtning o'zida qurish arzonroq bo'lgan infratuzilmani qayta qurishga majbur bo'ladi.

Uchinchi muammo ish o'rinlari sifati bilan bog'liq. Yosh aholi avtomatik ravishda iqtisodiy ustunlikka aylanmaydi. Demografik dividend faqat katta avlod ta'lim, kasb-hunar egallab, samarali ish topganda paydo bo'ladi. Aks holda, demografik bonus mehnat eksportiga aylanadi. Markaziy Osiyoda bunday eksport uchun allaqachon tasdiqlangan mexanizm mavjud: mehnat migratsiyasi. Rossiya mintaqaning katta qismi uchun eng yirik tashqi mehnat bozori bo'lib qolmoqda, Qozog'iston, Janubiy Koreya, Turkiya, Fors ko'rfazi mamlakatlari va Yevropaga yo'nalishlar kengaymoqda.

Migratsiya 2030-yillarda yo'qolmaydi, lekin uning tabiati o'zgarishi mumkin. Yangi avlod raqamli jihatdan ancha bilimli, mehnat sharoitlariga ko'proq talabchan va ish haqi farqlaridan ko'proq xabardor bo'ladi. Markaziy Osiyolik ishchilar uchun raqobat endi mahalliy biznes bilan cheklanib qolmaydi. Bu mintaqadagi mamlakatlar uchun paradoks yaratadi. Ular davlat mablag'larini tug'ruqxonalar, bolalar bog'chalari, maktablar, kollejlar va universitetlarga sarmoya qiladilar, shundan so'ng 20 yil davomida o'qitilgan shaxs boshqa iqtisodiyotda ishlash uchun ketishi mumkin. Pul o'tkazmalari bu yo'qotishni qisman qoplaydi, ammo ular mamlakat ichidagi inson kapitalining o'rnini bosa olmaydi. Shuning uchun, 2030-yillardagi haqiqiy raqobat nafaqat investitsiya uchun, balki ish haqi, uy-joy narxlari va hayot sifatining maqbul balansi orqali o'z yoshligini saqlab qolish qobiliyati uchun ham bo'ladi. Agar yosh mutaxassis 500 dollar ishlab topsa-yu, lekin 350 dollarga kvartira ijaraga olsa, ish rasman mavjud, ammo mustaqil hayot uchun iqtisodiy asos deyarli yo'q. Shuning uchun demografiya muqarrar ravishda bandlik siyosatini uy-joy siyosati bilan uyg'unlashtiradi. Uy-joy ta'minotini oshirmasdan arzon ipoteka dasturlari faqat narxlarni oshirishi mumkin. Ish o'rinlari yaratmasdan ommaviy uy-joy qurilishi yangi mahallalarni turar-joy hududlariga aylantiradi. Transport va ijtimoiy infratuzilmasiz biznesni yaratish ishchilarning ushbu bizneslarga kirishini cheklaydi. Muammo tizimli bo'lib bormoqda: ish, uy-joy, ta'lim va shahar yagona jarayonning bir qismi sifatida loyihalashtirilishi kerak.

Demografik to'lqinning eng qiziqarli natijasi shundaki, u butun Markaziy Osiyoning iqtisodiy ixtisoslashuvini o'zgartirish imkoniyatiga ega. Mintaqa uzoq vaqtdan beri asosan xomashyo va ishchi kuchi yetkazib beruvchisi sifatida qabul qilingan. Ammo 80 milliondan ortiq aholisi 100 million va undan ham ko'proqqa yaqinlashib, o'zi asosiy ichki bozorga aylanmoqda. Millionlab yangi oilalar oziq-ovqat, mebel, maishiy texnika, kiyim-kechak, avtomobillar, qurilish materiallari, dori-darmonlar, ta'lim xizmatlari va moliyaviy mahsulotlarni sotib olishadi. Bu sanoatni qurish mumkin bo'lgan sohalar atrofida talabni yaratadi.

