Тысячи сотрудников Barclays требуют отмены правила о возвращении в офис
Сотрудники выступают против предлагаемых правил Barclays, сокращающих возможность работы из дома.
Тысячи сотрудников Barclays требуют от банка отказаться от ужесточения политики возвращения в офисы после того, как руководство объявило о планах увеличить время обязательного присутствия сотрудников на рабочих местах.
Со следующего месяца работники, которые должны были посещать офис два дня в неделю, обязаны будут находиться там как минимум три дня в неделю, сообщили в банке.
Профсоюз Unite, представляющий интересы около 36 000 сотрудников Barclays, призывает банк отменить это решение. Профсоюз также добивается исключений из правил и единовременной выплаты сотрудникам для покрытия возросших расходов на проезд и уход за детьми.
В Barclays заявили, что многие сотрудники уже работают в офисе три или более дней в неделю, в зависимости от производственной необходимости.
В июле банк разослал сотрудникам служебную записку, в которой изложил свои ожидания, в том числе требование к топ-менеджерам работать в офисе не менее четырех дней в неделю.
Национальный представитель Unite Рик Койл сообщил, что тысячи сотрудников подписали открытое письмо с просьбой к Barclays отменить это решение, и число подписавшихся «продолжает расти».
По его словам, Barclays «пытается решить несуществующую проблему», делая правила удаленной работы менее гибкими.
Профсоюз заявляет, что тысячи работников внесли свои предложения, которые были оформлены в список требований.
В их число входят: освобождение от обязательного присутствия для тех, чья дорога до работы занимает более 40 минут или превышает 35 миль; освобождение от присутствия в офисе на время Рождества, лета и школьных каникул; максимум один день в офисе для сотрудников, осуществляющих уход за близкими; гибкий график для совмещения работы с уходом за детьми, а также рассмотрение возможности введения ваучеров на оплату детских садов и создания яслей на территории банка; единовременная выплата для компенсации расходов.
В заявлении Barclays говорится, что банк признает «преимущества баланса между гибкостью для коллег и важностью совместной работы в наших физических офисах».
«Наши требования к минимальному времени нахождения в офисе различаются в зависимости от бизнес-направления, отражая характер работы и потребности бизнеса», — заявил представитель банка.
В банке не уточнили, сколько именно сотрудников затронут эти изменения. Однако, как стало известно BBC, правила различаются в зависимости от команды: например, инвестиционные банкиры работают в офисе пять дней в неделю.
Пандемия коронавируса вынудила многие компании разрешить сотрудникам работать из дома, в зависимости от специфики их деятельности.
С тех пор многие организации возвращают работников в офисы, несмотря на доказательства того, что гибридный формат работы может быть наиболее оптимальным.
Amazon, Boots и JP Morgan входят в число организаций, которые после пандемии ввели правила, требующие от сотрудников головных офисов присутствовать на работе каждый день.