Eng kam ish haqi miqdori qancha?

Eng kam ish haqi qancha?

1 apreldan boshlab 2,7 million xodim uchun rasmiy eng kam ish haqi miqdori oshirildi.

21 yosh va undan katta boʻlgan xodimlar uchun bu stavka Milliy yashash muminimumi (National Living Wage) deb ataladi, 18 yoshdan 20 yoshgacha boʻlgan xodimlar esa Milliy eng kam ish haqi (National Minimum Wage) bilan qamrab olingan.

Ushbu stavkalar Buyuk Britaniya boʻylab amal qiladi.

2026 yil 1 apreldan boshlab Milliy yashash muminimumiga ega boʻlgan 21 yoshdan katta xodimlarga soatiga £12,71 toʻlanadi, bu 2025 yildagiga qaraganda 50 pensga koʻpdir.

Haftasiga 37,5 soat ishlaydigan toʻliq band boʻlgan xodim uchun bu yiliga £24 784,50 ni tashkil etadi — bu ilgarigidan £900 ga koʻp.

18 yoshdan 20 yoshgacha boʻlganlar uchun stavka soatiga £10,85 gacha koʻtarildi.

Bu soatiga 85 pensga oʻsganini anglatadi.

Toʻliq stavkada ishlaydigan kishi uchun bu yiliga qoʻshimcha £1 500 deganidir.

Hukumat 18 yoshdan 20 yoshgacha boʻlganlar uchun ushbu alohida stavkani oxir-oqibat bekor qilish va barcha katta yoshlilar uchun yagona stavkani joriy etishni xohlashini bildirdi.

16 va 17 yoshlilar uchun eng kam ish haqi ham soatiga £8 gacha oshirildi.

Shogirdlar uchun turli xil toʻlov stavkalari mavjud

16 yoshdan 18 yoshgacha boʻlgan shogirdlar oʻz yosh guruhi uchun Milliy eng kam ish haqi stavkasini olish huquqiga ega, bu hozirda £8 ni tashkil etadi.

19 yoshdagilar yoki shogirdlikning birinchi yilida boʻlganlar ham xuddi shu miqdordagi haqni olishadi.

Ammo 19 yoshdan oshgan shogirdlar — yoki birinchi yilini tugatganlar — oʻz yoshiga mos keladigan Milliy eng kam ish haqi yoki Milliy yashash muminimumi stavkasini olish huquqiga ega.

Baʼzi xodimlar Milliy eng kam ish haqi yoki Milliy yashash muminimumini olish huquqiga ega emas.

Bunga oʻzini oʻzi band qilganlar, kompaniya direktorlari, koʻngillilar (volontyorlar), qurolli kuchlar aʼzolari va mahbuslar kiradi.

Nogironligi boʻlgan shaxslar yoki uzoq muddat ishsiz boʻlgan va hukumatning ish bilan taʼminlash dasturlarida ishtirok etayotganlarga dasturning turli bosqichlarida belgilangan miqdorda haq toʻlanadi.

Bu summalar tegishli Milliy eng kam yoki yashash miqdoridan pastroqdir.

Ha. Ish beruvchilarning munosib xodimlarga tegishli Milliy eng kam va yashash ish haqini toʻlamasligi jinoiy huquqbuzarlik hisoblanadi.

Stavkalar, hatto xodimlarga soatbay haq toʻlanmasa ham amal qiladi.

Agar sizga notoʻgʻri miqdorda haq toʻlanayotgan deb hisoblasangiz, HMRC veb-sayti orqali shikoyat qilishingiz mumkin.

Shuningdek, Acas ish joyi boʻyicha mutaxassislaridan maslahat olishingiz mumkin.

Tegishli summani toʻlamagan har qanday ish beruvchi HMRC tomonidan jarimaga tortilishi mumkin.

2026 yil march oyida hukumat xodimlarga lozim darajada haq toʻlamagani uchun 389 ta ish beruvchi taxminan £12,6 mln jarimaga tortilganini maʼlum qildi.

Ular, shuningdek, kam haq toʻlangan 60 000 ga yaqin xodimga yetkazilmagan £7,3 mlnni qaytarib berishlari kerak.

Nomlari tilga olingan firmalar orasida Busy Bees bolalar bogʻchalari tarmogʻi, Norwich City futbol klubi, Hays Travel va Costa Coffee bor.

Haqiqiy yashash ish haqi (Real Living Wage)

U har oktyabr oyida oshiriladi.

Baʼzi firmalar Haqiqiy yashash ish haqini toʻlashni tanlashadi, ammo bu majburiy emas.

Xayriya tashkilotining maʼlumotlariga koʻra, 17 000 ga yaqin firmada ishlaydigan 500 000 ga yaqin xodim ushbu ixtiyoriy toʻlov stavkasini oladi.

2026 yil oktyabr oyida jamgʻarma Buyuk Britaniya boʻyicha stavka 4,8% ga oshib, soatiga £14,10 ga yetishini, poytaxtdagi xodimlar uchun London yashash ish haqi esa 4,4% ga oshib, £15,45 ni tashkil etishini aytdi.

Living Wage Foundation jamgʻarmasining taʼkidlashicha, bu stavka Buyuk Britaniyadagi qonuniy eng kam ish haqiga nisbatan yiliga qoʻshimcha £2 700 dan ortiq, Londonda esa £5 300 dan ortiq qiymatga ega.