«Sogʻliqni saqlash sohasidagi ish oʻrinlari uchun kompaniyaga minglab dollar toʻladim, ammo ishdan darak boʻlmadi»

**«Amalga oshmagan sogʻliqni saqlash sohasidagi ish oʻrinlari uchun kompaniyaga minglab funt toʻladim»**

Apurv Patel Synetal Solutions kompaniyasiga 3 600 funt sterling toʻlaganini va unga ogʻzaki ravishda kafolatlangan homiylik ish oʻrni vaʼda qilinganini taʼkidladi.

Bir kompaniya sogʻliqni saqlash sohasida amalga oshmagan ish oʻrinlarini vaʼda qilib, odamlarni minglab funt sterling pulidan mahrum qilganlikda ayblanmoqda.

2025 yilda roʻyxatdan oʻtgan Synetal Solutions Ltd kompaniyasi sogʻliqni saqlash va IT sohalarida kasbga yoʻnaltirilgan oʻquv dasturlarini taqdim etishini aytadi.

Biroq, BBC taʼlim berish va homiylik qilinadigan sogʻliqni saqlash ish oʻrinlarini olishda yordam berish vaʼda qilingan, ammo topshirish uchun umuman mavjud boʻlmagan bir nechta odamlar bilan gaplashdi.

London Citizens Advice tashkilotining bildirishicha, hukumat parvarishchi xodimlarni chet eldan ishga qabul qilishni toʻxtatganidan beri ishga joylashish bilan bogʻliq firibgarliklar soni ortgan.

Xayriya tashkiloti firmaning bunday xatti-harakatini «etikaga zid» deb atadi.

Synetal Solutions kompaniyasi «ushbu xavotirlarga jiddiy yondashishini va uning xizmatlari yoki nomzodlarning natijalari soxta ekani haqidagi keng qamrovli ayblovni rad etishini» bildiradi.

2023 yildan beri Buyuk Britaniyada Malakali xodim vizasi bilan boʻlib turgan Apurv Patel, unga va doʻstiga ogʻzaki ravishda kafolatlangan homiylik ish oʻrinlari vaʼda qilinganidan soʻng, fevral va mart oylarida sogʻliqni saqlash sohasidagi suhbat va oʻquv uchun Synetal Solutions kompaniyasiga 3 600 funt toʻlaganini aytdi.

Sakkiz oy oʻtgach, u hech qanday ish taklifi, suhbatlar yoki bandlik boʻyicha sezilarli yordam olmaganini bildirdi.

«Mening hafsalam pir boʻldi. Pul toʻladim, vaqtimni bekorga sarfladim. Ular nima xohlashsa, hammasini hech qanday natijasiz bajardim», — dedi u.

«Bu oilam va moliyaviy ahvolimga achinarli taʼsir koʻrsatdi.»

Patel baʼzi treninglarni olganini, ammo ularni sifatsiz va oxir-oqibat «qiymatga ega emas» deb taʼrifladi.

U ilgari ikki yil davomida tibbiyot xodimi yordamchisi boʻlib ishlagan va trener parvarishlash ishlari boʻyicha asosiy savollarga javob bera olmaganida xavotirga tusha boshlaganini aytdi.

«U bizga hech qanday javob bermadi va biz unda sogʻliqni saqlash sohasida hech qanday tajriba yoʻqligini angladik», — dedi u.

Kompaniya treningning samarasiz boʻlgani haqidagi daʼvolarni rad etadi.

Patel, shuningdek, ikkinchi toʻlovdan soʻng kompaniya bilan muloqot yomonlashganini, javoblar baʼzan bir necha kun davom etganini taʼkidladi.

U shundan beri oʻz bankiga shikoyat qilgan va yordam soʻrab Citizens Advice ga murojaat qilgan.

BBC kompaniya tomonidan 5 500 funt sterling evaziga «homiylik bilan taʼlim va ishga joylashtirishni» taklif qiluvchi «uch oylik ishga qabul qilish dasturi» reklama qilingan elektron pochta xabarlarini koʻrdi.

Marketing boʻyicha savollarga javoban Synetal Solutions shunday dedi: «Biz taqdim etilgan elektron pochta xabarlarida 'kafolat' soʻzi ishlatilganini tan olamiz va faqat shartnoma shartlarining oʻzi ushbu kafolatlar boʻyicha xavotirlarni hal qilmasligini tushunamiz.»

Synetal Solutions oʻz dasturining bir qismi sifatida iHasco sogʻliqni saqlash va ijtimoiy yordam boʻyicha taʼlim platformasida tinglovchilar uchun akkauntlar ochgan.

BBC iHasco bilan bogʻlandi va u Synetal Solutions mijoz ekanini tasdiqladi. Ammo uning shartlari mijozlarga taʼlim mazmunini xodim boʻlmagan shaxslarga qayta sotishga ruxsat bermasligini aytdi.

Kompaniya Synetal Solutions akkauntini koʻrib chiqayotganini va agar kerak boʻlsa tegishli choralar koʻrishini bildirdi.

