Siyosat
Rahbar kadrlar sun’iy intellekt asosida saralanadi.
O‘zbekistonda istiqbolli rahbar kadrlarni saralash va baholash tizimi tubdan yangilanishi rejalashtirilmoqda. Yangi tartibga ko‘ra, nomzodlar sun’iy intellekt va raqamli texnologiyalar asosida 100 ballik mezon bo‘yicha baholanib, ular uchun individual kasbiy rivojlanish rejalari ishlab chiqiladi..
O‘zbekistonda istiqbolli rahbar xodimlarni tanlash va baholash tizimini tubdan yangilash rejalashtirilmoqda. Ushbu
uzbekistanleadership developmentai cadre selectiondigital hrnational talent poolpublic sector reformmirziyoyevtalent evaluation