Tata Group raisi N Chandrasekaran fevral oyida iste'foga chiqadi
Chandrasekaran Tata Sons kengashi tomonidan qo'llab-quvvatlanmagani sababli vakolat muddati tugagandan so'ng qayta tayinlanishni istamasligini aytdi.
Tata Group raisi N Chandrasekaran fevral oyida vakolat muddati tugagach, qayta tayinlanishni istamasligini e'lon qildi. 63 yoshli mutaxassis bu qaror Tata Sons boshqaruvi uning vakolat muddatini besh yilga uzaytirish bo'yicha kelisha olmaganidan keyin qabul qilinganini aytdi, bu taklif birinchi marta bir necha oy oldin ko'tarilgan edi.
Tata Sonsning yillik umumiy yig'ilishidan bir necha kun oldin sodir bo'lgan bu voqea ommaviy savdo qilinadigan Tata kompaniyalarining aksiyalarining pasayishiga olib keldi va Air India, Tata Steel va Jaguar Land Roverni o'z ichiga olgan ulkan tuzdan po'latga aylanadigan konglomeratning kelajagi haqida xavotirlarni uyg'otdi. Chandrasekaranning bayonoti guruh ichidagi davom etayotgan keskinlikni ta'kidlaydi, bu esa ishonchli vakillar o'rtasidagi hokimiyat uchun kurashdan keyin bir necha oy davomida yaqqol ko'rinib turibdi.
Tata Group xayriya bo'limi bo'lgan Tata Trusts guruhning bosh kompaniyasi Tata Sonsning 66% ulushiga ega bo'lgan noyob tuzilma ostida ishlaydi. Ushbu tuzilma soliq va tartibga solish imtiyozlarini taklif qilsa va xayriya ishlarini osonlashtirsa-da, mutaxassislar notijorat va tijorat maqsadlarining uyg'unligi ba'zan boshqaruv muammolariga olib kelganini ta'kidlamoqda.
Tata Trusts kompaniyasining Tata Sons boshqaruv kengashida uchta vakili bor. Xabarlarda boshqaruv a'zolari o'rtasida boshqaruv nomzodlari, moliyalashtirishni tasdiqlash va Tata Sons kompaniyasining potentsial ommaviy ro'yxatga olinishi kabi masalalarda kelishmovchiliklar mavjudligi ko'rsatilgan. Guruh bu ichki kelishmovchiliklarni ochiqchasiga hal qilmagan.
Ushbu ichki mojarolar guruhning diqqatini chalg'itish bilan tahdid qildi, chunki u 2022-yilda Hindiston hukumatidan sotib olgan Air India aviakompaniyasini qayta tiklash kabi muhim biznes muammolarini hal qilmoqda.
Chandrasekaran o'z bayonotida fevral oyida uning vakolat muddatini uzaytirish taklifi kengashga taqdim etilganida, bir a'zo uni qo'llab-quvvatlamaganini, garchi u shaxsni aniqlamagan bo'lsa ham, ma'lum qilganini ma'lum qildi. "Yagona qo'llab-quvvatlanmagani uchun men qarorni keyinga qoldirishni tanladim", deb tushuntirdi u, hatto olti oydan keyin ham hech qanday qarorga kelinmaganligini ta'kidlab.
U konglomerat uchun rahbariyatning aniqligi muhimligini ta'kidladi: "Tata Sons juda katta muassasa va uning ijro etilish bosqichida bo'lgan ko'plab strategik loyihalar mavjud. Guruhni 2027-yil fevralidan keyin boshqarish uchun nafaqat rahbarga ega bo'lish kerak, balki rahbariyatga aniqlik kiritish xodimlar, investorlar, sheriklar va boshqa manfaatdor tomonlar uchun ham muhimdir."
Chandrasekaran 2017-yilda rais etib tayinlandi va marhum Sayrus Mistrining o'rnini egalladi, uning o'rniga bir necha oy oldin to'satdan lavozimidan chetlatilishi munozarali huquqiy nizoni keltirib chiqardi.