Uzbekiston pensiya tizimi 2027 yil oxirigacha islohotga tayyorlanadi

Oʻzbekiston pensiya tizimini isloh qilishga tayyorlash 2027 yil oxirigacha boshlanadi

Oʻzbekistonning jamgʻarib boriladigan pensiya tizimini oʻzgartirish uchun normativ-huquqiy bazani tayyorlash bosqichma-bosqich amalga oshiriladi va 2027 yil oxiridan erta yakunlanmaydi. Hokimiyat organlari pensiya jamgʻarmalarini boshqarishga boʻlgan yondashuvlarni qayta koʻrib chiqish, ularni shakllantirishning yangi mexanizmlarini joriy etish hamda xususiy va korporativ pensiya jamgʻarmalarini rivojlantirish uchun sharoit yaratishni rejalashtirmoqda.

Rejaga koʻra, 2027 yil 1 yanvarga qadar Iqtisodiyot va moliya vazirligi jamgʻarib boriladigan pensiya tizimining tashkiliy tuzilmasi va boshqaruv tamoyillarini, fuqarolar mablagʻlarini hisobga olish tartibini, shuningdek Kuzatuv kengashini tashkil etishni belgilaydigan normativ-huquqiy hujjat loyihasini tayyorlashi kerak.

Keyingi bosqich 2027 yil 1 iyungacha moʻljallangan. Ilgʻor xorijiy tajribani inobatga olgan holda, idora yangi pensiya modelini bosqichma-bosqich joriy etish toʻgʻrisidagi Prezident farmoni loyihasini ishlab chiqishi lozim. U fuqarolarning Pensiya jamgʻarmasiga ajratmalarini shartli va individual hisobga olish, qoʻshimcha davlat qoʻllab-quvvatlovi va kelajakdagi pensiya uchun mablagʻlarni mustaqil jamgʻarishga asoslanadi.

Uchinchi bosqich 2027 yil oxiriga moʻljallangan. Ushbu muddatgacha Vazirlar Mahkamasi xususiy va korporativ pensiya jamgʻarmalarini tashkil etish va ularning faoliyati toʻgʻrisidagi qonun loyihasini olishi kerak. Hujjat Markaziy bank, Istiqbolli loyihalar milliy agentligi, Bandlik va kambagʻallikni qisqartirish vazirligi, Oʻzbekiston Kasaba uyushmalari federatsiyasi va Oʻzbekiston Ish beruvchilar konfederatsiyasi bilan birgalikda tayyorlanadi.

Bunday jamgʻarmalarning rivojlanishi moliya bozorida raqobat muhitini shakllantirishi va fuqarolarga pensiya jamgʻarmalarini shakllantirish usullarini mustaqil tanlash imkoniyatini berishi kutilmoqda.

Avvalroq Oʻzbekiston pensiya tizimini isloh qilishda xalqaro konsultantlar ishtirok etishi haqida xabar berilgan edi.

Asosiy takliflardan biri — jamgʻarib boriladigan pensiya tizimini «Xalq banki»dan Iqtisodiyot va moliya vazirligi huzuridagi Pensiya jamgʻarmasiga oʻtkazishdir. Vadan tashqari Pensiya jamgʻarmasi huzurida jamgʻarib boriladigan tizimni rivojlantirish va uning moliyaviy barqarorligi mexanizmlarini ishlab chiqish bilan shugʻullanadigan loyiha ofisini tashkil etish rejalashtirilmoqda.

Buning uchun qoʻshimcha ravishda 31 ta shtat birligi nazarda tutilgan boʻlib, ularni moliyalashtirish Davlat byudjetidan amalga oshiriladi.

Shuningdek, ixtiyoriy pensiya jamgʻarmalarini ragʻbatlantirish taklif etilmoqda. 2027 yildan boshlab, fuqaro oʻz ish haqining 5 foizini jamgʻarib boriladigan hisobvaragʻiga yoʻnaltirishi sharti bilan, davlat tomonidan qoʻllab-quvvatlash badal summasining 50 foizigacha tashkil etishi mumkin.

Yana bir chora yuqori daromadli xodimlarga tegishli. VHMning 15 baravaridan ortiq boʻlgan ish haqiga hisoblanadigan ijtimoiy soliqning bir qismini shaxsiy jamgʻarib boriladigan pensiya hisobvaraqlariga yoʻnaltirish taklif qilinmoqda: 2027 yildan — 1%, 2033 yildan — 2% va 2040 yildan — 3%.

Jamgʻarilgan mablagʻlar va ularni investitsiya qilishdan olingan daromadlarni fuqarolarning meros qilib qoldirish huquqiga ega boʻlgan shaxsiy mulki deb tan olish taklif etilmoqda. 2030 yildan boshlab ulardan ogʻir kasalliklarni davolash va ipoteka boʻyicha boshlangʻich badalni toʻlash uchun foydalanishga ruxsat berish ham rejalashtirilgan.

Oʻzgarishlar mehnat stajiga qoʻyiladigan talablarga ham taʼsir qiladi. Pensiya tayinlash uchun zarur boʻlgan minimal stajni yetti yildan 15 yilgacha oshirish nazarda tutilmoqda. Oshirish bosqichma-bosqich amalga oshiriladi: 2027 yildan boshlab talab har yili oshirib boriladi va 2034 yilga kelib 15 yilga yetkaziladi.

Pensiya tayinlash uchun staji yetarli boʻlmagan fuqarolarga yoshga doir nafaqa nazarda tutilgan. Biroq, uni faqat belgilangan pensiya yoshiga yetgandan keyin besh yil oʻtgach toʻlash taklif etilmoqda.

Bundan tashqari, pensiyalarni hisoblash tartibi oʻzgaradi. 2027 yildan boshlab pensiya tayinlashda hisobga olinadigan ish haqi davrini har yili bir yilga — besh yildan 20 yilgacha oshirish rejalashtirilmoqda. Bunda eng kam daromad olingan davrning 10 foizini hisob-kitobdan chiqarib tashlash taklif etiladi.

Pensiyaga chiqishni kechiktirishga qaror qilganlar uchun ham ragʻbatlar nazarda tutilgan. 2028 yil aprel oyidan boshlab pensiyani hisoblashda hisobga olinadigan ish haqining maksimal miqdorini BHMning 12 baravaridan 13 baravarigacha oshirish taklif qilinmoqda. Pensiyaga chiqish olti oyga kechiktirilganda bu chegara 14 baravargacha, bir yilga kechiktirilganda esa 15 baravargacha oshadi.

Hozircha sanalgan si barcha choralar Prezident farmoni loyihasidagi takliflar boʻlib qolmoqda. Ularning amalga oshirilishi tegishli normativ-huquqiy hujjatlarning uzil-kesil qabul qilinishiga bogʻliq boʻladi.