Каков размер минимальной заработной платы?

Каков размер минимальной заработной платы?

1 апреля официальные минимальные ставки оплаты труда выросли для 2,7 миллиона работников.

Для работников в возрасте от 21 года и старше эта ставка называется National Living Wage (национальный прожиточный минимум), тогда как на работников в возрасте от 18 до 20 лет распространяется National Minimum Wage (национальная минимальная заработная плата).

Эти ставки действуют на всей территории Великобритании.

С 1 апреля 2026 года работники старше 21 года, получающие National Living Wage, зарабатывают £12,71 в час, что на 50 пенсов больше, чем в 2025 году.

Для сотрудника с полной занятостью, работающего 37,5 часов в неделю, это составляет £24 784,50 в год — на £900 больше, чем ранее.

Ставка для лиц в возрасте от 18 до 20 лет выросла до £10,85 в час.

Это повышение на 85 пенсов в час.

Для человека, работающего полный рабочий день, это означает дополнительные £1500 в год.

Правительство заявило, что со временем хочет отменить отдельную ставку для лиц в возрасте от 18 до 20 лет и ввести единую ставку для всех взрослых.

Минимальная заработная плата для 16- и 17-летних также увеличилась до £8 в час.

Существуют различные ставки оплаты труда для стажеров (учеников)

Стажеры в возрасте от 16 до 18 лет имеют право на ставку National Minimum Wage для своей возрастной группы, которая в настоящее время составляет £8.

Лица в возрасте 19 лет или находящиеся на первом году стажировки получают такую же сумму.

Однако стажеры старше 19 лет — или те, кто уже окончил первый год обучения — имеют право на соответствующую ставку National Minimum Wage или National Living Wage для своего возраста.

Некоторые категории работников не имеют права ни на National Minimum Wage, ни на National Living Wage.

К ним относятся самозанятые, директора компаний, волонтеры, военнослужащие и заключенные.

Людям с инвалидностью или лицам, являющимся долговременно безработными и участвующим в государственных программах трудоустройства, выплачиваются фиксированные суммы на разных этапах программы.

Эти суммы ниже эквивалентных ставок National Minimum Wage или National Living Wage.

Да. Невыплата имеющим на это право сотрудникам надлежащих ставок National Minimum Wage и National Living Wage является уголовным преступлением для работодателей.

Эти ставки применяются, даже если работники получают оплату не по часам.

Если вы считаете, что вам платят неправильную сумму, вы можете подать жалобу через веб-сайт HMRC (Налоговой и таможенной службы Великобритании).

Вы также можете обратиться за консультацией к экспертам по трудовым вопросам из Acas.

Любой работодатель, который не выплачивает правильную сумму, может быть оштрафован HMRC.

В марте 2026 года правительство заявило, что 389 работодателей были оштрафованы примерно на £12,6 млн за ненадлежащую оплату труда персонала.

Они также должны вернуть недоплаченные £7,3 млн примерно 60 000 работников, которым недоплачивали.

В число названных компаний вошли сеть детских садов Busy Bees, футбольный клуб «Норвич Сити», Hays Travel и Costa Coffee.

Real Living Wage (реальный прожиточный минимум)

Он повышается каждый октябрь.

Некоторые компании предпочитают выплачивать Real Living Wage, но это не является обязательным.

По данным благотворительной организации, почти 500 000 сотрудников, работающих почти в 17 000 компаний, получают эту добровольную ставку оплаты.

В октябре 2026 года фонд заявила, что ставка по Великобритании вырастет на 4,8% до £14,10 в час, а London Living Wage для работников в столице увеличится на 4,4% до £15,45.

Фонд Living Wage Foundation утверждает, что эта ставка дает более £2700 дополнительно в год по сравнению с установленным законом минимумом заработной платы в Великобритании и более £5300 в Лондоне.