Qurilish firmalariga ko'proq shogirdlik taklif qilish tavsiya qilindi
Shogirdlarni ishga yollovchi agentlik rahbarining aytishicha, yoshlar uchun ish topish qiyinlashib bormoqda.
Iyul oyida hukumat kasb-hunar ta'limi taklif qiluvchi kollejlarga 287 million funt sterling sarmoya kiritishi haqida e'lon qilganidan so'ng, qurilish kompaniyalariga ko'proq shogirdlik imkoniyatlarini taqdim etish tavsiya qilinmoqda.
Ta'lim departamenti (DfE) tomonidan ro'yxatdan o'tgan Reading shahrida joylashgan moslashuvchan ish bilan ta'minlash agentligi Co-Train rahbari Charmaine Hollandning so'zlariga ko'ra, qurilish sohasida yoshlar uchun ish o'rinlarini ta'minlash tobora qiyinlashib bormoqda. U shogirdlik sonini ko'paytirish uchun "ish beruvchilarning ishtirokini oshirish" juda muhimligini ta'kidladi.
Bu chaqiriq hukumat kasb-hunar kollejlariga 287 million funt sterling sarmoya kiritish orqali "amaliy o'rganish bilan bog'liq takabburlikka chek qo'yish"ga intilayotgan bir paytda yangradi.
An'anaviy shogirdlik kompaniyalardan shogirdlarni ikki yil davomida yollash va ularga maosh to'lashni talab qiladi, hukumat esa faqat o'qitish xarajatlarini qoplaydi. Holland firmalar bunga sodiq qolishda duch keladigan qiyinchiliklarni, ayniqsa "qurilish hozirda retsessiyada" ekanligini tan oldi. U shuningdek, "shogirdlariga pastoral g'amxo'rlik" ko'plab kompaniyalarni "bu mas'uliyatni o'z zimmasiga olishdan ikkilanishiga" olib kelishini ta'kidladi.
Hollandning Co-Train tashkiloti Xempshir, Uayt oroli, Berkshir, Oksfordshir va Bakingemshir shtatlarida moslashuvchan agentlik sifatida faoliyat yuritadi. Bu ikki yillik majburiyat uchun yetarli ish joyi bo'lmagan pudratchilarga agentlikdan zaruratga qarab haq evaziga shogirdlarni yollash imkonini beradi. Co-Train to'liq ish kuni ish beruvchisi sifatida ishlaydi va Hollandning vazifasi shogirdlarni ikki yillik o'quv davrida ish beruvchilar bilan moslashtirishdir.
Holland shunday dedi: "Men haqiqatan ham sohada bo'sh ish o'rinlari yetishmasligiga ishonaman. Biz ish beruvchilarning shogirdlarni qabul qilish bilan ko'proq shug'ullanishlari va bu borada ko'proq ishtirok etishlari kerak".
Kasb-hunar malakalari maktab bitiruvchilari orasida mashhurlik kasb etmoqda. Payshanba kuni Angliya, Uels va Shimoliy Irlandiyada yuz minglab talabalar GCSE, BTec va Cambridge Nationals natijalarini olishdi. Buyuk Britaniyada yoshlar GCSE imtihonlaridan keyin 18 yoshgacha ta'lim yoki o'qishni davom ettirishlari kerak va shogirdlik tobora ommalashib borayotgan variantga aylanib bormoqda.
O'tgan oy Bosh vazir Endi Bernxem o'smirlarning an'anaviy universitet diplomlari bilan raqobatlasha oladigan texnik martaba yo'llariga ega bo'lishlarini ta'minlash istagini bildirdi.
Bu qurilishda amalga oshishi uchun Holland shogirdlik dasturlarini rejalashtirish bosqichiga kiritish kerak, pudratchilar ularni ishga olishlari shart, aks holda "siz shartnoma tuza olmaysiz" deb hisoblaydi. Uning qo'shimcha qilishicha, kengashlar bu vakolatlarga ega bo'lsa-da, ulardan "ko'nikmalar yetishmasligini bartaraf etish uchun" yetarlicha tez-tez foydalanilmaydi.
Abingdon va Uitni kolleji direktori Jakki Kanton kasb-hunar kurslarining milliy miqyosda tan olinishini olqishladi. O'tgan oyda janubdagi o'nta kollej o'quv inshootlarini yaxshilash va ko'proq talabalarga g'isht terish, santexnika va pardozlash kabi kasb-hunar kurslarini o'rganish imkonini berish uchun 287 million funt sterling miqdoridagi hukumat mablag'laridan ulush oldi.
Bu kollejlar qatoriga Oksfordshirdagi Abingdon va Witney kolleji, Berkshirdagi Newbury kolleji, Dorsetdagi Bournemouth va Poole kolleji, Buckinghamshire kollej guruhi va Brockenhurst kolleji, Portsmouth City kolleji, Havant & South Downs kolleji, Itchen kolleji, South Hampshire kollej guruhi va Hampshiredagi Sparsholt kolleji kirgan.
Abingdon va Witney kolleji qariyb 2 million funt sterling olishi rejalashtirilgan, uning yarmi qurilish ta'limiga, qolgan yarmi esa avtomobil ta'limiga ajratilgan. Direktor Kanton shunday dedi: "Sanoat va texnologiya tez rivojlanmoqda, shuning uchun bu pul biz uskunalarimizni yangilashimiz va o'quvchilarimiz ishga kirishganda zarur bo'lgan sanoat standartidagi ko'nikmalarga ega bo'lishlariga ishonch hosil qilishimiz mumkinligini anglatadi".
Moliyalashtirish uchun ariza 16-18 yoshli o'quvchilar tomonidan ushbu kurslarga talabning ortib borayotganini isbotlashni talab qildi. Kollejda o'quv dasturi sanoat ehtiyojlariga javob berishini ta'minlash va ish joylarini tashkil qilish uchun ish beruvchilar bilan hamkorlik qiladigan maxsus jamoa mavjud.
Kantonning ta'kidlashicha, ba'zi sohalarda shogirdlarga bo'lgan talab talabalarning qiziqishidan oshib ketadi. "IT o'sish sohasi, ko'plab kompaniyalar sun'iy intellektni tushuna oladigan odamlarga muhtoj va bu juda yaxshi maoshli kasb", dedi u. "Bu yerda, Oksfordshirda, shuningdek, biznes boshqaruvi shogirdlarini topishda qiynaladigan ko'plab ish beruvchilar ham bor, shuning uchun hamma uchun bir narsa bor."
U xulosa qildi: "Kasbiy ko'nikmalarning milliy miqyosda ilgari bo'lmagan tarzda tan olinishini ko'rish juda yoqimli, odamlar bunday treninglardan muvaffaqiyatli martaba qozonishadi va biz ularga iqtisodiyotimiz uchun muhtojmiz."