"Мен қироличанинг инглиз тилида гапирмасдим": Нима учун одамлар ўз аксентлари ҳақида қайғурадилар

"Мен Қиролича инглиз тилида гапирмасдим": Нима учун одамлар о'з аксентлари ҳақида қайг'урадилар

Миа Тансвелл университетда о'қишни бошлаганида унинг аксентини сезган.

Манчестерда о'сган Миа Тансвелл Лафбородаги университетдаги биринчи ҳафтасига қадар о'з аксентига камдан-кам э'тибор берган. 22 ёшли қиз шундай деди: "Мен одамлар менинг шимолий эканлигимни ва 'Қиролича инглиз тилида' гапирмаслигимни пайқашларини билардим". У қо'шимча қилди: "Албатта, семинарларда ба'зан аксентим бошқа одамларга қараганда бироз камроқ интеллектуал туюларди, айниқса синфдаги ягона шимолий талаба бо'лсам".

У ёлг'из эмас. ББС томонидан олинган со'нгги со'ров натижалари шуни ко'рсатадики, ко'плаб ищилар ҳали ҳам "аксент тарафкашлиги"ни муаммо сифатида қабул қилишади. Со'ров натижаларига ко'ра, Буюк Британияда ҳар о'ндан бири о'з аксенти ҳақида юқори даражадаги профессионал муҳитда, масалан, иш учрашувида нутқ со'злашда хавотир ёки о'зини ноқулай ҳис қилади.

Море ин Соммон томонидан Англия, Шотландия ва Уелс бо'йлаб 3300 дан ортиқ катталар орасида о'тказилган тадқиқот шуни ко'рсатдики, бундай иш жойларида аксент билан бог'лиқ хавотир Геордие (Нюкасл минтақасидан) ва Шарқий Лондон ёки Кокни аксентига эга бо'лганлар (19%) орасида энг юқори, ундан кейин уелс аксентига эга бо'лганлар (18%).

Респондентларнинг тахминан 5% о'з аксенти лавозимга ко'тарилиш, маошни ошириш ёки юқори лавозимга эга бо'лишларига то'сқинлик қилганига ишонишган. Бирмингемлик "Бруммиес" буни энг ко'п ҳис қилишган, 13%.

Вест Соунтрй аксентига эга респондентлар о'з аксентларини ҳамкасблари томонидан масхара қилиш ёки танқид қилишнинг энг юқори даражасини 15% билан, ундан кейин Геордие аксентига эга бо'лганларнинг 13% билан хабар қилишган.

Со'ровнома ижтимоий ҳамжиҳатликни ривожлантиришга баг'ишланган Соммон Гроунд ташкилоти томонидан буюртма қилинган. Унинг асосчиси, 30 йилдан ортиқ вақт давомида қурилиш, ко'чмас мулк ва қурилган муҳит саноатида ишлаган Лара Невман, иш жойида юксалиш учун о'з аксентини о'згартирганини тан олди. У шундай деди: "Агар мен университетга борганимда ёки иш жойига кучли г'арбий қишлоқ аксенти билан борганимда нима бо'лишини жуда реалистик деб биламан." Унинг фикрича, "бу мен учун муаммо бо'лади".

"Соммон Гроунд" ижтимоий ҳимояси ночор оилалардан бо'лган одамларга иш топишда ёрдам беришга қаратилган, аммо Нюман аксент улар дуч келадиган то'сиқлардан бири эканлигини та'кидлади. Унинг фикрича, "[аксент] ма'лум бир та'лим даражасини ёки бошқа нарсани англатади деган ма'нода муаммо бор. Бу синфни англатади".

Марта Пауелл о'зининг уелс аксенти билан фахрланади.

Жанубий Уелснинг Нюпорт шаҳридан бо'лган 24 ёшли Марта Пауелл о'зининг аксенти билан фахрланади. У шундай деди: "Мен о'з аксентимни яхши ко'раман, агар бирор нарса бо'лса, у ко'проқ уелсча бо'лишини истардим". Бироқ, у ҳали ҳам одамлар унинг аксентига асосланиб "тахмин қилишларидан" хавотирда, бу эса уни тармоқ тадбирларида уелс аксентига эга бо'лган бошқаларга мойил қилади. У шундай деди: "Қанийди мен бироз ко'проқ ажралиб турсам эди, лекин менимча, мен аксентимни мамлакатнинг қаерида эканлигимга қараб мослаштираман".

Со'ров натижаларига ко'ра, аксентни юмшатиш кенг тарқалган, со'ралган британияликларнинг 13 фоизи нутқини профессионалроқ қилиб о'згартирганини тан олган, Кокни ва Шотландияликлар эса бунга ко'проқ мойил.

Бенжаимин Аидомоаннинг айтишича, унинг аксенти иш қидиришни қийинлаштирган.

Минтақавий аксент о'рнига хорижий аксент ҳам то'сиқ бо'лиши мумкин. Бенжаимин Аидомоан то'рт йил олдин 16 ёшида Чехия Республикасидан Буюк Британияга келганида, у инглиз тилида гапирмасди. У бу тилни о'рганган, аммо то'рт йилдан со'нг, унинг аксенти иш қидиришни мураккаблаштирганини айтади. У шундай деди: "Ко'п одамларнинг юзларидан уларнинг ифодаси ва сизга қарашлари ва сиз билан гаплашишлари бироз о'згариб бораётганини ко'ришингиз мумкин".

Ҳозирда ресторанда ишлайдиган Бенжаиминнинг фикрича, ко'пгина иш берувчилар аксентдан ташқарига қарашади. У шундай деди: "Гап сизнинг кимлигингиз, о'зингизни қандай тақдим этишингиз, муносабатингиз ва қанчалик ко'п ишлашга тайёрлигингизда".

Ко'пгина иш берувчилар о'з мақсадлари номзодлар ва ходимларга уларнинг аксентидан қат'и назар, тенг муносабатда бо'лиш эканлигини та'кидлашади. ЛинкедИнъдаги карьера бо'йича мутахассис Шарлотта Дейвис тараққиёт ҳали ҳам зарур бо'лса-да, "саёҳат ё'налиши раг'батлантирувчи" эканлигини та'кидлади. У қо'шимча қилди: "Ёллаш тобора ко'проқ ко'никмаларга бог'лиқ, келиб чиқиши ёки жилоси эмас. Сизнинг аксентингиз ҳикоянгизнинг бир қисмидир ва буни то'г'ри бажараётган иш жойлари буни юмшатиш учун эмас, балки кучли томон сифатида қабул қилади."

Миллс & Рееве юридик фирмасининг ҳамкори Сиан Жексоннинг айтишича, унинг компанияси яқинда маҳаллий ёллашни ва аксентларнинг хилма-хиллигини раг'батлантириш учун о'з ёндашувини о'згартирди. У шундай тушунтирди: "Биз ҳукм қилмаймиз, биз кимнингдир аксенти ёки ташқи ко'ринишидан ташқари қобилиятига қараб текширамиз. Бошқа ҳар қандай ното'г'ри қараш ёки тарафкашлик сингари, бу ҳам буни англашда, шунда сиз уни четга суриб қо'йишингиз мумкин." У хулоса қилди: "Биз фирма сифатида узоқ ё'лни босиб о'тганимизни ҳис қиламиз, лекин биз гендер каби нарсаларга нисбатан миллий миқёсда орқада қолмоқдамиз, шунинг учун аксентларда ко'проқ ютуқларга эришиш мумкин."