Oʻzbekiston universitetlarida karyera markazlarini yaratish taklif qilindi.

O'zbekiston oliy ta'lim muassasalarida karyera markazlarini tashkil etish taklif qilindi.

Toshkent, O'zbekiston (UzDaily.uz) —

Ta'lim sifatini ta'minlash milliy agentligi mulkchilik shaklidan qat'i nazar, O'zbekistondagi barcha universitetlarda karyera markazlarini tashkil etishni taklif qildi. Qaror loyihasi jamoatchilik muhokamasiga taqdim etildi.

Hujjatga ko'ra, 2027-yil 1-yanvardan boshlab mamlakatdagi har bir universitetda faoliyat yurituvchi karyera markazi bo'lishi shart. Ushbu markazlarning asosiy maqsadlari bitiruvchilarning mehnat bozoridagi raqobatbardoshligini oshirish, talabalarga muntazam ravishda karyera yo'nalishini berish, amaliyot va stajirovkalarni tashkil etish hamda ishga joylashishda ko'maklashishdan iborat bo'ladi.

Oliy ta'lim, fan va innovatsiya vazirligi karyera markazlarini tashkil etishni nazorat qiladi. Yangi xususiy universitetlar uchun 2028-yildan boshlab bunday markazning mavjudligi ularning faoliyatining ikkinchi yilidan kechiktirmay majburiy bo'ladi. Davlat universitetlari karyera markazlarini ularning ochilishi bilan bir vaqtda tashkil etishlari shart bo'ladi.

Universitet ma'muriyatiga, shuningdek, taqdim etilayotgan karyera xizmatlari sifatini baholash uchun talabalar, bitiruvchilar va ish beruvchilar o'rtasida yillik so'rovnomalar o'tkazish tavsiya etiladi. Markazlar uchun alohida ish rejalari va asosiy ko'rsatkichlar (KPI) ishlab chiqiladi, shuningdek, bitiruvchilarni monitoring qilish tizimi joriy etiladi.

Kasb-hunar markazlari menejerlari va xodimlarini o'qitishga alohida e'tibor qaratiladi. Ixtisoslashtirilgan o'quv dasturi karyera xizmatlari va rivojlanish strategiyalari, mehnat bozori tahlili va bandlik tendentsiyalari, karyera yo'nalishi texnologiyalari, ish beruvchilar bilan o'zaro aloqalar va korporativ hamkorlikni rivojlantirishni qamrab oladi.

Dastur shuningdek, dual ta'lim, amaliyot va amaliyotni mahalliy mehnat bozori bilan integratsiyalashtirish, LinkedIn, hh.uz va Inplatform kabi raqamli karyera platformalari bilan ishlash, shuningdek, talabalar va bitiruvchilar uchun individual maslahat berish masalalarini ham ko'rib chiqadi. Ishtirokchilar rezyume yozish, suhbatga tayyorgarlik ko'rish, shaxsiy brendni rivojlantirish, psixologik testlar va karyera bo'yicha maslahat berishda sun'iy intellektdan foydalanish bo'yicha o'qitiladi.

Dastur 144 soat davom etadi: 72 soat onlayn darslar, 36 soat oflayn darslar va 36 soat amaliy mashg'ulotlar.

Trening tugagandan so'ng, test, amaliy topshiriq va loyiha himoyasini o'z ichiga olgan uch qismli baholash talab qilinadi.

Loyihaga ko'ra, karyera markazlaridagi barcha lavozimlar 2027-yil sentabriga qadar ushbu dastur bitiruvchilari tomonidan to'ldirilishi kerak.

Kasb-hunar markazlari direktorlari dekanlarning maoshi bilan bir xil bo'lishi taklif qilinmoqda. Markazlar shuningdek, har 3000 talaba uchun ikkita to'liq ish kuni miqdorida yetakchi mutaxassis lavozimlarini tashkil qiladi. Ularning maoshlari dekan o'rinbosarlarining maoshlariga teng bo'ladi.

Ish beruvchilar bilan ma'lumot almashish uchun Bandlik va qashshoqlikni kamaytirish vazirligi, Savdo-sanoat palatasi va boshqa manfaatdor organlarning elektron tizimlarini career.edu.uz platformasi bilan integratsiya qilish rejalashtirilgan. Ushbu subyektlar, shuningdek, ish beruvchilarning iste'dodlarga bo'lgan ehtiyojlari haqidagi ma'lumotlarni karyera markazlari bilan almashishlari shart bo'ladi.

Bundan tashqari, loyihada karyera markazlarini tashkil etgan xususiy universitetlar uchun moliyaviy yordam choralarini ishlab chiqish ko'zda tutilgan.

Iqtisodiyot va moliya vazirligi va Soliq qo'mitasiga Vazirlar Mahkamasiga tegishli takliflarni taqdim etish topshirildi.

Qaror loyihasini muhokama qilish 27-avgustgacha davom etadi.