Зарплата во время учебы, работа после диплома: новая система в вузах
С 2027-2028 учебного года в высших образовательных учреждениях будет внедрена система дуального образования на основе заказов предприятий с условием последующего трудоустройства выпускника. Предприятие будет выплачивать студенту ежемесячную плату в период обучения, а студент после окончания учебы должен будет отработать на этом предприятии не менее двух лет.
Зарплата во время учебы, работа после получения диплома: новая система в вузах
Этот порядок определен указом президента от 29 сентября 2026 года № УП–209 «О мерах по совершенствованию системы подготовки кадров в форме дуального образования в высшем образовании».
Согласно документу, при подготовке высококвалифицированных кадров внедряется принцип «предприятие – вуз – целевой кадр». Кадры будут готовиться на основе заказов предприятий-работодателей.
Направления бакалавриата и параметры приема, по которым осуществляется прием на дуальную форму обучения, определяются самим высшим образовательным учреждением. Однако это должно быть согласовано с Министерством высшего образования, науки и инноваций.
Прием осуществляется ежегодно до 1 октября на платно-контрактной основе на основании заказа предприятия-работодателя.
Дуальное образование организуется на основании трехстороннего договора, заключаемого между высшим образовательным учреждением, предприятием и студентом.
Согласно договору, предприятие обязано выплачивать студенту в течение всего периода обучения ежемесячную заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда.
Также система подготовки кадров предусматривает условие трудоустройства выпускника на предприятие, сделавшее заказ.
После окончания учебы студент должен отработать на данном предприятии не менее двух лет. Это обязательство также закрепляется в трехстороннем договоре.
Таким образом, в новой системе потребность предприятия в кадрах, обучение в вузе и последующая трудовая деятельность выпускника связываются друг с другом.