**Гендерный разрыв**
Узбекистан занял 110-е место среди 145 стран в рейтинге Global Gender Gap Index 2026, подготовленном Всемирным экономическим форумом (WEF). Страна получила 0,682 балла против 0,678 годом ранее. В сфере образования мужчины и женщины почти достигли равенства, однако на рынке труда и в экономике по-прежнему сохраняется заметный разрыв.
Глобальный индекс гендерного разрыва WEF отражает, насколько близки позиции женщин и мужчин. Для каждого показателя рассчитывается соотношение значения для женщин к значению для мужчин. Итог выражается как доля полного гендерного паритета, которая варьируется от единицы, означающей полное равенство, до нуля.
Сводный индекс страны определяется как средневзвешенное четырех субиндексов:
- **Экономическое участие и возможности** — участие в рабочей силе, равная оплата за аналогичную работу, доходы и другие экономические возможности;
- **Образовательные достижения** — грамотность и охват начальным, средним и высшим образованием;
- **Здоровье и выживаемость** — соотношение полов при рождении и продолжительность здоровой жизни;
- **Политические возможности** — представленность женщин в парламенте и на министерских постах, а также число лет, когда страной руководила женщина.
Самая сильная сторона Узбекистана в рейтинге — образование.
Индекс образовательного равенства составляет 0,997, что соответствует 54-му месту в мире. У женщин и мужчин одинаковые показатели по грамотности и охвату начальным и высшим образованием. По среднему образованию соотношение немного ниже — 0,986. Таким образом, основной гендерный разрыв в стране, согласно данным WEF, уже не связан с доступом к базовому или высшему образованию.
При этом сохраняется различие в выборе специальностей. Среди выпускников STEM-направлений доля женщин составляет 15,95% против 38,87% среди мужчин. В информационно-коммуникационных технологиях соотношение — 1,11% против 7,85%, а в инженерии, производстве и строительстве — 5,61% против 25,80%.
Женщины заметно лучше представлены среди выпускников педагогических и медицинских специальностей.
Экономическое участие остается главным слабым местом Узбекистана. По этому компоненту страна занимает 124-е место с показателем 0,562.
Участие женщин в рабочей силе оценивается в 0,546 при гендерном разрыве в 33,22 процентного пункта. По этому показателю Узбекистан находится на 126-м месте.
Согласно профилю страны, среди экономически активного населения — то есть людей, которые работают или ищут работу, — 4,39 млн женщин и 7,8 млн мужчин. При этом уровень безработицы среди женщин в возрасте 15–64 лет составляет 7,68% против 3,96% среди мужчин.
Еще один показатель, на который обращает внимание отчет, — разница между равной оплатой за аналогичную работу и общим уровнем заработанного дохода.
По равенству оплаты за аналогичную работу Узбекистан занимает 44-е место в мире. Индекс по этому показателю — 0,702. При этом разрыв в общем заработанном доходе значительно больше — 0,381. По этому критерию Узбекистан находится на 130-й позиции в глобальном рейтинге.
WEF не приводит для Узбекистана отдельные данные по доле женщин среди законодателей, высших руководителей и менеджеров, а также среди профессиональных и технических работников.
Женщины в Узбекистане являются мажоритарными собственниками 28,9% предприятий. При этом лишь в 12,34% компаний они занимают руководящие должности.
Отчет не позволяет сделать вывод о причинах такого расхождения.
По уровню гендерного равенства в политике Узбекистан занимает 74-е место в мире. При этом внутри этого субиндекса ситуация различается в зависимости от уровня власти.
В парламенте женщины представлены относительно широко: по этому критерию Узбекистан занимает 28-е место в мире с показателем 0,644. В верхней палате парламента у женщин 24,62% мест.
На министерском уровне разрыв гораздо больше. По представленности женщин среди министров Узбекистан находится на 138-й позиции, а уровень паритета составляет всего 5,3%.
В профиле страны также отмечается наличие квот для женщин в национальных избирательных списках.
По уровню гендерного равенства в сфере здоровья и выживаемости Узбекистан занимает 137-е место в мире, хотя общий уровень паритета достигает 0,956.
Наиболее заметный разрыв связан с соотношением полов при рождении. По этому показателю Узбекистан занимает 141-е место, а уровень паритета составляет 0,928.
По ожидаемой продолжительности здоровой жизни ситуация иная — значение составляет 1,02, что соответствует 96-му месту.
23,6% женщин в стране сталкиваются с гендерным насилием в течение жизни. Материнская смертность — 15 случаев на 100 тыс. живорождений, а суммарный коэффициент рождаемости — 1,4 ребенка на женщину.
В регионе Центральной Азии и Южного Кавказа гендерный разрыв в среднем закрыт на 70%. В эту группу WEF включает семь экономик: Армению, Азербайджан, Грузию, Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан и Узбекистан.
Региональный результат складывается из следующих показателей: экономическое участие — 71%; образование — 99,3%; здоровье — 97,3%; политическое участие — 12,6%.
WEF отмечает заметный долгосрочный прогресс региона в экономическом компоненте. С 2006 года экономический гендерный разрыв сократился на 5,5 п.п., а паритет среди законодателей, высших должностных лиц и менеджеров вырос с 0,622% в 2016 году до 0,796% в 2026-м.
Медленнее всего меняется политическая составляющая. За два десятилетия регион увеличил показатель политического паритета на 6,3 п.п., главным образом благодаря росту представленности женщин в парламентах. Однако даже сейчас закрыто только 12,6% политического гендерного разрыва.
Выше Узбекистана в рейтинге расположились Армения, Грузия, Кыргызстан, Казахстан и Азербайджан, ниже — Таджикистан.