Тармоқ — «ҳар куни қора танлилар муваффақиятининг байрамидир»
Дэвид Чипфупа Манчестерда қорагўс мутахассислар учун ҳеч қандай тармоқ топа олмагани сабабли ўзиникини ташкил этди.
**Тармоқ — "ҳар куни қора танлилар муваффақиятини нишонлаш"дир**
Дэвид Чипфупа Манчестерда масофадан ишлайдиган ходим сифатида ўзини узилиб қолгандек ҳис қилди - энди у шаҳарда ташкил этган тармоқнинг 4 000 дан ортиқ аъзоси бор
Қора танли тадбиркорлар учун тармоқ топишга қийналганидан сўнг, Манчестерда яшовчи тадбиркор бундай тармоқни ўзи яратишга қарор қилганини айтди.
Дэвид Чипфупа тўрт йил олдин бошқача турмуш тарзини излаб Беркширдан кўчиб ўтган эди.
Бироқ, 37 ёшли тадбиркорнинг айтишича, технология сотуви соҳасида масофадан ишлаш тезда уни касбий жиҳатдан ажралиб қолгандек ҳис қилишига олиб келди.
"Мен қора танли мутахассислар алоқа ўрнатиши мумкин бўлган майдонни кўрмадим", деди у. "Тадбирлар бор эди, лекин Манчестерда ҳақиқий жамият йўқ эди. Энди бизнинг ҳамжамиятимиз ҳар куни қора танлилар муваффақияти ва олий маҳоратини нишонлашдир."
Манчестердаги биринчи учрашувни ташкил этганидан бери Дэвиднинг Afrosocial тармоғи 4 000 дан ортиқ аъзога эга бўлди
Чипфупа 2024 йилда Afrosocial тармоғига асос солганидан бери, у 4 000 дан ортиқ аъзога етди ва Австралия, Дубай, Жанубий Африка ҳамда Қўшма Штатларга кенгайди.
Ҳаммаси битта учрашувдан бошланди.
"Мен офисга бормас эдим ва бу мени ажратиб қўйганди", деди Дэвид BBC га.
"Шунга кўра, мен ҳамфикр одамлар билан учрашиш ва алоқа боғлаш учун жой қидирдим.
"Бизнес бошлашни хоҳлаган бошқа қора танли мутахассисларни топиш осон эмас эди, лекин бу каби суҳбатга, бу каби майдонга кучли эҳтиёж бор эди."
Чипфупа ва унинг дўсти Манчестерда ҳамжамиятга қўшилмоқчи бўлган ўзларига ўхшаш бошқа одамларни топиш учун Instagram саҳифасини очишга қарор қилишди.
"Биз бу платформани яратдик, чунки одамлар йиғилиши ва бирлашиши мумкин бўлган жойни топишимиз керак эди", деб тушунтирди у.
"Бу шунчаки табиий равишда юз берди.
"Агар биз бормоқчи бўлган турли тадбирларни кўрсак, улар ҳақида пост жойлардик."
Чипфупа ўзи яратган ҳамжамият ва мавжуд бўлган касбий тадбирлар ўртасида "узилиш"ни пайқаганини айтди.
"Биз пост жойлаш учун тадбирлар унчалик кўп эмаслигини ва балки ўзимиз тадбирлар ўтказишни бошлашимиз кераклигини англадик", деди у.
"Одамлар ўзлари билан умумий жиҳатларга эга бўлган шахслар билан алоқа ўрнатишга кўпроқ тайёр бўлишади.
"Агар одамларда умумий ҳеч нарса бўлмаса, бу ҳамиша жуда қийин бўлади - баъзида алоқа ўрнатиш зерикарли ёки мажбурийдек туюлиши мумкин.
"Мен тадбирларда демографик хусусиятимизга мос келадиган бошқача маданият ярата оламиз деб ҳис қилдим."
Чипфупа пилатес, гольф, пиёда сайр қилиш ва падел каби одамлар илгари синаб кўрмаган машғулотларни ташкил қилишни хоҳлаганини айтди
"Ўзини узилиб қолгандек ҳис қилиш бу каби тармоққа эҳтиёж сезишда жуда катта омил бўлиши мумкин деб ўйлайман", деди Чипфупа Манчестердаги учрашувларини бошлаши ҳақида.
"Бу янги шаҳарга кўчиб ўтишдаги ажралиш бўладими ёки касбий жиҳатданми.
"Баъзи одамлар Манчестерга Буюк Британиянинг бошқа қисмидан ёки чет элдан кўчиб ўтган бўлиши мумкин, шунинг учун уларнинг ўзини қанчалик узилиб қолгандек ҳис қилишида турли босқичлар бор.
"Лекин шунга қарамай, уларни самимий кутиб олишади ва тармоқнинг бир қисми бўлиш одамларга ўз тажрибалари билан ўртоқлашиш орқали ҳамжамиятда иштирок этиш имкониятини беради.
"Afrosocial - бу ўз ҳамжамиятингиз ичидаги ютуқларни нишонлаш, ижобийликни нишонлаш ва шунингдек, одамларни рағбатлантириш ҳамда уларга ёрдам беришдир."