Synetal Solutions iHasco bilan tuzilgan shartnomaga muvofiq ish tutganini aytdi.

Parvarish sifatini nazorat qilish komissiyasi (Care Quality Commission) kimnidir avtomatik ravishda parvarishchi xodim sifatida ishlashga yaroqli qiladigan yagona malaka yoʻqligini aytdi. Buning oʻrniga, xizmat koʻrsatuvchilar xodimlarning oʻz lavozimlariga toʻgʻri oʻqitilgani va vakolatli ekaniga ishonch hosil qilishlari kerak.

BBC, shuningdek, Synetal Solutions veb-saytida bitiruvchilar ishlagan ish beruvchilarning misoli sifatida logotiplari paydo boʻlgan bir nechta sogʻliqni saqlash tashkilotlari bilan bogʻlandi.

Javob berganlar kompaniya bilan hech qanday aloqasi yoʻqligini aytishdi. Baʼzilar oʻz brendingidan foydalanishga ruxsat bermaganini, baʼzilari esa kompaniyaning treningi orqali berilgan sertifikatlarni qabul qilmasligini bildirishdi.

Даниэль Блейк Synetal Solutions'ning ish olib borish usuli etikaga zid ekanini aytadi

London Citizens Advice direktori Daniel Bleyk kompaniyaning yondashuvini «ayoltavlik» (eExploitative) deb taʼrifladi.

«Berilgan vaʼdalar bajarib boʻlmaydigan vaʼdalardir», — dedi u. «Ular zaif immigratsiya maqomiga ega odamlarni nishonga olmoqda.

Bu kompaniya hech qanday ishonchli standartlarsiz, muvaffaqiyatning hech qanday ishonchli dalillarisiz oldindan katta miqdorda pul soʻramoqda va shunga qaramay, ish yomonlashganda hech qanday masʼuliyatni oʻz zimmasiga olishdan bosh tortmoqda.

Biz uchun bu biznes yuritishning juda etikaga zid usuli kabi koʻrinadi.»

U qoʻshimcha qilishicha, hech bir obroʻli ishga joylashtirish agentligi avval nomzodni baholamasdan va uni mos lavozimga tanlamasdan turib muvaffaqiyatni kafolatlamaydi hamda oldindan katta miqdorda pul toʻlash soʻralgan har bir kishini mustaqil maslahat soʻrashga chaqirdi.

«Agar bu haqiqat boʻlish uchun juda yaxshi tuyulsa, ehtimol bu shundaydir», — dedi u.

Kompaniya veb-saytida shunday deyilgan: «Synetal Solutions sizga muvaffaqiyatga erishishingizga yordam berish uchun toʻgʻri qoʻllab-quvvatlash, yoʻnaltirish va kafolatlangan ishga joylashtirishni taʼminlaydi.»

Uning ijtimoiy tarmoqlardagi kanallari, shuningdek, Buyuk Britaniyada viza boʻyicha homiylik qilinadigan ish qidirayotgan odamlar uchun sogʻliqni saqlash sohasini «eng ishonchli yoʻllardan biri» sifatida targʻib qildi.

Ismlari oʻzgartirilgan Sara va Rahul, talabalik vizalari muddati tugashidan oldin homiylik ishini qidirayotganda Synetal Solutions kompaniyasiga 3 000 funt toʻlaganliklarini aytishdi.

Hindistonda sobiq stomatolog boʻlgan Rahul bitiruvchi vizasi bilan Buyuk Britaniyada uzoqroq qolishi mumkin edi, ammo Saraning immigratsiya maqomi muddati tugashiga yaqin qolgan edi.

Toʻlovni amalga oshirish uchun er-xotin oilaviy doʻstidan qarz olishganini va soʻdda olishganini aytishdi.

Rahul taʼlim darajasidan hayratda qolganini aytdi.

«Mentor sogʻliqni saqlash haqida hech narsa bilmas edi», — dedi u.

Er-xotinning aytishicha, ularga ehtimoliy ish beruvchilarning misoli sifatida Bupa kabi taniqli sogʻliqni saqlash muassasalarining nomlari ham koʻrsatilgan. Bupa BBC ga kompaniya bilan hech qanday aloqasi yoʻqligini aytdi.

Synetal Solutions baʼzi nomzodlar «ularga Bupa ga ishga joylashganliklarini aytganliklarini» va bu havola «Bupa bilan rasmiy sheriklikni koʻrsatishga qaratilmaganini» aytadi.

U ushbu natijalarni tekshirmaganini va «ishga qabul qilish qarorlarini bizning treningimizga bogʻlay olmasligini» aytadi.

Rahul bir yoki ikkita suhbatdan oʻtganini, ammo boʻlajak ish beruvchilar dastur orqali olgan sertifikatlarini rad etganini aytdi.

Er-xotinning aytishicha, Synetal Solutions shundan beri ularning xabarlariga javob berishni toʻxtatgan.

