Nashriyot xodimlari offshoring rejalariga qarshi ish tashlashdi
Oxford University Press o'zining moliyaviy operatsiyalarining bir qismini Hindistonga ko'chirishni rejalashtirmoqda.
Dunyodagi eng yirik universitet nashriyoti bo'lgan Oxford University Press (OUP) xodimlari kompaniyaning ish o'rinlarini Hindistonga ko'chirish taklifiga javoban ish tashlashni boshladilar.
Buyuk Britaniyaning eng taniqli nashriyotlaridan biri bo'lgan OUPning moliyaviy xodimlari o'zlarining moliyaviy operatsiyalar bo'limini Hindiston yarim orolidan ushbu xizmatlarni taqdim etadigan EXL Servicesga topshirish rejalariga qarshi norozilik bildirmoqdalar.
Unite the Unionning 30 dan ortiq a'zosi seshanba kuni ish tashlashni boshladilar, ish tashlashlar 11-sentabrgacha davom etishi rejalashtirilgan.
OUP yechim topish uchun xodimlar bilan maslahatlashuvlar olib borayotganini va taklif qilingan o'zgarishlardan ta'sirlangan xodimlarning yarmidan kamrog'i ish tashlashni qo'llab-quvvatlaganini ta'kidladi.
Nashriyotning rejasi qariyb 50 ta lavozimni Hindistonga ko'chirishni o'z ichiga oladi. Bu 2025-yil noyabr oyida Buyuk Britaniyada 113 ta ishdan bo'shatish haqida e'lon qilinganidan keyin sodir bo'ldi.
Oxford universitetining nashriyot bo'limi bo'lgan OUP so'nggi moliyaviy yilda 47,1 million funt sterling foyda ko'rganini xabar qildi.
Unite bosh kotibi Sharon Grexem OUPning lavozimlarni EXL Servicesga topshirish qarorini tanqid qilib, shunday dedi: "Oxford University Pressning offshoring rejasi ish beruvchining mehnatkash xodimlaridan ko'ra ochko'zlikni ustuvor qo'yishining klassik holatidir". U qo'shimcha qildi: "Uning bu qarorni qabul qilishi va a'zolarimizning ishlarini xavf ostiga qo'yishi mutlaqo sharmandalik".
Unite mintaqaviy xodimi Naomi Gravett ish tashlashni butunlay OUPga bog'lab, shunday dedi: "Bu boy ish beruvchi va shunchaki a'zolarimizning ishlarini chet elga topshirish orqali xarajatlarni kamaytirishga hojat yo'q".
OUP o'zgarishlardan ta'sirlangan xodimlarning aksariyati "taklif qilingan shartlarni qabul qilganini" ta'kidladi. Nashriyot shunday dedi: "Hamkasblarga kengaytirilgan ortiqcha ish shartlari, shuningdek, qayta ishga joylashtirish va qo'llab-quvvatlash imkoniyatlari, jumladan, professional rivojlanish uchun mablag' taklif qilindi va bir qatorlari matbuotda muqobil lavozimlarni egallashdi".
OUP shuningdek, xodimlarga farovonlik yordamini ko'rsatishni eslatib o'tdi va shunday dedi: "Bizda shu vaqt ichida hamkasblar, mijozlar yoki yetkazib beruvchilar uchun har qanday mumkin bo'lgan uzilishlarni minimallashtirish bo'yicha rejalar mavjud".