Офшорные рабочие Wood Group начали 48-часовую забастовку из-за спора об оплате труда

**Офшорные рабочие Wood Group начали 48-часовую забастовку из-за спора о зарплате**

На пике своего развития в 2013 году компания Wood оценивалась более чем в 5 миллиардов фунтов стерлингов и насчитывала более 50 000 сотрудников, работавших на нефтяных месторождениях по всему миру.

Офшорные рабочие на нескольких платформах в Северном море начали забастовку из-за спора об оплате и условиях труда.

Профсоюзы Unite и RMT заявили, что находятся в конфликте с Wood Group из-за ее решения «урезать» зарплату и ухудшить условия труда десятков офшорных рабочих, в том числе путем угроз увольнения с последующим повторным наймом на более худших условиях (схема «fire-and-rehire»).

Забастовки затронут ряд объектов, эксплуатируемых компанией Harbour Energy, среди которых платформы Britannia, Jasmine, Judy, Lomond и North Everest.

В Wood Group заявили, что были проинформированы об акции, добавив, что безопасность персонала и производственных процессов остается ее «главным приоритетом».

Техники по добыче, КИПиА и механическому оборудованию входят в число тех, кто должен прекратить работу в общей сложности на шесть дней в октябре и ноябре, начиная с двухдневной забастовки, которая началась в полночь.

Вик Фрейзер, региональный представитель Unite в Абердине, заявил, что у членов профсоюза не осталось другого выбора, кроме как начать забастовку.

Следующие забастовки запланированы на 20 и 21 октября, а также на 3 and 4 ноября.

Профсоюз RMT также призвал своих членов отказаться от сверхурочной работы с 8 октября до дальнейшего уведомления.

Это заявление последовало за предупреждением о том, что отдельная забастовка офшорных рабочих энергетической компании Apache может «серьезно нарушить» поставки топлива в Великобританию.

Генеральный секретарь Unite Шэрон Грэм заявила: «Unite не позволит Wood Group подвергнуть жесткому сокращению зарплаты и условия труда наших членов.

Это прибыльная компания, и это подло, что она угрожает уволить и заново нанять своих работников на худших условиях. Это корпоративная жадность в худшем ее проявлении».

Вик Фрейзер, промышленный представитель Unite, отметил: «Забастовка неизбежно повлияет на работу офшорных активов Harbour Energy.

У рабочей силы не осталось иного выбора, кроме как объявить забастовку против угроз и запугивания со стороны Wood Group.

Наши члены говорят: с нас хватит».

Генеральный секретарь RMT Эдди Демпси заявил: «Наши члены не просят об особом отношении или необоснованных улучшениях.

Они отстаивают те условия труда, которые у них уже есть.

Забастовка — это всегда крайняя мера, но наши члены четко показали, что готовы сплотиться для защиты своих средств к существованию и условий труда, в которых они работали на протяжении многих лет.

Более того, вместо того чтобы сотрудничать с профсоюзом для решения этих проблем, компания обострила ситуацию, пригрозив использованием тактики увольнения и повторного найма на худших условиях».

Представитель Wood Group сообщил: «Мы получили уведомление о планируемой забастовке с участием членов профсоюза, нанятых Wood по одному из наших контрактов с Harbour Energy.

Это связано с недавними консультациями с сотрудниками по поводу изменений в условиях трудовых договоров.

Безопасность персонала и производственных процессов остается нашим главным приоритетом».

Представитель Harbour Energy заявил: «Мы знаем о дискуссиях между Wood и ее сотрудниками и надеемся, что конструктивное решение будет найдено.

Нашим приоритетом остается безопасность наших людей и активов.

Мы продолжаем тесно сотрудничать со всеми нашими подрядчиками и рассчитываем поддерживать безопасную и надежную работу и производство во всех сферах нашего бизнеса».