Компания Uber сократит более 3000 рабочих мест в рамках масштабной глобальной реструктуризации.

Компания Uber планирует сократить более 3000 рабочих мест в рамках масштабной глобальной реорганизации, уменьшив численность персонала до уровня, наблюдавшегося в 2021 году.

Гигант в сфере услуг такси и доставки сокращает более 3000 рабочих мест по всему миру в рамках существенной реструктуризации, направленной на оптимизацию управленческих уровней и перераспределение расходов на основные операционные задачи. Это сокращение составляет приблизительно 10% от международного персонала, возвращая численность сотрудников к уровню 2021 года.

Внутреннее электронное письмо генерального директора Дары Хосровшахи сообщил сотрудникам, что компания быстро расширялась, что привело к накоплению избыточных управленческих уровней и многочисленных небольших команд, которые препятствовали эффективному принятию решений. Он заявил, что эти сокращения позволят Uber, штаб-квартира которой находится в Сан-Франциско, США, лучше подготовиться к «самым большим возможностям, которые нас ждут».

Эта инициатива представляет собой одну из самых масштабных реструктуризаций Uber за последние годы, указывая на переход к более гибкой операционной структуре. После объявления акции выросли почти на 2%, что свидетельствует об одобрении инвесторами предложенных изменений.

Сокращения затронут как руководящий, так и рядовой персонал. Uber намерен объединить многие из своих небольших команд в более крупные подразделения, хотя компания не уточнила, какие именно регионы больше всего пострадают от сокращения рабочих мест. Хосроушахи объяснил, что эти изменения призваны сделать Uber «проще» и «быстрее», а также высвободить капитал для реинвестирования в области, которые считаются критически важными для будущего компании.

Эта реструктуризация совпадает с увеличением инвестиций Uber в сотрудничество в области беспилотных автомобилей и расширением услуг по заказу такси, доставке и роботакси. Uber также совершенствует свою офисную стратегию, обязывая почти всех сотрудников работать лично в специально отведенных центрах и ограничивая удаленную работу примерно до 1%.

Аналитики прогнозируют, что эти сокращения могут принести до 2 миллиардов долларов ежегодной экономии. В отличие от многих крупных технологических компаний, которые сократили штат на фоне значительных инвестиций в искусственный интеллект (ИИ), Uber в основном избегал существенных сокращений персонала с начала пандемии. Последние изменения сократят общую численность персонала до чуть менее 30 000 человек, что примерно соответствует размеру компании до последнего этапа роста.

Uber также проводит опрос клиентов об их заинтересованности в беспилотных такси.