«Biz nochor ahvoldamiz», — dedi Sara. «Biz boshqa chiqish yoʻlini koʻrmayapmiz.»

Amisha (haqiqiy ismi emas) suhbatda boʻlgan kompaniyalardan biri uning sertifikatlarini haqiqiy emas deb rad etganini aytdi

Ismi oʻzgartirilgan Amisha ham ishga joylashish va viza homiyligi kafolatlangani aytilganidan soʻng Synetal ga aʼzo boʻlganini aytdi.

Uning talabalik vizasi muddati yaqinda tugaydi.

Uning aytishicha, trening har biri taxminan 90 daqiqadan iborat uchta mashgʻulotdan iborat boʻlgan.

Dastlabki 1 800 funtni toʻlaganidan soʻng, u evaziga juda kam narsa olganini his qilgani uchun ikkinchi toʻlovni amalga oshirishga ikkilandi. Uning aytishicha, kompaniya agar toʻlamasa shartnomasi bekor qilinishi haqida ogohlantirgan, bu esa uni yana 1 800 funt yuborishga undagan.

«Men ikki-uch oy davomida suhbatlarni kutdim. Ular meni eʼtiborsiz qoldirishdi», — dedi u.

Amishaning soʻzlariga koʻra, kompaniya Indeed ish qidirish veb-saytida eʼlon qilingan juda kam sondagi boʻsh ish oʻrinlari uchun ariza topshirgan. U oxir-oqibat tibbiyot xodimi yordamchisi lavozimi uchun suhbatga chaqirilgan, ammo ish beruvchi unga berilgan sertifikatlar tan olinmaganini aytganini bildirdi.

Synetal Solutions veb-saytidagi tushunarsiz mazmundagi tavsiyanoma skrinshoti

BBC shuningdek, kompaniya veb-saytida tavsiyanoma sifatida ishlatilayotgan kamida bir juft stok fotosuratlari yoki sunʼiy intellekt tomonidan yaratilgan tasvirlarni topdi.

Kompaniya aniqlangan ikkita sharhni tekshirmaganini aytdi va bogʻlangandan soʻng ularni olib tashladi.

OTS Solicitors immigratsiya advokati Teni Shahian viza muddatiga duch kelayotgan odamlarga berilayotgan vaʼdalar «ayniqsa xavotirli» ekanini aytdi

OTS Solicitors immigratsiya advokati Teni Shahian, viza muddati tugayotgan odamlardan ish, homiylik yoki immigratsiya natijalari goʻyoki kafolatlanganini tushungan holda katta toʻlovlar qilish soʻralayotgani «ayniqsa xavotirli» ekanini aytdi.

U faqat ish taklifining oʻzi kimningdir Buyuk Britaniyada qolishini kafolatlamasligini aytib, ehtiyotkorlikka chaqirdi.

«Natija lavozimga, homiyga, jismoniy shaxsning tegishli immigratsiya talablariga javob berishiga va oxir-oqibat Ichki ishlar vazirligining (Home Office) har qanday qaroriga bogʻliq boʻlishi mumkin», — dedi u.

Bleyk BBC ga shunday dedi: «Agar bu haqiqat boʻlish uchun juda yaxshi tuyulsa, ehtimol bu shundaydir. Agar siz oldindan pul berishni oʻylayotgan boʻlsangiz, unda maslahat soʻrang.»

Uning aytishicha, «agar odamlar pul berishgan boʻlsa va haqli boʻlgan xizmatni olishmagan boʻlsa, ular tovon talab qilishlari kerak».

«Avvalo, toʻgʻridan-toʻgʻri kompaniyaga, keyin esa Savdo standartlariga (Trading Standards) shikoyat qiling.

Agar odamlar jinoiy huquqbuzarlik sodir boʻlgan deb hisoblashsa, biz ularni politsiyaga murojaat qilishga undaymiz va qoʻllab-quvvatlaymiz.»

Hukumat voizi shunday dedi: «Firibgarlar oʻz qurbonlariga qanchalik ozor berishini bilamiz, shuning uchun biz mehnatkash oilalar va zaif mijozlarni himoya qilish uchun qoʻlimizdan kelgan barcha ishni qilamiz.

Bizning islohotlarimiz Kompaniyalar palasiga (Companies House) kompaniyalarning noqonuniy harakat qilishining oldini olish hamda shubhali maʼlumotlarni soʻroq qilish, olib tashlash va ulashish uchun yangi va takomillashtirilgan vakolatlarni taqdim etdi.»

Synetal Solutions shunday dedi: «Biz taʼlim va ishga joylashishga yordam beramiz va tasdiqlovchi yozuvlarni yuritamiz. Ishga qabul qilish, homiylik va viza qarorlari ish beruvchilar va Ichki ishlar vazirligiga bogʻliq.»

Kompaniya oʻz xizmatlari orqali ish va homiylikni taʼminlagan haqiqiy nomzodlarning yozuvlari borligini aytdi.