Южная Корея рассматривает возможность привлечения квалифицированных строителей из Узбекистана по визе E-7

Южная Корея рассматривает возможность привлечения квалифицированных строителей из Узбекистана по визам E-7 с предлагаемой начальной ежемесячной заработной платой в размере 2 156 880 вон, что составляет около 1 560 долларов США.

Мухсинходжа Абдурахманов, руководитель Агентства по внешней трудовой миграции Узбекистана, обсудил пути расширения возможностей трудоустройства для граждан Узбекистана в Южной Корее в ходе встреч с представителями строительных рекрутинговых компаний. Во встрече приняли участие основатель Worksmate Ким Се Вон и глава Hyun Ju Ли Си Док.

В настоящее время узбекские рабочие направляются в Южную Корею в рамках Системы разрешений на трудоустройство (EPS) по рабочим визам E-9. В ходе переговоров участники обсудили увеличение числа кандидатов, сдавших экзамен на знание корейского языка EPS-TOPIK, именно для работы в строительном секторе. Агентство по миграции предложило установить более прямые связи с южнокорейскими строительными компаниями и предоставлять работодателям дополнительную информацию об узбекских рабочих, ищущих работу в этой сфере.

Компания Worksmate также представила свою платформу GADA, которая связана с более чем 1500 строительными компаниями в Южной Корее. Платформа ведет учет опыта работы кандидатов, обрабатывает цифровые документы и поддерживает связь между работодателями и работниками.

Стороны также обсудили возможную интеграцию GADA с платформой по трудоустройству Xorijda Ish Агентства по миграции. Защита персональных данных узбекских пользователей была названа одним из вопросов, которые необходимо будет решить при любой подобной интеграции. На переговорах также шла речь о привлечении квалифицированных рабочих через южнокорейскую визовую систему E-7. Представители Worksmate сообщили, что совместно с профильными организациями разрабатывается проект по привлечению рабочей силы из Узбекистана, Монголии, Вьетнама и Таиланда.

В рамках предлагаемого проекта начальная месячная зарплата составит 2 156 880 вон, что по установленному курсу эквивалентно примерно 1 560 долларам США и 18,59 млн сумов. В дальнейшем оплата труда может вырасти.

Критерии отбора будут варьироваться в зависимости от образования и опыта работы кандидатов. Выпускникам технических колледжей потребуется не менее пяти лет опыта работы, в то время как обладателям степени бакалавра — не менее одного года профессионального стажа. Кандидатам со степенью магистра предварительный опыт работы не потребуется.

Агентство по миграции Узбекистана предложило создать систему предварительной и целевой подготовки кандидатов, желающих получить работу в строительной отрасли Южной Кореи. Предложенная модель включает уроки корейского языка и профессиональное обучение с последующей возможностью получения опыта работы в строительном секторе Узбекистана перед подачей заявления на работу в Южной Корее.

По итогам переговоров стороны подписали Письмо о намерениях по установлению сотрудничества и совместному изучению возможных направлений для дальнейшего взаимодействия. Представители Worksmate также были приглашены в Узбекистан для продолжения переговоров и ознакомления с процессом подготовки будущих работников.