Более 900 студентов Центральной Азии обсудили будущее атомной отрасли в Ташкенте

Более 900 студентов Центральной Азии обсудили в Ташкенте будущее атомной отрасли

В Ташкенте состоялась встреча «Центральная Азия – Атом 2050», где молодые люди из стран региона представили свои идеи по развитию атомной энергетики и подготовке будущих специалистов.

Ключевой инициативой стало учреждение Молодёжной платформы атомного сотрудничества в Центральной Азии. Глава «Росатома» Алексей Лихачев поддержал предложение сделать эту встречу ежегодной и провести следующую программу в 2027 году.

Мероприятие прошло в Ташкентском филиале Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ». В нём приняли участие более 900 студентов: 200 человек присутствовали очно, ещё более 700 подключились онлайн.

К обсуждению присоединились руководители атомной отрасли Узбекистана, Казахстана, Кыргызстана и Таджикистана, а также представители госкорпорации «Росатом». Среди них — генеральный директор корпорации Алексей Лихачев, директор Агентства по атомной энергии при Кабинете министров Узбекистана Азим Ахмедхаджаев и заместитель председателя Агентства по атомной энергии Казахстана Тимур Жантикин. Также во встрече участвовали заместитель министра энергетики Кыргызстана Мирлан Парханов и генеральный директор ОАО «ТАУЗ Гидро» Абдувакил Расулов. Модератором выступила заместитель генерального директора «Росатома» по персоналу Татьяна Терентьева.

Участники международного молодёжного консультационного совета Impact Team 2050 представили итоги четырёх национальных ядерных диалогов, которые проходили с сентября по октябрь 2026 года в Узбекистане, Казахстане и Кыргызстане с участием молодёжи Таджикистана.

В этих обсуждениях участвовали 1 050 человек из 18 университетов. Организаторы получили 800 анкет, в которых молодые люди рассказали, что мешает им выбирать профессию в атомной отрасли и что могло бы сделать её более привлекательной.

Среди главных проблем — нехватка практического опыта и опытных наставников, а также недостаток информации о профессиях и возможностях обучения. В Кыргызстане и Таджикистане участники особенно часто высказывали опасения по поводу безопасности атомных технологий.

При этом результаты опроса показали, что молодёжь прежде всего ждёт конкретных возможностей для профессионального старта. Практику и наставничество важными назвали 69% опрошенных, понятные карьерные перспективы — 62%, открытость отрасли — 54%, а поддержку на старте карьеры — 47%.

С докладами выступили лидер совета Impact Team 2050 от Узбекистана, магистрант Института атомной энергетики НИЯУ МИФИ Мухиддин Умидов, наставник совета от Казахстана и руководитель проекта «Энергия атома для Центральной Азии» Диана Гамазова, а также лидер совета от Кыргызстана, председатель Ассоциации студентов Кыргызстана Бектан Кыдыев.

После выступлений молодые участники обсудили свои предложения с представителями отрасли и получили обратную связь.

Главной инициативой встречи стало создание Молодёжной платформы атомного сотрудничества в Центральной Азии. Она могла бы стать постоянной площадкой для обмена идеями, разработки совместных проектов и прямого диалога между молодыми специалистами и руководителями отрасли.

Участники предложили проводить встречи платформы в разных странах региона, чтобы молодёжь могла регулярно обмениваться опытом и вместе работать над инициативами в сфере атомных технологий.

Генеральный директор «Росатома» Алексей Лихачев поддержал идею проводить встречу «Центральная Азия – Атом 2050» ежегодно. По его словам, следующий этап молодёжной программы может пройти уже в 2027 году под эгидой совета Impact Team 2050.

«Одной из ключевых идей атомной молодежи Центральной Азии стало предложение сделать сегодняшнее мероприятие ежегодным. Это позволит будущим атомщикам из всех стран региона регулярно обмениваться опытом, проходить программу дополнительного профессионального образования с участием ведущих преподавателей НИЯУ МИФИ и вместе работать над проектами по развитию атомной энергетики и технологий. Уверен, что данная инициатива заложит основу для долгосрочного и прочного молодежного сотрудничества и позволит молодым атомщикам сообща создавать будущее атомной отрасли Центральной Азии. Всецело поддерживаем такой формат и готовы работать с коллегами по атомному цеху в странах региона, чтобы следующая молодежная программа состоялась уже в 2027 году под эгидой совета Impact Team 2050», — прокомментировал глава «Росатома» Алексей Лихачев.

Заместитель генерального директора «Росатома» по персоналу Татьяна Терентьева подчеркнула, что развитие отрасли требует не только информирования молодых людей о возможностях, но и готовности учитывать их запросы и идеи.

«Важно не только рассказывать молодым людям, что мы можем предложить, но и слышать, что нужно им самим от атомной отрасли. В диалоге, вместе проектировать будущее и формировать стратегию и международную повестку. Сегодня молодые лидеры рассказали, каким хотят видеть будущее отрасли, и показали, что готовы нести ответственность за его создание. Наша задача – дать им для этого все возможности. Встреча “Центральная Азия – Атом 2050” – важная часть этой большой совместной работы», — отметила Татьяна Терентьева.

Impact Team 2050 — международный молодёжный консультационный совет при генеральном директоре «Росатома». О его создании Алексей Лихачев объявил в 2021 году на Global Impact Conference.

Совет объединяет молодых лидеров из разных стран для обсуждения развития атомных технологий, устойчивого развития и международного сотрудничества. Среди его задач — подготовка предложений по работе с международной молодёжью, участие молодых специалистов в образовательных и партнёрских проектах и продвижение мирного использования атомной энергии.

В 2027 году при поддержке «Росатома» также стартует проект «Атом 2050». В нём примут участие 100 молодых людей из разных стран. Вместе с учёными, инженерами, экспертами, стратегами и фантастами они попробуют ответить на вопрос: «Каким может стать мир к 2050 году и какую роль в его развитии сыграют атомные и смежные технологии?»

Участников ждут технические туры на объекты «Росатома», встречи с экспертами, «лаборатории знаний» и совместная разработка сценариев будущего. В конце 2027 года команда представит своё видение будущего тем, кто принимает решения и определяет развитие технологий, отраслей и стран.