Oʻzbekistonda umumiy ovqatlanish xizmati xodimlarini yollash jarayonini soddalashtirish taklif qilinmoqda
Korxonalar ovqatlanish xizmati xodimlarini ro'yxatdan o'tkazishni elektron formatga o'tkazish va xodimlar almashinuvining yuqori darajasi tufayli yollashni soddalashtirishni taklif qilishdi.
O'zbekistonda yuqori darajada xodimlar almashinuvi bilan ajralib turadigan ovqatlanish xizmati sohasida ishga joylashish jarayonini soddalashtirish taklifi ilgari surildi. Ushbu tashabbusni 18-avgust kuni Xivada bo'lib o'tgan Prezident Shavkat Mirziyoyev va biznes vakillari o'rtasidagi oltinchi ochiq muloqotda Dodo Pizza Tashkent asoschisi Dinara Islomova e'lon qildi.
Islomova ovqatlanish xizmati korxonalari asosan yoshlarni ishga olishini ta'kidladi, ular uchun bu ko'pincha birinchi ish joyi bo'lib, vaqtinchalik yoki mavsumiy hisoblanadi. Shuning uchun tadbirkor mehnat munosabatlarini rasmiylashtirishda byurokratik to'siqlarni kamaytirish muhim deb hisoblaydi.
Takliflar orasida Yagona Milliy Mehnat Tizimi funksiyalarini kengaytirish ham bor edi. Ushbu tizim allaqachon xodimlar ma'lumotlarini o'z ichiga oladi va davlat idoralari bilan integratsiyalashgan. Islomova ushbu ma'lumotlarga to'liq qonuniy kuch berishni va qog'oz asosidagi hujjatlardan elektron formatga to'liq o'tishni taklif qildi.
Ikkinchi taklif xodimlar almashinuvi yuqori bo'lgan sohalarda yangi xodimlar bilan mehnat munosabatlarini soddalashtirilgan elektron rasmiylashtirishga oid edi. "Bu biz uchun katta yordam bo'lardi - bu ortiqcha qog'oz ishlaridan xalos bo'lish", dedi Islomova.
Prezident Shavkat Mirziyoyev ikkala taklifni ham qo'llab-quvvatladi. Uning ta'kidlashicha, ularni amalga oshirish tegishli mehnat munosabatlarini tizimlashtirish va agar kerak bo'lsa, qonunchilikka o'zgartirishlar kiritishni talab qiladi.
O'z nutqida Islomova shuningdek, Dodo Pizza Tashkent tarmog'ining rivojlanishi haqida ma'lumot berdi. Kompaniya hozirda 19 ta filialga ega va sentyabr oyiga qadar bu sonni 21 taga yetkazishni rejalashtirmoqda.
Uning so'zlariga ko'ra, kompaniya xodimlari soni ikki yil ichida 300 taga yetdi. 2027-yilga kelib qo'shimcha 20 ta pitsaxona ochish rejalashtirilgan bo'lib, bu hududlarda biznesni kengaytirishga qaratilgan. Shu bilan birga, kompaniya o'z xodimlar sonini ikki baravar oshirishni rejalashtirmoqda.