Krevetkaliklarga doim qiyin bo'ladi…
"Majburiy mehnat va odam savdosi" — Janubiy Koreya o'zbek migrantlarining ish sharoitlarini tekshiradi
Janubiy Koreya kemasozlik korxonalarida ishlaydigan O'zbekiston fuqarolarining mehnat sharoitlarini tekshirishni boshladi. Tergov O'zbekiston tomonining yozma ruxsatisiz boshqa ish beruvchida har bir oylik ish uchun 2000 dollar miqdorida jarima solishni nazarda tutuvchi shartnoma shartlari bo'yicha shikoyatlardan kelib chiqadi.
Ushbu O'zbekiston fuqarolari Janubiy Koreyaga kemasozlik sanoatida ixtisoslashtirilgan bandlik dasturi doirasida E-9 vizalari bilan kelishgan. O'zbekistondan ketishdan oldin ular Tashqi mehnat migratsiyasi agentligi (FLAMA) bilan shartnomalar imzolashgan.
Ushbu shartnomalarga ko'ra, ishchilarga mustaqil ravishda ish beruvchini o'zgartirishga ruxsat berilmaydi. Buning uchun FLAMAning Janubiy Koreyadagi vakolatxonasining yozma roziligi talab qilinadi. Ushbu shartni buzish boshqa ish beruvchida har bir oylik ish uchun 2000 dollar miqdorida jarimaga tortiladi. Mamlakatda noqonuniy bo'lish va ish beruvchining qonuniy talablariga rioya qilishdan bosh tortish uchun ham jarimalar qo'llaniladi.
Muammo, ayniqsa, Ulsandagi kemasozlik zavodlaridagi o'zbekistonlik ishchilar orasida keskin bo'lgan. Ularning so'zlariga ko'ra, ishdan bo'shatilgandan yoki ishdan bo'shatilgandan so'ng, ular jarima tahdidi tufayli har doim ham yangi ish topa olmaganlar.
Vaziyat Ulsan shahridagi HD Hyundai Heavy Industries kemasozlik zavodida 26 yoshli O'zbekiston fuqarosining o'limidan so'ng keskinlashdi. Janubiy Koreyaning Pressian nashri xabar berishicha, erkak 18-iyul kuni ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisada vafot etgan. Uning hamkasblari uning ilgari jarohat olganini, kemasozlik zavodida ishlashni davom ettirishdan qo'rqqanini va boshqa kompaniyaga o'tishni xohlaganini, ammo ish beruvchini o'zgartirishda qiyinchiliklarga duch kelganini da'vo qilishmoqda.
Voqeadan ikki kun o'tgach, Tashqi mehnat migratsiyasi agentligining Koreyadagi ofisi rahbari Nurmatjon Komilov 100 dan ortiq o'zbekistonlik ishchilar bilan uchrashdi. Ular mehnat shartnomalarini qayta ko'rib chiqishni talab qilishdi va ularning so'zlariga ko'ra, subpudratchilardan ishdan bo'shatilgandan keyin ham jarima solingan holatlarni tasvirlab berishdi.
Agentlik ayrim hollarda ish beruvchini o'zgartirish mumkinligini tushuntirdi. Xususan, bunga zavod yopilganda yoki ishlamay qolganda, shuningdek, tasdiqlangan tibbiy ko'rsatmalar mavjud bo'lganda ruxsat beriladi. Departament bunday kelishuvlar, boshqa narsalar qatori, Janubiy Koreyada noqonuniy ravishda qolayotgan O'zbekiston fuqarolari masalasi bilan bog'liqligini ta'kidladi.
Janubiy Koreya rasmiylari vaziyatga qiziqish bildirishdi. Mamlakat Bandlik va mehnat vazirligi O'zbekiston elchixonasi bilan birgalikda o'zbek migrantlarining ish sharoitlari bo'yicha tekshiruv boshladi. Janubiy Koreya Mehnat va ijtimoiy himoya vazirligi xalqaro huquqiy nuqtai nazardan qo'shimcha tekshiruv zarurligini bildirdi.
Janubiy Koreyaning Gender tengligi va oila vazirligi ham bunday sharoitlar odam savdosi belgilari bo'lishi mumkinligini aytdi.
Shu bilan birga, HD Hyundai Heavy Industries ishchilar bilan shartnomalar tuzish yoki jarima solish bilan shug'ullanmaganligini ma'lum qildi. Kompaniya shuningdek, ishchini bunday majburiyatlardan ozod qilish uchun uning roziligi talab qilinishini rad etdi.
Avvalroq, Toshkentda Janubiy Koreyada ishga joylashish va'dasi bilan bog'liq yirik firibgarlik sxemasiga barham berilgan edi. Ikki gumondor yuqori lavozimli aloqalar orqali bir kishidan 55 000 dollar talab qilib, unga ish tashkil qilish va yashash uchun ruxsatnoma olishni va'da qilgan.