Kremniy vodiysidan boʻlgan milliarder 2026 yilda psixik xususiyatlarga ega odamlar muvaffaqiyatli karyera qura olishlarini aytdi
Kremniy vodiysilik milliarder 2026 yilda psixik xususiyatlarga ega odamlar muvaffaqiyatli karyera qura olishini aytdi
Palantir bosh direktori Aleks Karp sunʼiy intellektning jadal rivojlanishi fonida mehnat bozorida xodimlarning qaysi guruhlari mustahkam pozitsiyalarini saqlab qolishi haqidagi prognozini taqdim etdi.
59 yoshli milliarderning soʻzlariga koʻra, kelajakda ishchi kasblar mutaxassislariga, shuningdek, neyroxilma-xil (neyrootlichniye) insonlarga barqaror talab taʼminlanadi, deb yozadi TBPN.
Birinchi guruh malakali jismoniy mehnat vakillari — elektriklar va santexniklarni oʻz ichiga oladi, ularning ish jarayonlarini kadrlar yetishmovchiligi va texnologik gigantlar tomonidan data-markazlarning keng koʻlamli qurilishi fonida avtomatlashtirish juda qiyin.
Ikkinchi kategoriya nostandart fikrlash bilan bogʻliq. Oʻzining disleksiyasi haqida ochiq gapiradigan Karpning oʻzi taʼkidlashicha, sunʼiy intellekt davrida tavakkal qilishga, favqulodda fikrlashga va noyob yechimlar yaratishga qodir insonlar ustunlikka ega boʻladi.
Gartner tahliliy kompaniyasi maʼlumotlariga koʻra, 2027 yilga kelib Fortune 500 roʻyxatidagi sotuv sohasidagi har beshinchi tashkilot biznes samaradorligini oshirish uchun neyroxilma-xil mutaxassislarni maqsadli ravishda ishga qabul qiladi.
Palantir nostandart fikrlaydigan kadrlarni jalb qilish uchun Neurodivergent Fellowship amaliyot dasturini allaqachon ishga tushirdi. Karpning Davosdagi Butunjahon iqtisodiy forumida aytgan anʼanaviy oliy taʼlimga nisbatan skeptik munosabati fonida, kompaniya universitet diplomiga ega boʻlmagan maktab bitiruvchilari uchun Meritocracy Fellowship loyihasini ham ochdi.
The Wall Street Journal maʼlumotlariga koʻra, dasturning birinchi guruhiga 500 dan ortiq ariza kelib tushgan, ulardan Pech ligasi darajasidagi testlarda yuqori ball toʻplagan 22 kishi saralab olingan; ishtirokchilarga doimiy ishga joylashish istiqboli bilan oyiga 5400 dollar miqdorida stipendiya taklif qilingan.
Shu bilan birga, texnologik yetakchilar orasida akademik taʼlimning roli boʻyicha qarama-qarshi qarashlar ham saqlanib qolmoqda. Microsoft bosh ilmiy xodimi Jeymi Tivan The Wall Street Journal'ga bergan sharhida klassik gumanitar taʼlim tanqidiy fikrlash, egiluvchanlik va moslashuvchanlikni rivojlantirish uchun zarurligini aytdi.
Anthropic hamasoschisi Daniela Amodei ABC News efirida gumanitar fanlarning ortib borayotgan qiymatini alohida taʼkidlab, xodimlarni ishga qabul qilishda kompaniya rivojlangan emotsional intellekt, muloqot koʻnikmalari, mehribonlik va odamlar bilan oʻzaro hamkorlik qilish qobiliyatiga eʼtibor qaratishini qayd etdi.