Мен компанияларга 200 та шахсий хабар юбордим – бу ноқулай эди, лекин мен иш топдим

Мен компанияларга 200 та шахсий хабар юбордим – бу ноқулай эди, лекин мен иш топдим

«Мен 200 та шахсий хабар юбордим»: Нью-Йоркдаги нетворкинг

Баъзи одамлар учун нетворкинг (алоқалар ўрнатиш) табиий туюлади, аммо бошқалар учун нотаниш одамга яқинлашиш ва профессионал муносабатлар ўрнатишга ҳаракат қилиш қўрқинчли бўлиши мумкин.

Биринчи ишингизни қидиряпсизми, ишда юқорилашни мақсад қилганмисиз ёки касбингизни ўзгартирмоқчимисиз, алоқалар тармоғини ривожлантириш сизга имкониятларни аниқлаш ва қимматли алоқаларни ўрнатишга ёрдам беради.

Нетворкинг расмий тадбирда одамлар билан мулоқот қилишни англатиши шарт эмас. Бу ишда бир финжон қаҳва устида юзма-юз, кутилмаган суҳбат орқали ёки онлайн тарзда электрон почта ва ижтимоий тармоқлар орқали содир бўлиши мумкин.

LinkedIn тадқиқотига кўра, Z авлодининг ярмидан сал камроғи, яъни 44 фоизи тўғри алоқалар тармоғига эга эмасликни бошланғич даражадаги лавозимга киришдаги энг катта тўсиқ деб ҳайбат қилади.

LinkedIn компаниясининг коммуникациялар бўйича бош директори Николь Леверич нетворкинг бўйича ўз маслаҳатларини беради ва биз Нью-Йоркдаги ишчилардан улар учун нима фойда берганини билиш учун худди шу саволни сўрадик.

Леверичнинг айтишича, ҳар ким онлайн тарзда алоқалар тармоғини яратишни бошлаши мумкин ва «сиз бирга ўқиган одамларингиз, собиқ профессорларингиз, ёзги ишлар орқали учратган одамларингиз, оилангиз ва дўстларингиз билан боғланганингиздан сўнг қанчалик кўп алоқаларингиз борлигидан ҳайратда қоласиз».

Унинг сўзларига кўра, агар алоқалар тармоғи кичик бўлса, одамлар тушкунликка тушмасликлари керак, чунки «ҳозир алоқалар тармоғига эга эмаслигингиз, ҳеч қачон унга эга бўлолмайсиз дегани эмас».

Соҳада аниқ танишларга эга эмаслик ҳам сизни руҳан туширмаслиги керак.

Леверич Орегондаги кичик бир шаҳарчада ўсган ва коллежни тугатгандан сўнг коммуникация соҳасида ҳеч кимни танимасдан Сан-Францискога кўчиб ўтган.

Биринчи ишини топгандан сўнг, у шундай дейди: «Мен бошқа одамлар қилишни хоҳламаган кўплаб майда ишлар учун қўлимни кўтардим ва иш жараёнида алоқалар ўрнатдим».

Леверич охирги икки йил давомида LinkedIn коммуникациялар бўйича бош директори лавозимини эгаллаб келмоқда.

Агар сиз кимдир билан онлайн боғланишни ўйлаётган бўлсангиз, Леверичнинг айтишича, энг муҳими, ўз тадқиқотингизни олиб борганингизни кўрсатишдир.

Хабарда сиз «улар жойлаштирган бирор нарсага ҳавола қилишингиз ёки умумий тил топишингиз» керак.

Сўровингиз «аниқ ва лўнда» бўлиши ва улар беш дақиқадан камроқ вақт ичида ҳал қила оладиган нарса бўлиши керак. Ва энг муҳими, раҳмат айтишни унутманг.

«Ёрдам беришга тайёр бўлган одамлар қанчалик кўплигидан ҳайратда қоласиз, лекин мен жуда кам миннатдорчилик оламан», дейди у. «Мен ҳаддан ташқари ортиқча нарса ҳақида гапирмаяпман, шунчаки «раҳмат» кейинги сафар ҳам ёрдам беришни хоҳлашингизга сабаб бўлади».

Нетворкинг олди-бердидек туюлиши мумкин, шунинг учун Леверич улардан бирор нарса керак бўлишидан олдин муносабатларни ўрнатишни маслаҳат беради.

Агар сиз маълум бир соҳада ишлашни хоҳлашингизни аллақачон билсангиз, «иш қидиришни бошлашингиздан бир ёки икки йил олдин ўша соҳадаги одамларни топишни бошланг».

Улар билан боғланганингизда, эвазига нима бера олишингизни ўйлаб кўринг.

