Ishdan boʻshagandan keyin ham maosh: 30 kunlik muddatni oʻtkazib yubormang
Mehnat shartnomasi alohida asoslarga koʻra bekor qilingan xodimlarga avvalgi ish joyidan uchinchi oy uchun ham oʻrtacha oylik ish haqi toʻlash tartibi belgilandi. Buning uchun shartnoma bekor qilingan kundan soʻng 30 kalendar kun ichida onlayn murojaat qilish kerak. Muddat oʻtgach berilgan arizalar koʻrib chiqilmaydi.
Ishdan boʻshagandan keyin ham maosh: 30 kunlik muddatni oʻtkazib yubormang
Hukumatning 2026-yil 28-sentabrdagi 519-son qarori bilan mehnat shartnomasi alohida asoslarga koʻra bekor qilingan shaxslarni moddiy qoʻllab-quvvatlash boʻyicha qoʻshimcha kafolatlardan foydalanishga oid davlat xizmatlarining maʼmuriy reglamentlari tasdiqlandi.
Unda avvalgi ish joyidan uchinchi oy uchun oʻrtacha oylik ish haqini olishga doir murojaat tartibi ham belgilangan.
Mazkur tartib qamrab olgan shaxslar Yagona interaktiv davlat xizmatlari portali - YAIDXP orqali murojaat qiladi.
Ariza mehnat shartnomasi bekor qilingan kundan soʻng 30 kalendar kun ichida berilishi lozim. Bu muddat oʻtganidan keyin yuborilgan murojaat koʻrib chiqilmaydi.
Taqdim etilgan hujjatlar toʻliq boʻlsa, mahalliy mehnat organi murojaatchini ish qidirayotgan shaxs sifatida roʻyxatga oladi va bu haqda maʼlumotnoma yuboradi.
Ushbu maʼlumotnoma shaxsga avvalgi ish joyidan uchinchi oy uchun ham oʻrtacha oylik ish haqini olish huquqini beradi. Yaʼni toʻlov avvalgi ish joyidan amalga oshiriladi, mahalliy mehnat organi esa tegishli maʼlumotnomani taqdim etadi.
Davlat xizmatidan foydalanish bepul - uni koʻrsatganlik uchun toʻlov undirilmaydi.
Mazkur tartib mehnat shartnomasi alohida asoslarga koʻra bekor qilingan xodimlarga taalluqli. Taqdim etilgan xabarda ushbu asoslarning toʻliq roʻyxati keltirilmagan.