Битирувчиларнинг бўш иш ўринлари сони бир йил ичида деярли 50% га камайди
Адзуна иш сайти битирувчилар учун бўш иш ўринлари сони 2016-йилдан бери энг паст кўрсаткич эканлигини маълум қилди.
Янги ма'лумотларга ко'ра, яқинда университет битирувчилари учун бо'ш иш о'ринлари сони со'нгги бир йил ичида деярли икки баравар камайди, чунки компаниялар тобора ко'проқ сун'ий интеллектни қо'ллайдилар ва харажатларнинг ортиши билан курашадилар, бу эса уларни бошланг'ич даражадаги лавозимларни қисқартиришга олиб келади.
Адзуна иш о'ринлари платформасига ко'ра, июл ойида атиги 8383 та битирувчи бо'ш иш о'ринлари э'лон қилинган, бу о'тган йилнинг июл ойидаги 15397 тадан сезиларли даражада пасайишдир. Бу Адзуна томонидан 2016-йилда ушбу ма'лумотларни кузатишни бошлаганидан бери қайд этилган битирувчилар учун бо'ш иш о'ринларининг энг паст сони. Компания битирувчиларнинг лавозимлари 2017-йилда энг юқори чо'ққига чиққанини, 55800 дан ортиқ ро'йхатга олинганини, бу ҳозирги сондан олти баравар ко'п эканлигини та'кидлади.
Адзунанинг топилмалари, шунингдек, барча тажриба даражаларидаги иш қидирувчилар о'ртасида рақобатнинг кучайиб бораётганини ко'рсатади. Июл ойида ҳар бир бо'ш иш о'ринига 2,14 та иш қидирувчи то'г'ри келди, бу о'тган йилга нисбатан 1,93 тага ко'п.
Корхоналар, айниқса кичик ходимлар учун ёллаш харажатларининг ошишини иш берувчиларнинг миллий суг'урта бадаллари ва минимал иш ҳақининг ошиши билан бог'лайдилар.
Адзуна асосчиларидан бири Эндрю Хантер бу рақамлар "иш берувчилар ҳали ҳам яқинда битирганлар учун ишга ёллаш учун сабаб топмаганликларини" ко'рсатаётганини изоҳлади.
Расмий статистика шуни ко'рсатадики, Буюк Британияда 16 ёшдан 24 ёшгача бо'лган шахсларни қамраб олувчи ёшлар ишсизлик даражаси 2026-йил март ойигача бо'лган уч ой ичида 16,2% ни ташкил этди. Бундан ташқари, та'лим, иш билан банд бо'лмаган ёки о'қимаган ёшлар сони (НЕЕТ) ҳозирда бир миллиондан ошди.
Илгари, ёшлар ББС Невс билан юзлаб иш о'ринларига ариза бериш тажрибалари билан о'ртоқлашган, ҳатто жавоб олмаганлар ҳам. Улар, шунингдек, иш берувчилар томонидан ишга аризаларни ко'риб чиқиш учун сун'ий интеллектдан тобора ко'проқ фойдаланилаётганидан норозиликларини билдиришган. Ко'плаб университет битирувчилари ҳам талабалар қарзларининг то'планиши билан курашмоқда.
Собиқ ҳукумат вазири Алан Милбурн ёшлар ишсизлик инқирозини ко'риб чиқишда муҳим рол о'йнамоқда. У илгари ҳам бошланг'ич даражадаги иш о'ринлари, ҳам ан'анавий равишда о'смирлар ва талабалар томонидан то'лдириладиган ярим кунлик иш о'ринларининг камайганини та'кидлаган эди.
Адзуна ма'лумотлари со'нгги ҳафталарда саёҳат, о'қитиш ва қурилиш соҳаларида бо'ш иш о'ринлари ко'пайганини ко'рсатган бо'лса-да, сог'лиқни сақлаш, ҳамширалик иши, меҳмондо'стлик ва логистика каби бошқа соҳаларда бо'ш иш о'ринлари камайган.
Бош вазир Энди Бернхем яқинда давлат шартномалари қоидаларини қайта ко'риб чиқди ва энди ушбу шартномалар учун савдо қилаётган компаниялардан иш о'ринлари ва о'қитиш имкониятларини яратиш режаларини намойиш этишни талаб қилди.