Заработная плата в Северной Ирландии растет быстрее инфляции третий год подряд
Типичный работник в Северной Ирландии за последний год получил рост реальной еженедельной заработной платы более чем на 3%.
Рост зарплат в Северной Ирландии превышает инфляцию третий год подряд
Рост в СИ на 3,1% оказался выше среднего показателя по Великобритании, составившего 2,8%
За последний год реальная еженедельная заработная плата среднестатистического работника в Северной Ирландии выросла более чем на 3%.
Реальная зарплата — это зарплата с учетом инфляции, и она используется в качестве индикатора изменений уровня жизни.
Эти цифры взяты из Ежегодного обследования рабочего времени и заработков (ASHE), составленного Статистическим и исследовательским агентством СИ (Nisra).
В Nisra заявили, что реальная зарплата растет уже третий год подряд, с лихвой компенсируя спад, наблюдавшийся в 2022 и 2023 годах.
Рост на 3,1% в СИ оказался выше среднего показателя по Великобритании, составившего 2,8%.
Данные также указывают на то, что типичный штатный работник в СИ заработал 38 200 фунтов стерлингов в 2026 году по сравнению с 40 900 фунтов стерлингов в целом по Великобритании.
В 2026 году реальные доходы более активно росли в частном секторе, увеличившись на 3,7% против 1,9% в государственном секторе.
По сравнению с 2019 годом реальные доходы в частном секторе сейчас на 12,3% выше, а в государственном — на 2,0% выше.
Тем не менее, типичный еженедельный заработок в государственном секторе все еще выше и составляет 840 фунтов стерлингов по сравнению с 708 фунтов стерлингов в частном секторе.
Часть разрыва между показателями государственного и частного секторов объясняется различиями в структуре рабочей силы.
Многие из наиболее низкооплачиваемых рабочих мест, включая сферу обслуживания и розничную торговлю, практически полностью относятся к частному сектору, в то время как в государственном секторе выше доля специалистов с высшим образованием и квалифицированных кадров.
Рабочие в Белфасте имели самый высокий типичный еженедельный заработок в 2026 году — 813 фунтов стерлингов, в то время как работники в Косуэй-Кост и Гленс — самый низкий, 641 фунт стерлингов.
Жители Лисберна и Кастлри имели самый высокий типичный еженедельный заработок — 815 фунтов стерлингов, а проживающие в Косуэй-Кост и Гленс — самый низкий, 666 фунтов стерлингов.
В Nisra сообщили, что с 2019 по 2026 год все доходы в денежном выражении выросли на 41,1%, но реальные доходы увеличились только на 7,1%.
Это показывает, насколько значительным экономическим фактором была высокая инфляция в этот период.
ASHE — это общебританский опрос работодателей, основанный на 1%-ной выборке рабочих мест найма. Данные поступают из записей системы налогообложения PAYE Управления по налоговым и таможенным сборам Великобритании.