Фирмалар Бюджет олдидан янги иш ўринлари яратишни «орқага сурмоқда»
Баъзи корхоналар Октябрь бюджетида бандлик харажатлари камайишини кўришни хоҳлашларини айтмоқдалар.
Фирмалар Бюджет эълон қилиниши олдидан янги иш ўринлари яратишни «орқага сурмоқда»
WGP вакили Мишель Банкер иш берувчиларнинг Миллий суғурта бадаллари камайтирилишини хоҳламоқда
Баъзи корхоналар чоршанба куни эълон қилинадиган Бюджетда ходимларни ишга олиш харажатларини камайтиришга чақирмоқда.
Девон графлигининг Тависток шаҳридаги нашриётчи янги ходимларни ишга қабул қилиш қимматга тушаётгани сабабли ўз компаниясига иккита янги ходимни тайинлашни «орқага сураётганини» айтди.
Девон Бизнес Шоуда баъзи фирмалар сўнгги икки йилни 2024 йилда жорий этилган иш берувчиларнинг Миллий суғурта бадаллари ошишига қарши курашиш, шунингдек, Миллий энг кам иш ҳақининг ошишига мослашиш билан ўтказганликларини айтишди.
Ғазначилик канцлери Джон Хили чоршанба куни ўз аъзолигидаги биринчи Бюджетни тақдим этиши керак, аммо у ҳукуматнинг қарз олиш харажатлари «тарихий энг юқори даражада» эканини айтганидан сўнг, солиқларни оширишни истисно қилишдан бош тортди.
Links Publishing раҳбари Тим Ранделл ходимларни ишга олиш харажатлари камайтирилишини хоҳлайди
Плимутдаги WGP Maintenance компаниясидан Мишель Банкер канцлерга битта аниқ хабари борлигини айтди: «Мен Миллий суғурта бадаллари камая бошлашини кўришни хоҳлайман.»
Links Publishing нашриётини бошқарадиган Тим Ранделл ҳукумат сиёсатидаги ўзгаришлар унга кўпроқ одамларни ишга олиш имконини беришини айтди.
У шундай деди: «Сўнгги иккита Бюджетдан бери олганимиз фақат кўпроқ солиқ, кўпроқ харажат, яшаш учун минимал иш ҳақи бўлди ва буларнинг барчаси мен каби одамлар ёшларни ишга олмаётганини англатади.
«Менинг тўлдиришим мумкин бўлган, тўлдиришни хоҳлайдиган, бизнесни кенгайтирмоқчи ва ўстирмоқчи бўлган иккита бўш иш ўрним бор, аммо бандлик харажатлари сабабли орқага чекинмоқдаман.»
2024 йилги Бюджетда Рейчел Ривз компаниялар 2025 йилнинг апрелидан бошлаб £5,000 дан юқори иш ҳақи учун Миллий суғуртани 13.8% ўрнига 15% миқдорида тўлашлари кераклигини эълон қилган эди (£9,100 дан юқори иш ҳақи учун илгари 13.8% эди).
21 ёшдан ошганлар учун қонуний энг кам иш ҳақи ҳам 2025 йил апрель ойидан бошлаб соатига £11.44 дан £12.21 га оширилди.
Плимутдаги Apex HR раҳбари Кевин Миллер кичик бизнес «бутун иқтисодиётнинг суянчи» эканини ва қўллаб-қувватлашга муҳтожлигини айтди.
У шундай деди: «Биз одамларни ишга олиш харажатларини камайтиришимиз керак, чунки сидқидилдан ушбу иқтисодиётни барпо этишни ва уни ўстиришни хоҳлаймиз - шунинг учун илтимос, бизга баъзи солиқ имтиёзлари билан ёрдам беринг...»
Плимутда жойлашган ва саратон касаллигига чалинган болалари бор оилаларни қўллаб-қувватлайдиган Hugs Children's Cancer Charity ташкилотидан Элсбет Халламнинг сўзларига кўра, турмуш даражаси инқирози корхоналар сингари хайрия ташкилотларига ҳам зарба бермоқда.
У шундай деди: «Одамлар, шубҳасиз, сарфлаётган пулларини тежамоқдалар.
«Биз учун бу, ўз-ўзидан, қанча маблағ йиға олишимиз ва қанча оилани қўллаб-қувватлай олишимизга бевосита таъсир қилади.»
Пит Адамс — Плимутдаги Moxy меҳмонхонаси бош менежери
Девонда ўн минглаб одамлар меҳмондўстлик ва умумий овқатланиш соҳасида меҳнат қилади ва меҳмонхона раҳбарлари бу сектор қийин даврни бошдан кечираётганини айтишди.
Меҳмондўстлик соҳаси ходимлари — машҳур ошпаз Том Керридж бошчилигида — паблар ва ресторанлар учун ҚҚС (Қўшилган қиймат солиғи)ни 20% дан 10% гача камайтиришни сўраб узоқ вақтдан бери кампания олиб бормоқдалар.
Плимутдаги Duke of Cornwall меҳмонхонасининг тадбирлар менежери Мелани Уильямс шундай деди: «Менимча, одамларнинг молиявий имкониятлари чекланган ва бюджет доирасида ҳукумат томонидан бериладиган ҳар қандай ёрдам соҳадаги ҳар бир кишига фойда келтириши керак — балки ҚҚС масаласи яна бир бор кўриб чиқилар.»
Плимутдаги Moxy меҳмонхонаси бош менежери Пит Адамс меҳмондўстлик сектори учун ҚҚСни камайтириш чақириғини қўллаб-қувватлади.
У шундай деди: «Бу бизга ўша тежаб қолинган маблағларнинг бир қисмини мижозларга ўтказиш имконини беради.
«Бу эса, умид қиламизки, бизнесга кўпроқ мижозларни ва қўшимча харажатларни жалб қилади ва бу Ғазначиликка деярли аввалгидек маблағ келтиради.»
Devon Business Show тадбири Девон Савдо палатаси томонидан Plymouth Life Centre марказида ўтказилди.
Девон Савдо палатаси ижрочи директори Хелен Уайлд-Арчибальд графликдаги корхоналар «яхшироқ келажакни режалаштираётганини» айтди.
У шундай деди: «Менимча, бизга шунчаки Бюджетда юмшоқроқ ёндашув керак, токи корхоналар ўсиш имкониятига эга бўлсин ва ўйлайманки, Девон бу борада энг олдинги қаторларда бўлади.»
Ҳукумат «бизнес тарафида» эканини ва бизнес юритиш харажатларини камайтириш канцлернинг бешта устувор йўналишидан бири эканини билдирди.
Буюк Британия Ғазначилиги вакили шундай деди: «Канцлер фирмаларга инвестиция киритиш ва ўсиш учун имконият бермоқда: бизнес солиқ ставкаларини камайтириш, корпоратив солиқни чеклаш, тўловлар ошишини чеклаш учун £4.3 миллиардлик ёрдам ҳамда 21 ёшгача бўлганларни ва 25 ёшгача бўлган шогирдларни ишга олишда иш берувчининг Миллий суғурта бадалларидан озод қилиниши шулар жумласидандир.
«Ҳар доимгидек, солиқлар бўйича қарорлар миш-мишлар, тахминлар ёки таклифларни мунтазам шарҳлаб бориш ўрнига, канцлер томонидан молиявий тадбирларда эълон қилинадиган масаладир.»