O'zbekiston, aholisining ko'pligi tufayli, ayniqsa kuchli ustunlikka ega: kompaniya dastlab qariyb 40 million kishilik ichki bozorni nishonga olishi va keyin qo'shni mamlakatlarga kengayishi mumkin. Qozog'istonda aholi zichligi pastroq, ammo xarid qobiliyati yuqori va katta sanoat bazasi mavjud. Qirg'iziston va Tojikistonda kichikroq ichki bozorlar mavjud, ammo ayniqsa yosh aholi. Mintaqaviy savdo chuqurlashganligi sababli, bu farqlar bir-birini to'ldirishi mumkin. Beshta nisbatan izolyatsiya qilingan bozor o'rniga, taxminan 100 million kishilik aholiga ega makon asta-sekin paydo bo'lishi mumkin. Bu uy-ro'zg'or buyumlari, oziq-ovqat, qurilish materiallari, kiyim-kechak, kimyoviy moddalar, uskunalar va xizmatlar ishlab chiqarish uchun mutlaqo boshqacha miqyosdir. Aholi punkti nafaqat ishchilarni, balki iste'molchilarni ham ishlab chiqaradi. Va aynan shu ikki omilning kombinatsiyasi yosh iqtisodiyotlarning o'nlab yillar davomida qarib borayotgan jamiyatlarga qaraganda tezroq o'sishiga imkon beradi.

Biroq, buning salbiy tomoni ham bor. Kechiktirilgan har bir tarkibiy islohot yili kelajakdagi moslashuv xarajatlarini oshiradi. Bugun o'n yoshga to'lgan bola 2030-yillarning o'rtalarida mehnat bozoriga kiradi. Agar ularning maktabi yomon ta'lim bersa, muammoni 25 yoshida hal qilish 10 yoshga qaraganda ancha qimmatga tushadi. Agar shahar bugun transport yo'laklari uchun yer ajratmasa, o'n yil ichida allaqachon ishlab chiqilgan yerlarni sotib olishga majbur bo'ladi. Agar energiya tarmog'i proaktiv ravishda kengaytirilmasa, yangi bizneslar iqtisodiyot eng ko'p ish o'rinlariga muhtoj bo'lgan paytda quvvat tanqisligiga duch keladi. Agar kasb-hunar ta'limi tizimi inertsiya orqali mutaxassislarni ishlab chiqarishda davom etsa, bozor bir vaqtning o'zida payvandchilar, elektrchilar, muhandislar, texnologlar va dasturchilarning yetishmasligini, shuningdek, talab yetarli bo'lmagan mutaxassisliklar bo'yicha bitiruvchilarning ko'pligini boshdan kechiradi.

Muammoning ko'lami oddiy arifmetika bilan belgilanadi: agar 2050-yilga kelib Markaziy Osiyoda taxminan 20 million qo'shimcha odam mehnatga layoqatli yoshga kirsa, bu o'sishning har uchdan ikki qismi uchun bitta ish o'rni yaratish ham 13 milliondan ortiq ish o'rni talab qiladi. Bu rasmiy bandlik prognozi emas, balki juda katta tartib. Hech bir megaloyiha bunday muammoni hal qila olmaydi. Bu o'n minglab korxonalar, tadbirkorlar va investitsiya loyihalarini talab qiladi.

Shuning uchun, keyingi 15-20 yil ichida Markaziy Osiyoning asosiy infratuzilmasi temir yo'llar, elektr stansiyalari va avtomobil yo'llari bo'lmasligi mumkin, balki katta yosh avlodni samarali ishchi kuchiga aylantirish mexanizmi bo'lishi mumkin. Yo'llar, energetika va sanoat aynan shu mexanizmning bir qismi sifatida mantiqan to'g'ri keladi. Mintaqa noyob tarixiy holatda: Yevropa, Rossiya, Xitoy, Janubiy Koreya va boshqa ko'plab iqtisodiyotlar aholining qarishi va kelajakda ishchi kuchi tanqisligi bilan duch kelayotgan bir paytda, Markaziy Osiyo millionlab yangi yosh fuqarolarni jalb qilmoqda. Bu ulkan qiymatga ega potentsial iqtisodiy aktivdir. Ammo demografik ko'rsatkichlar boylikni kafolatlamaydi. Katta yosh avlod muhandislar, tadbirkorlar, quruvchilar, shifokorlar va malakali ishchilarga aylanishi mumkin yoki surunkali norasmiy bandlik va doimiy migratsiya avlodiga aylanishi mumkin. Bu stsenariylar orasidagi farq allaqachon shakllanmoqda — sinfda, kasb-hunar kollejida, energetika loyihasida, yangi sanoat tumanida va shaharsozlik rejasida. 2035-yilda demografik to'lqinga tayyorgarlik ko'rish kerakmi yoki yo'qmi, deb bahslashish uchun juda kech bo'ladi. Bu to'lqinni yaratadigan odamlar allaqachon tug'ilgan. Markaziy Osiyo inson kapitali fabrikasiga aylanadimi yoki shunchaki xorijiy iqtisodiyotlar uchun yangi ishchilar fabrikasiga aylanadimi, hal qilishi kerak.