Биз барчамиз янги иш бошловчилармиз - дастлабки бир неча кундан қандай ўтиб олганимиз мана бу ерда
Яқинда иш бошлаган тўрт нафар ходим янги иш жойига осон мослашиш ва дастлабки бир неча кундан муваффақиятли ўтиб олишга ёрдам берган маслаҳатлари билан ўртоқлашади.
Биз ҳаммамиз янги иш бошловчилармиз - дастлабки бир неча кунни қандай енгиб ўтганимиз ҳақида
Янги ишни бошлаш қийин, ва унга жойлашганингиздан сўнг, яхши натижа кўрсатишни хоҳлайсиз. Янги лавозимга кўникиш ҳамиша ҳаяжонли бўлади, айниқса, агар бу сиз узоқ вақтдан бери орзу қилган лавозим бўлса.
Бу ерда яқинда иш бошлаган тўрт киши ўзларига осонгина мослашиш ва дастлабки бир неча кунни енгиб ўтишга ёрдам берган маслаҳатлари билан ўртоқлашади.
**22 ёшли Сариша Ганесан маркетинг соҳасидаги илк битирувчилик лавозимига эришди**
22 ёшли Сариша Ганесан июнь ойида Лафборо университетини тамомлади ва ўтган ойда маркетинг соҳасида битирувчилар учун мўлжалланган лавозимда иш бошлади.
Унинг иши тўлиқ масофавий бўлгани учун, у биринчи кунга тайёргарлик кўриш мақсадида ҳамкасбларига олдиндан электрон почта орқали хат ёзиб, нималарни кутиш кераклигини сўради.
«Эрталабки йиғилишда ҳамма билан виртуал тарзда танишишга муваффақ бўлдим, биз навбат билан қисқача танишув ўтказдик», дейди у.
Бошида Сариша бу лавозимда жамоавий ишлаш қанчалик муҳимлигидан ҳайратда қолди.
«Университетдан келганим учун мен кўпроқ мустақил иш услубига ўрганган эдим.
Кун давомида жуда кўп учрашувлар ва мунтазам қўнғироқлар орқали текширувлар бўлиб туради», дейди у.
Унинг дастлабки бир неча ҳафтани енгиб ўтиш бўйича маслаҳати — агар вазифаларни бажаришда қийналиб қолсангиз ёки иш ҳажми жуда оғирлик қила бошласа, бу ҳақда раҳбарингизга ва кенгроқ жамоага хабар беришдир.
«Сизни қидириб юришларига йўл қўймаслик учун ҳаммага вазифалар билан қай даражада шуғулланаётганингизни билдириб туринг.
Улар сиздан ҳамма нарсани билишингизни кутишмайди, шунинг учун бирор нарса нотаниш туюлса ёки иш жуда кўпайиб кетиб, ёрдамга муҳтож бўлсангиз, улар билан албатта боғланинг», дейди у.
**23 ёшли Оливер Уокер ўз лавозимингизда ривожланишга эътибор қаратишингиз кераклигини айтади**
Оливер Уокер май ойида Ливерпуль университетини тамомлади ва атиги бир ҳафта ўтгач, маркетинг агентлигида ижтимоий тармоқлардаги кампаниялар устида ишловчи битирувчилар лавозимида иш бошлади.
«Тайёргарлик кўриш учун вақтим кам эди ва мен бу ишга жуда кўп нарсани билмай кириб келдим. Лавозимим билан боғлиқ масъулиятларни ўрганиш учун жуда оз вақт бор эди», дейди у.
У «мутлақо кўр-кўрона» кириб бормаслик учун ташкилот ҳақида кўпроқ маълумот олиш мақсадида компанияни ижтимоий тармоқларда бироз «кузатди».
Унинг асосий маслаҳати — ушбу лавозимда ўрганиш ва ўсишга эътибор қаратишдир.
Биринчи куни у раҳбаридан ўз мақсадларига эришаётганини текшириш учун ҳар олти ойда бир марта учрашув ўтказиб туриш мумкинми-йўқми деб сўради.
«Мен учун компаниямнинг қадрли аъзоси бўлиш муҳим.
Мен компания тадбирларида қатнашишни сўраганим ва имкониятлар пайдо бўлганда «ҳа» деб жавоб берганим учун компаниямдаги жуда фойдали одамлар билан мулоқот қилишга муваффақ бўлдим», дейди у.
**20 ёшли Чиназа Эке давлат хизматида стажёр бўлиб ишлади**
Уорик университетининг учинчи курс талабаси Чиназа Эке давлат хизматида саккиз ҳафталик ёзги стажировкани яқинда якунлади.
Стажировка давомида унга бешта асосий вазифа топширилди ва у илгари фойдаланмаган янги дастурий тизимлар ва платформалардан фойдаланиши керак эди.
«Мен ёрдам сўрашни хоҳламадим, чунки бу ерда бўлиш учун етарли кўникмаларга эга эмаслигимни тан олаётгандек туюлди», дейди 20 ёшли Чиназа.
Аммо дастлабки бир неча кундан кейин у йўл-йўриқ сўраш табиий ҳол эканлигини ва вазифаларни тушунгандек кўриниш кейинчалик фақат ўзига зарар етказишини англаб етди.
«Бевосита раҳбаримнинг мени шошилмасликка ундаши университетнинг шиддатли муҳитидан кейин мослашишимга ёрдам берди», дейди у.
Чиназанинг бошқаларга маслаҳати — ёрдам керак бўлганда сўраш ва буни қанчалик тез қилсангиз, шунчалик яхши.
«Ёрдамга муҳтожлигингизни тан олиш орқали жуда кўп қадрли алоқаларни ўрнатишингиз мумкин. Бирор нарсани дарҳол қила олмасликда ҳеч қандай ёмон нарса йўқ», дейди у.
**26 ёшли Элижа Амоако яқинда ишини ўзгартирди ва янги иш берувчи билан иш бошлади**
Элижа Амоако яқинда соҳавий алоқаларни бошқариш бўйича янги лавозимда иш бошлади.
Биринчи иш кунидан олдин у ўзи қўшилаётган жамоани яхшироқ тушуниш учун ташкилотни ўрганиб чиқди.
«Менимча, биринчи кунданоқ ҳамма нарсани билишингиз керакдек ҳис қилишдан кўра, қизиқувчанлик ва очиқ фикр билан келиш муҳимдир», дейди у.
Бошқа компаниядан ўтгандан сўнг, 26 ёшли Элижа янги лавозимида ишлар қандай кетаётганини кузатишга ва аввалги усуллар бу ерда ҳам амал қилади деб ўйламасликка вақт ажратди.
Унинг бошқаларга маслаҳати — фақат ўз жамоангиз билан чекланиб қолмай, ундан ташқарида ҳам алоқалар ўрнатишдир, чунки бу ўзингиз учун кўпроқ имкониятлар очишнинг энг яхши йўлидир.
«Сизнинг обрўйингиз биринчи кунданоқ, қанчалик ишончли, қизиқувчан ва ҳамкорликка тайёр эканлигингиз орқали шакллана бошлайди.
Муносабатларни ўрнатиш ва ташкилот қандай ишлашини тушуниш ҳам худди шундай муҳимдир», дейди у.
Кадрлар ва ривожланиш институтининг (Chartered Institute of Personnel and Development) катта сиёсий маслаҳатчиси Лиззи Кроули биринчи иш кунидан олдин «кўплаб асосий нарсаларни жой-жойига қўйиб олиш» муҳимлигини айтади: