Принята новая программа против притеснений и насилия на рабочем месте
В Узбекистане на предприятиях и в организациях будет поэтапно внедряться программа обеспечения безопасной и основанной на уважении рабочей среды. До 1 декабря 2026 года будет запущен специальный портал для приема онлайн-обращений по случаям притеснений и насилия на рабочем месте.
Утверждена новая программа против притеснений и насилия на рабочем месте
Принято постановление Президента от 21 сентября 2026 года № ПП–345 «О мерах по обеспечению безопасной и основанной на уважении рабочей среды в сфере труда».
Согласно постановлению, в государственных органах и организациях, юридических лицах с долей государства в уставном капитале не менее 50 процентов, а также на предприятиях с их долей 50 процентов и более будет поэтапно внедрена программа обеспечения безопасной и основанной на уважении рабочей среды.
Данная программа также охватит другие предприятия, организации и учреждения, независимо от формы собственности.
До 1 декабря 2026 года в информационных системах Агентства по эффективности управления будет запущен информационный портал «Безопасная и основанная на уважении рабочая среда» для государственных органов и организаций.
Через портал с использованием информационно-коммуникационных средств можно будет отправить онлайн-обращение по фактам притеснений и насилия на рабочем месте.
Если притеснение или насилие было совершено сотрудником, ответственным за портал, его непосредственным руководителем либо другим должностным лицом организации, обращение автоматически перенаправляется в вышестоящее ведомство.
Процессы проверки обращений, связанных с притеснениями и насилием, сбора доказательств, подготовки заключений, обмена информацией и общения также будут осуществляться через портал.
Информация о проведенных проверках, их результатах, принятых мерах, а также об изменении этих решений будет храниться на портале. Их уничтожение не допускается.
При обнаружении в обращении признаков административного правонарушения или преступления, оно направляется в компетентный орган через единую диспетчерскую службу «112» в порядке, установленном законодательством.
Агентству по эффективности управления предоставлены полномочия по мониторингу через портал точного и единообразного выполнения требований программы в государственных органах и организациях.
Агентство будет иметь право вносить обязательные для рассмотрения представления по устранению нарушений, выявленных в ходе мониторинга.