Сурхондарёда давлат идораси директори ходимни таътил пайтида ишлашга мажбурлагани учун жаримага тортилди.

Сурхондарё вилоятида давлат муассасаси директори ходимни та'тил пайтида ишлашга мажбурлагани учун жаримага тортилди.

Сурхондарё вилоятининг Узун туманида менежер ходимни қонуний та'тил пайтида меҳнат вазифаларини бажаришга мажбурлагани учун ма'мурий жавобгарликка тортилди. Суҳбатнинг аудиоёзуви ижтимоий тармоқларда пайдо бо'лганидан со'нг тергов бошланди.

Нашр қилинган материалларга ко'ра, менежер бо'йсунувчидан дарҳол ишга қайтишни қат'ий талаб қилган. О'ша пайтда ходим шифокор назорати остида амбулатория шароитида даволанаётган эди. Чақирув қог'озини расмий равишда ҳужжатлаштириш со'ралганда, директор қо'поллик билан жавоб бериб, "Мени мажбурлашга уринманг", "Агар сизга ёқмаса, ё'қолинг" ва "Мен сизни ё'қ қиламан" деб таҳдид қилган. Иш "Сув Этказиб бериш хизмати" давлат муассасаси директорига тегишли.

Ҳодиса оммага ма'лум бо'лгандан со'нг, Давлат меҳнат инспексияси текширув о'тказди ва қоидабузарликни тасдиқлади. Агентлик менежер ходимнинг расмий та'тилини ҳам, сог'лиг'ини ҳам э'тиборсиз қолдирганини ва чақирув ходимнинг розилигисиз содир бо'лганини аниқлади.

Директор Ма'мурий кодекснинг 51-моддаси бо'йича мажбурий меҳнат учун жаримага тортилди. Ходимнинг янги раҳбарият бошқа ҳамкасбларига ҳам босим о'тказгани ва 15 кишигача ишдан бо'шатишни режалаштиргани ҳақидаги да'волари текширув давомида тасдиқланмади.

Сурхондарёдаги воқеа меҳнат ҳуқуқлари бузилишига қарши чоралар ко'рилган ягона мисол эмас. Шунга о'хшаш воқеа аввалроқ Нурафшон шаҳрида ҳам содир бо'лган, унда ёшлар ишлари бо'лими бошлиг'и о'з қо'л остидагиларни ҳақорат қилгани акс этган ёзув э'лон қилинганидан кейин ишдан бо'шатилган.