В Узбекистане запустят портал для жалоб на давление, насилие и дискриминацию на работе

В Узбекистане поэтапно внедрят программу «Безопасная и уважительная рабочая среда», направленную на защиту работников от давления, насилия, дискриминации и домогательств на рабочем месте. Для этого до 1 декабря 2026 года планируется запустить специальный онлайн-портал.

Программа будет действовать в государственных органах, организациях с долей государства более 50 %, а также в других предприятиях и учреждениях независимо от формы собственности.

С помощью нового портала сотрудники смогут сообщать о случаях давления, насилия и дискриминации на работе. Если жалоба будет связана с руководителем или ответственным сотрудником, ее автоматически направят в вышестоящую организацию.

На портале будут регистрировать обращения, собирать доказательства и сохранять результаты проверок. Сведения о выявленных случаях и принятых мерах не подлежат удалению.

Если в обращении усмотрят признаки преступления, соответствующую информацию передадут в компетентные органы через службу «112».

Кроме того, внутренние правила организаций рекомендуется дополнить нормами о том, что сексуальное и физическое насилие, а также домогательства считаются грубым нарушением трудовых обязанностей. Давление, психологическое воздействие и преследование сотрудника за подачу жалобы предлагается относить к нарушениям трудовой дисциплины.

Агентство по управлению эффективностью получит полномочия контролировать соблюдение этих требований через портал и добиваться устранения выявленных нарушений.

, что более 2,4 тысячи сотрудников госструктур были привлечены к ответственности за нарушения при работе с обращениями граждан. По итогам проверок Народных приемных 151 чиновник лишился должности, еще свыше 800 получили выговоры.