Обращения по поводу притеснений на рабочем месте будут рассматриваться через электронный портал

Обращения о домогательствах на рабочем месте будут рассматриваться через электронный портал

Постановлением Кабинета Министров № 518 от 28 сентября 2026 года определен порядок обеспечения безопасной и основанной на уважении рабочей среды в сфере труда в государственных органах и организациях.

Согласно постановлению, до 1 января 2027 года будет запущен информационный портал «Безопасная и основанная на уважении рабочая среда». Он станет основным каналом приема обращений по случаям притеснений и насилия в сфере труда.

Периодическая оценка рисков возникновения случаев притеснений и насилия, а также анализ организационной среды в государственных органах и организациях будут проводиться не реже одного раза в год.

Обращение на портале регистрируется автоматически, и ему присваивается уникальный номер. Направить обращение можно в открытой, конфиденциальной или анонимной форме.

Обращение, отправленное не через портал, должно быть внесено в систему ответственным сотрудником в течение одного рабочего дня. Проверка по обращению завершается в течение 15 дней.

При необходимости срок проверки может быть продлен один раз на срок до 30 дней. Заявитель, пострадавшее лицо или лицо, на которое подана жалоба, могут подать апелляцию через портал в течение 30 рабочих дней со дня получения уведомления о мере правового воздействия.

В отношении лица, на которое подана жалоба, на период рассмотрения обращения могут быть применены временные ограничительные меры. Они включают в себя ограничение общения, в том числе трудовых отношений, временное приостановление управленческих полномочий или отстранение от частичного либо полного выполнения должностных обязанностей.

При наличии непосредственной угрозы временные меры защиты применяются в течение одного рабочего дня, в остальных случаях — не позднее трех рабочих дней со дня выявления риска.