«Агар сиз менга қўнғироқ қилиб, тасодифан иш хоҳлаётганингизни айтсангиз, мен қўнғироқ қилиб, беш дақиқалик маслаҳат сўраганингиздан кўра камроқ ёрдам бераман».

Унинг айтишича, сиз кимгадир тўғридан-тўғри хабар ёзишдан бошлашингиз шарт эмас. Бунинг ўрнига постга муносабат билдиришингиз ёки изоҳ қолдиришингиз мумкин.

Шахсан нетворкинг қилиш, айниқса, фаолиятингизнинг бошида янада қўрқинчли туюлиши мумкин, аммо нетворкинг тадбиридаги ҳар бир киши у ерда гаплашиш учун келганини унутманг.

Суҳбатни бошлаш учун оддий нарсадан бошланг, масалан, кимнингдир кийимига комплимент қилиш, ўзингизни таништириш ва уларнинг нима учун у ерда эканлигини сўраш, деб маслаҳат беради Леверич.

«Ҳаракат қилинг ва тадбирга атиги 15 дақиқа ёки ярим соатга боришдан бошланг ва кейин у ердан ривожланинг».

Кетиш вақти келганда, бу ҳақда кўп ўйламанг: «Мен шунчаки гапни қисқа қиламан ва айтаман: «Сиз билан учрашганимдан хурсандман, мен хонадаги бошқа одамлар билан ҳам гаплашиб чиқишим керак».

«Агар сиз юмшоқроқ чиқиб кетишни хоҳласангиз, «Мен бир стакан сув ичиб олишим керак, сиз билан учрашганимдан хурсандман» каби гаплар иш бериши мумкин».

Тейлор ва Вики иккаласи ҳам нетворкинг уларга ҳозирги ишларини топишга ёрдам берганини айтишади.

Албатта, нима қилиш кераклигини билиш бир нарса, лекин аслида нотаниш одамнинг олдига бориб, суҳбат бошлаш ёки онлайн тарзда кимгадир кутилмаганда хабар ёзиш бошқа нарса.

Савдо соҳасида ишлайдиган Тейлор Кроу нетворкингни «яхшигина» уддалашини айтади, чунки бу у университетда ўқиб юрган пайтида эътибор қаратган нарса эди.

«Мен ЛинкедИн'да 200 дан ортиқ совуқ шахсий хабарлар юбордим ва ўқиб юрган пайтимда ишлашни хоҳлаган компанияларимдаги одамлар билан боғландим».

Унинг айтишича, бу «жуда ноқулай» бўлган, аммо бу у хоҳлаган ишни олиш учун қилиши керак бўлган нарса эди.

Унинг ҳамкасби, 24 ёшли Вики Петерлин бунга қўшилади. «Бу нетворкингни яхши билиш эмас, балки одамлар билан боғланишдан қўрқмаслик ҳақидадир.

«Менда бу суҳбатларни ўтказишга малакам етмайди деган фикрлар бор эди, лекин кейин сиз ҳеч қандай қоидалар йўқлигини ва электрон почта ҳамда хабарларни юбориш бепул ва осон эканлигини тушунасиз.

«Энг ёмони, улар йўқ дейишади ва бу нормал ҳолат».

Гринвич бизнес мактаби репетитори Кэтрин Леопольд ҳам шундай дейди. Унинг айтишича, энг катта қийинчилик биринчи қадамни қўйишдир, лекин агар сиз бу қадамни ташламасангиз, сиз «ўзингизни ўйиндан чиқариб юборасиз».

Ташкилотлар кўриб чиқаётган аризалар сони «мутлақо жуда катта», шунинг учун иш берувчилар билан шахсан учрашишга ҳаракат қилинг ва уларга ўзингизнинг ҳақиқий тарихингизни кўрсатинг, деб маслаҳат беради у.

«Уларга: «Менда бу маҳорат бор, менда бу билим бор, шунинг учун сизнинг жамоангиз мен билан янада кучлироқ бўлишига ишонаман», деб айтишингизга ишонч ҳосил қилинг».

Мэдисон Браун илгари 10 йил давомида корпоратив ишларда ишлаганидан сўнг, ҳозирда технологик шериклик соҳасида ишлайди.

Мэдисоннинг айтишича, одамлар билан боғланганда самимий ва мақсадли бўлиш муҳимдир.

У билан кўплаб ёшлар касбий маслаҳат ва имкониятлар сўраб боғланишади ва уларнинг кўпчилиги нима қидираётганини анча аниқроқ ифодалаши мумкинлигини айтади.

«Мақсадингиз нима эканлигини ёки бу мулоқотдан нима олмоқчи эканлигингизни айтишнинг ёмон жойи йўқ».

У самимий бўлиш муҳимлигини ва «агар сиз самимий бўлсангиз, кўпроқ эшиклар очилишини» қўшимча қилади.