Kadrlar bilan bogʻliq bosim ortib borayotgan bir sharoitda goʻzallik saloni egalari Byudjetda QQS stavkasini pasaytirishni soʻramoqda

**Salon egalari xodimlar bilan bogʻliq bosim ortib borayotgani sababli Byudjetda QQS stavkasini pasaytirishni soʻramoqda**

Markus Perkins xarajatlarning ortishi salonlar uchun xodimlarni ishga olish va shogirdlarni oʻqitishni qiyinlashtirayotganini aytdi

22 yildan beri salonni boshqarib kelayotgan Markus Perkins soch va goʻzallik sanoatining kelajagidan xavotiri ortib borayotganini aytmoqda.

Uning aytishicha, xarajatlarning ortishi korxonalar uchun xodimlarni ishga olish va shogirdlik dasturlariga sarmoya kiritishni qiyinlashtirmoqda, koʻplab salonlar esa faoliyatini saqlab qolish uchun oʻzini oʻzi band qilish modeliga oʻtmoqda.

«Markaziy koʻchalarda salonlar yopilayotganini koʻrish juda qoʻrqinchli», dedi u. «Oʻzim ham juda qoʻrqaman. Xayriyatki, bizda hali bunday boʻlmadi, lekin kelajakda bizni nima kutmoqda, kim biladi?»

Perkins bu haftada eʼlon qilinadigan Byudjetda Gʻaznachilik kantsleri Jon Hilini soch va goʻzallik xizmatlari uchun QQSni 20 foizdan 10 foizgacha kamaytirishga chaqiruvchi ochiq xatni imzolagan 2000 dan ortiq salon egalaridan biridir.

Xat Britaniya soch parvarishi konsortsiumi (BHC) tomonidan qoʻllab-quvvatlanmoqda, u Biznes xarajatlarining ortishi anʼanaviy salon ishberuvchilariga bosimni oshirayotganini aytmoqda.

Shu bilan birga, sohada stilistlarning oʻzini oʻzi band qilish tizimiga oʻtishi koʻpaygan, yaʼni sach oluvchilar toʻgʻridan-toʻgʻri ishga kirish oʻrniga koʻpincha salonlarda joyni ijaraga olishmoqda.

Gʻaznachilik vakilining taʼkidlashicha, soch va goʻzallik biznesi ish oʻrinlarini, shogirdlikni va gavjum markaziy koʻchalarni qoʻllab-quvvatlashda muhim rol oʻynaydi.

Ular, shuningdek, ushbu soha biznes soliqlari islohotidan naf koʻrganini qoʻshimcha qilishdi.

Stilist Triarna Hart kamroq salonlar keyingi avlodni oʻqitish imkoniga ega boʻlishidan xavotirda

Salon egalari, shuningdek, ish haqi, pensiya va Milliy sugʻurta (NI) xarajatlarining oshishidan jabr koʻrganliklarini aytishmoqda.

Vazirlar hukumatning ish beruvchilarning NI ajratmalariga kiritgan oʻzgarishlari va eng kam ish haqining oshirilishini ish haqini yaxshilash, davlat xizmatlarini qoʻllab-quvvatlash va iqtisodiy oʻsishni ragʻbatlantirishga qaratilgan kengroq saʼy-harakatlarning bir qismi sifatida himoya qilishdi.

BHC'ning taʼkidlashicha, QQSning qisqartirilishi korxonalarga koʻproq xodimlarni ishga olishga, oʻqitishga sarmoya kiritishga va markaziy koʻchalarda koʻproq salonlarning faoliyat yuritishini saqlab qolishga yordam beradi.

Perkins bu katta oʻzgarish keltirib chiqarishiga ishonishini aytdi.

«Biz biznesni kengaytirishimiz va koʻproq odamlarni ish bilan taʼminlashimiz mumkin», dedi u.

U Briyerli Hill yaqinidagi Kvarri Benkda joylashgan M&M Spa'ni boshqaradi va soʻnggi ikki oʻn yillikda oʻndan ortiq yoshlarga ustozlik qilganini aytadi.

Ulardan biri 21 yoshli stilist Triarna Hart boʻlib, u koʻplab tengdoshlari kollejni tugatgandan soʻng karyera qurishda qiynalganini aytdi.

Uning aytishicha, u rivojlanishiga sarmoya kiritishga tayyor boʻlgan ish beruchini topganidan baxtiyor.

Doroti Siniorning aytishicha, uning salonga tashrifati shunchaki sochi va tirnoqlarini tartibga keltirishdan koʻproq narsani anglatadi

Birgina shu yilning oʻzida Perkins uni oʻqitishni qoʻllab-quvvatlash uchun kurslar va yoʻl xarajatlariga 2000 funt sterlingga yaqin mablagʻ sarflaganini aytdi.

«Bu haqiqatan ham achinarli», dedi u. «Biz odamlarga yordam beramiz, oʻrgatamiz, tarbiyalaymiz, ustozlik qilamiz. Kelajak avlodga yordam beramiz, chunki kelajak avlodga yordam bermasak, kelajagimiz nima boʻladi?»

BHC shogirdlar soni keskin kamayganini aytdi va agar ish beruvchilar boshqaradigan salonlarga bosim davom etsa, bu tendentsiya yomonlashishi mumkinligidan ogohlantirdi.

Perkinsning fikricha, xodimlarni ishga oladigan va oʻqitadigan korxonalar tobora oʻzini oʻzi band qilgan xodimlarga asoslangan modellar bilan raqobatlashmoqda.

Uning aytishicha, bu «teng boʻlmagan raqobat maydoni»ni yaratadi, chunki anʼanaviy salonlar koʻpincha kelajakdagi soch oluvchilarni oʻqitish xarajatlarini oʻz zimmalariga oladilar.

Hart markaziy koʻchalardan salonlarning yoʻqolib ketishi xavotirli ekanini aytdi.

«Bu ketishda bizda ochiq salonlar juda kam qoladi va soch soch turmaklay oladigan hech kim qolmaydi», dedi u.

Soha duch kelayotgan qiyinchiliklar ayrim mijozlarni ham tashvishga solmoqda.

Britaniya Goʻzallik Kengashi tadqiqoti soch va goʻzallik korxonalarining mahalliy markaziy koʻchalarni qoʻllab-quvvatlash, xarajatlarni ragʻbatlantirish va ijtimoiy aloqalar uchun imkoniyatlar yaratishdagi rolini yoritib berdi.

Doroti Sinior oxirgi 20 yildan beri soch va goʻzallik muolajalari uchun M&M'ga boradi.

Uning aytishicha, salon shunchaki tashqi koʻrinishdan koʻra koʻproq narsani anglatadi.

«Har safar kelganimda uyga oʻzimni juda yaxshi his qilib qaytaman», dedi u. «Bu shunchaki tirnoq va soch turmaklash emas, bu butun bir komplkes xizmatdir.»