Shusha kompaniyasi maʼmuriy boshqaruvga oʻtishi ortidan ish oʻrinlari qisqartirildi

**Shusha kompaniyasi bankrotlik boshqaruviga oʻtishi ortidan ish oʻrinlari qisqartirilmoqda**

Clayton Glass deraza, konservatoriya (oynavand ayvon), eshik va oynalash pudratchilari uchun izolyatsiyalangan shusha paketlari ishlab chiqaradi.

Yirik shusha ishlab chiqaruvchi kompaniya bankrotlik boshqaruviga oʻtganidan keyin 300 ga yaqin ish oʻrni qisqartirilishi kutilmoqda.

Clayton Glass kompaniyasi Darem grafligining Herilou shahridagi bosh qarorgohini yopadi, natijada 189 nafar xodim ishdan boʻshatiladi.

Firmaning Blekbern va Shimoliy Lanarkshirdagi filiallarida yana 101 ta ish oʻrni qisqartiriladi.

Buyuk Britaniyadagi yettita hududda 573 nafar xodimga ega boʻlgan kompaniya oʻz moliyaviy majburiyatlarini bajara olmaganidan keyin 18 sentyabr kuni bankrotlik boshqaruviga oʻtdi.

Interpath bankrotlik boshqaruvchilarining maʼlum qilishicha, biznesga energiya va xomashyo narxlarining yuqoriligi, shuningdek, talabning uzoq vaqt davomida past boʻlgani salbiy taʼsir koʻrsatgan.

Clayton Glass kompaniyasi 1956 yilda tashkil etilgan boʻlib, deraza, konservatoriya, eshik va oynalash pudratchilari uchun izolyatsiyalangan shusha paketlari ishlab chiqaradi.

Tashqi kapital koʻmagida butun biznesni saqlab qolishga harakat qilindi, biroq boshqaruvchilar toʻlov qobiliyatini tiklashning hech qanday hayotiy yechimini topish imkoni boʻlmaganini bildirishdi.

Buning oʻrniga, kompaniya biznesi va uning baʼzi aktivlari sobiq rahbariyat jamoasi tomonidan qoʻllab-quvvatlanadigan Clayton Glass Group Ltd tashkilotiga sotildi.

Ushbu kelishuv 283 ta ish oʻrnini saqlab qoladi va Nottingem, Suindon, Kenterberi hamda Dyusberidagi filiallarni qamrab oladi.

Biroq, Darem grafligi, Blekbern va Shimoliy Lanarkshirdagi filiallar yopiladi, bu esa jami 290 kishining ishdan boʻshatilishiga olib keladi.

Herilou kompaniyaning bosh qarorgohi va eng yirik filiali hisoblanadi.

Interpath boshqaruvchi direktori va Clayton Glass qoʻshma bankrotlik boshqaruvchisi Jeyms Lumb shunday dedi: "Clayton Glass boy tarixga ega boʻlib, Britaniya shusha sanoatining markazidan mustahkam oʻrin egallagan. Ushbu bitim biznesga oʻz faoliyatini davom ettirish uchun platforma beradi, uning ayrim tarmoqlarini saqlab qoladi va eng muhimi, sezilarli darajadagi ish oʻrinlarini asrab qoladi.

Afsuski, uy-joy bozorini taʼminlovchi qator korxonalarda ham shunga oʻxshash holat kuzatilmoqda. Sanoat iqtisodiyoti juda murakkab boʻlib, doimiy xarajatlarning yuqoriligi va oʻsib borishi hamda sust talab Clayton kabi yaxshi korxonalarning odatiy faoliyat yuritishini qiyinlashtirmoqda.

Direktorlar toʻlov qobiliyatini saqlab qolish yechimini topish uchun qattiq kurashdilar, ammo afsuski, ushbu bozorda biznesning hamma qismini ham qutqarib qolishning iloji boʻlmadi.

Bizning maxsus jamoamiz ushbu qiyin davrda zarar koʻrgan xodimlarni qoʻllab-quvvatlash va Ishdan boʻshatish nafaqalari toʻlovlari xizmatiga (Redundancy Payments Service) murojaat qilishda yordam berish uchun joylarda ishlamoqda".