Tata Sons Чандрасекараннинг раислик муддатини узайтирди, бироқ олдинда кураш кутмоқда

**Tata Sons Чандрасекараннинг раислик муддатини узайтирди, бироқ кураш яқинлашмоқда**

Tata Sons компанияси Н Чандрасекаран раислик лавозимига «яна беш йил муддатга» қайта тайинланишини маълум қилди, бу эса директорлар кенгаши ва унинг йирик акциядори ўртасида тўқнашувни келтириб чиқарди.

Ўтган ойда Чандрасекаран компания кенгаши унинг ваколат муддатини узайтириш бўйича бир қарорга кела олмаганидан сўнг, февраль ойида ваколати тугагач, қайта тайинланишга интилмаслигини айтган эди.

Пайшанба куни кенгаш ўз баёнотида Чандрасекаран кенгашнинг «ўз қарорини қайта кўриб чиқиш ҳақидаги илтимосига» рози бўлганини ва ваколат муддати тугаганидан кейин қайта тайинланишини билдирди.

Бироқ Tata Sons компаниясининг 66 фоиз акциясига эгалик қилувчи Tata Trusts раиси Ноэль Тата ушбу қайта тайинланишни «ноқонуний» деб атади, бу эса йирик гуруҳ учун олдинда ноаниқликлар борлигидан далолат беради.

Чандрасекараннинг қайта тайинланиши ҳақидаги хабар Tata таркибига кирувчи листингдаги компаниялар акцияларининг кескин кўтарилишига сабаб бўлди.

Ҳиндистоннинг энг нуфузли конгломератларидан бири бўлган Tata Group 300 миллиард долларлик улкан империяга эга. У Air India, Jaguar Land Rover ва Tata Steel компанияларига эгалик қилади ҳамда Apple учун iPhone телефонларини ишлаб чиқаради.

Гуруҳ ўзига хос тузилмага эга бўлиб, унда унинг хайрия тармоғи бўлган Tata Trusts бош компания — Tata Sons акцияларининг 66 фоизига эгалик қилади. Бундай тузилма солиқ ва тартибга солиш бўйича имтиёзлар беради ҳамда хайрия ишларини амалга оширишга имкон беради, бироқ экспертларнинг фикрича, нотижорат ва тижорат мақсадларининг аралашиб кетиши баъзида бошқарув муаммоларини келтириб чиқарган.

Tata Trusts компаниясининг Tata Sons директорлар кенгашида учта номзоди бор. Ойлар давомида ОАВда кенгаш аъзолари ўртасида кенгашга номзодлар кўрсатиш, молиялаштиришни тасдиқлаш ва Tata Sons компаниясини биржага (листингга) олиб чиқиш каби масалаларда келишмовчиликлар мавжудлиги ҳақида хабарлар тарқалди.

Ушбу низо август ойида Чандрасекараннинг очиқ баёнотида ошкор бўлди. Жорий йилнинг февраль ойида унинг ваколат муддатини узайтириш таклифи кенгашга тақдим этилганида, у кенгаш аъзоларидан бири буни қўллаб-қувватламаганини айтган эди.

У «бир овоздан қўллаб-қувватлаш бўлмагани сабабли» қарор қабул қилишни кейинга қолдирганини ва олти ой ўтгач ҳам ҳеч қандай ечим топилмаганидан кейин лавозимини тарк этишни маъқул кўрганини айтди.

Пайшанба куни кенгаш, шунингдек, акциядорларни иккига бўлиб қўйган яна бир масала — Tata Sons компаниясини оммавий листингга чиқаришни тасдиқлаганини маълум қилди.

Ноэль Татанинг баёнотида айтилишича, тўрт нафар директор Чандрасекараннинг қайта тайинланишини ёқлаб овоз берган бўлса-да, у бунга қарши овоз берган, бу эса қарорни «юридик жиҳатдан ҳақиқий эмас» қилади, чунки компания уставига кўра, Trusts томонидан кўрсатилган директорларнинг кўпчилиги уни қўллаб-қувватлаши керак.

«Шунга кўра, Кенгаш қонуний равишда йиғилиш ўтказа олмайди ёки Раисни тайинлаш ёхуд қайта тайинлаш бўйича қарор қабул қила олмайди, агар Trusts томонидан кўрсатилган ҳар иккала директор иштирок этмаса ва уларнинг иккаласи ҳам ёқлаб овоз бермаса, бундай қарор ҳақиқий деб ҳисобланмайди. Жаноб Ноэль Тата Trusts томонидан кўрсатилган директорлардан бири сифатида таклифга қарши овоз берганини ҳисобга олсак, у юридик жиҳатдан ўз кучини йўқотди ва ҳеч қандай асосга эга эмас», деди у.