Южнокорейская компания планирует привлечь квалифицированных строителей из Узбекистана

Южнокорейская компания планирует привлекать квалифицированных строителей из Узбекистана

В рамках визита на высоком уровне между Узбекистаном и Южной Кореей были рассмотрены вопросы расширения возможностей для выхода узбекских специалистов на корейский рынок труда.

Директор Агентства по миграции Узбекистана Мухсинхужа Абдурахмонов провел встречу с руководителями корейских компаний, работающих в сфере строительства и занятости, в том числе с исполнительным директором Worksmate Inc. Севоном Кимом и генеральным директором Hyun Ju Сидоком Ли.

В ходе бесед обсуждались перспективы расширения возможностей для граждан Узбекистана на рынке труда Кореи, эффективного налаживания сотрудничества в рамках программы E-9, а также привлечения квалифицированных специалистов на основе визы E-7.

Было отмечено, что в рамках действующей системы EPS граждане Узбекистана направляются в Корею в организованном порядке на основании рабочей визы E-9. При этом была подчеркнута необходимость активизации процесса отбора корейскими работодателями кандидатов по строительному направлению, успешно сдавших экзамен EPS-TOPIK.

С этой целью Агентство по миграции предложило расширить прямые связи с корейскими строительными компаниями. На встрече была представлена цифровая платформа GADA, управляемая Worksmate Inc. По данным компании, эта платформа сотрудничает с более чем 1,5 тысячами строительных компаний в Корее.

В ходе переговоров также была рассмотрена возможность интеграции платформы GADA с электронной платформой Агентства по миграции «Работа за рубежом» (Xorijda ish). Такая система может послужить для связи специалистов строительной сферы в Узбекистане с работодателями в Корее. При этом особое внимание было уделено вопросу защиты персональных данных граждан в соответствии с требованиями законодательства Узбекистана.

Еще одним важным направлением встречи стала виза E-7. Представители Worksmate Inc. сообщили, что при участии соответствующих корейских структур планируется проект, направленный на привлечение квалифицированных специалистов для строительной сферы из Узбекистана, Вьетнама, Монголии и Таиланда.

Согласно предварительным требованиям, для выпускников профессионального образования предусматривается наличие 5-летнего опыта работы, для специалистов со степенью бакалавра — диплом и не менее одного года стажа работы. Для выпускников магистратуры требование к стажу работы не предусмотрено.

По представленным данным, начальная ежемесячная заработная плата может начинаться от 2 156 880 вон и увеличиваться в зависимости от квалификации специалиста.

Агентство по миграции предложило модель предварительной и целевой подготовки специалистов для корейского рынка труда. Согласно ей, студенты вузов в Узбекистане могут изучать корейский язык, получать соответствующую профессиональную квалификацию и приобретать необходимый опыт работы на местных строительных предприятиях.

По итогам переговоров между Агентством по миграции и Worksmate Inc. было подписано письмо о намерениях по сотрудничеству. Руководство и рабочая группа корейской компании были приглашены в Узбекистан.

Агентство по миграции отмечает, что прием граждан на работу по направлению E-7 пока не начался. В настоящее время стороны обсуждают возможности внедрения данного механизма и предъявляемые к нему требования.