Каждый восьмой молодой человек до начала масштабной проверки по-прежнему не работает и не учится.

В преддверии масштабного пересмотра ситуации, почти миллион молодых людей в Великобритании по-прежнему не вовлечены в образование или трудоустройство, что обозначается как «NEET» (не учащиеся, не работающие и не трудоустроенные). Эта цифра, составляющая примерно каждый восьмой молодой человек, вызвала опасения по поводу потенциального «потерянного поколения».

Согласно последним данным Управления национальной статистики (ONS), в период с апреля по июнь 981 000 человек в возрасте от 16 до 24 лет были отнесены к категории NEET. Эти данные предшествуют заключительной части крупного доклада бывшего министра Алана Милберна, который, как ожидается, предложит решения этой проблемы в ближайшие недели. Министр труда и пенсий Пэт Макфадден заверил BBC, что министры намерены реализовать эти рекомендации.

Хотя текущие показатели NEET демонстрируют снижение по сравнению с первыми тремя месяцами года, когда их число превышало миллион (13,5% от возрастной группы 16-24 лет), они выросли на 3% по сравнению с тем же периодом прошлого года, когда 951 000 молодых людей были в категории NEET. Национальная статистическая служба (ONS) отмечает, что оценки, основанные на меньших подгруппах, таких как Neets, демонстрируют большую «изменчивость», предполагая, что долгосрочные тенденции более показательны, чем краткосрочные колебания.

22-летняя Азия Мейсон из Лондона является примером проблем, с которыми сталкиваются многие. После окончания колледжа со степенью в области здравоохранения и социальной защиты она более двух лет подавала заявки на работу, в том числе более 30 в родильном отделении, но ей постоянно говорили, что у нее нет опыта. «Я помню, как думала: „Как я должна получить опыт, если никто не хочет дать мне возможность его получить?“» — вспоминает она. В конце концов, Мейсон получила свою первую должность в Национальной службе здравоохранения (NHS) после завершения программы социальной защиты через благотворительную организацию The King's Trust, которая дала ей ценный опыт и уверенность в себе.

Министр труда и пенсий Пэт Макфадден признал «долгосрочную проблему для молодежи», несмотря на «устойчивый» рынок труда Великобритании. Он выразил надежду на принятие рекомендаций Милберна, заявив: «У нас будут предложения, а при необходимости и законодательные акты, для их продвижения». Макфадден сделал эти комментарии во время визита в компанию Boots в Ноттингеме, где молодые люди участвовали в пилотном проекте государственной программы «Гарантия занятости». Эта инициатива направлена на поддержку 90 000 молодых людей в течение следующих трех лет, которые получают универсальное пособие и ищут работу в течение 18 месяцев, путем финансирования 25 часов оплачиваемой работы в неделю в течение шести месяцев.

Макфадден также изложил планы по созданию 300 000 дополнительных мест для прохождения производственной практики и 50 000 новых мест для начала обучения в рамках молодежных программ ученичества. Он подчеркнул существующие государственные льготы в размере 3000 фунтов стерлингов для работодателей, которые нанимают молодых людей, безработных в течение шести месяцев и более.

Увеличение числа молодых людей, не работающих и не обучающихся (NEET), в период с апреля по июнь по сравнению с предыдущим годом наблюдалось преимущественно среди мужчин: по оценкам, на 25 000 мужчин больше, отнесенных к категории NEET, и на 4 000 больше среди молодых женщин. В начальной части правительственного отчета Милберна, опубликованного в мае, рост числа молодых людей среди мужчин объяснялся «сложными» факторами, включая проблемы со здоровьем, «размывание традиционных путей трудоустройства» и «растущий разрыв в результатах образования».

В отчете Милберна также подчеркивалось, что «проблема NEET коренится в социальной незащищенности», отмечая более высокие показатели среди молодых людей, переживших бедность, имеющих особые образовательные потребности или инвалидность (SEND), не имеющих квалификации уровня GCSE или принадлежащих к чернокожим, африканцам и выходцам из стран Карибского бассейна. В отчете предупреждалось, что без вмешательства каждый шестой молодой человек может остаться без работы в течение пяти лет, и говорилось о «потерянном поколении». В нем также подчеркивалось разочарование молодых соискателей работы, которые часто подают десятки, даже сотни заявок, а отказы становятся обычным явлением. Недавний анализ BBC выявил четырехкратное увеличение конкуренции за места в программах профессионального обучения с получением степени в Англии через правительственный сервис «найти программу профессионального обучения» за последние три года.

Вторая и заключительная часть отчета Милберна, которая будет включать рекомендации по решению этих проблем, ожидается в ближайшие недели.