Сотрудники издательства бастуют из-за планов по переносу производства за границу.
Издательство Oxford University Press планирует перевести часть своих финансовых операций в Индию.
Сотрудники издательства Oxford University Press (OUP), крупнейшего в мире университетского издательства, начали забастовку в ответ на предложение компании перевести рабочие места в Индию.
Финансовый персонал OUP, одного из самых известных издательств Великобритании, протестует против планов по передаче их финансового отдела на аутсорсинг компании EXL Services, которая будет предоставлять эти услуги из Индийского субконтинента.
Более 30 членов профсоюза Unite the Union начали забастовку во вторник, и забастовка продлится до 11 сентября.
OUP заявило, что проводит консультации с сотрудниками для поиска решения, и отметило, что менее половины сотрудников, затронутых предлагаемыми изменениями, проголосовали за забастовку.
План издательства предусматривает перевод почти 50 рабочих мест в Индию. Это следует за ранее сделанным в ноябре 2025 года объявлением о сокращении 113 рабочих мест в Великобритании.
OUP, являющееся издательским подразделением Оксфордского университета, сообщило о прибыли в размере 47,1 млн фунтов стерлингов в последнем финансовом году.
Генеральный секретарь профсоюза Unite Шэрон Грэм раскритиковала решение издательства OUP передать часть рабочих мест на аутсорсинг компании EXL Services, заявив: «План Oxford University Press по переносу рабочих мест за границу — это классический пример того, как работодатель ставит жадность выше своих трудолюбивых сотрудников». Она добавила: «Это абсолютный позор, что они приняли это решение и поставили под угрозу рабочие места наших членов профсоюза».
Региональный представитель Unite Наоми Граветт полностью возложила ответственность за забастовку на OUP, отметив: «Это богатый работодатель, и ему просто нет необходимости сокращать расходы, передавая рабочие места наших членов профсоюза за границу».
В ответ OUP заявило, что большинство сотрудников, затронутых изменениями, «приняли предложенные условия». Издательство пояснило: «Коллегам были предложены улучшенные условия выходного пособия, а также возможности для перевода на другие должности и поддержки, включая финансирование профессионального развития, и ряд сотрудников нашли альтернативные должности в издательстве».
Компания OUP также упомянула о предоставлении сотрудникам поддержки в вопросах благополучия и заявила: «У нас также есть планы по минимизации любых потенциальных неудобств для коллег, клиентов или поставщиков в это время».