Что должны сделать работодатели для защиты сотрудников во время аномальной жары

Что должны предпринять работодатели для защиты сотрудников в условиях аномальной жары

Государственная инспекция труда Узбекистана опубликовала обязательные предписания для работодателей, касающиеся защиты работников, трудящихся на открытом воздухе в период аномальной жары.

В ведомстве отметили, что при высоких температурах значительно увеличивается риск теплового удара, обезвоживания, потери сознания, а также обострения сердечно-сосудистых заболеваний. В связи с этим руководители предприятий и организаций обязаны адаптировать условия труда к жаркой погоде.

Согласно установленным требованиям, работодатели должны:

сократить или полностью приостановить работы на открытом воздухе с 11:00 до 16:00, а также ограничить выполнение тяжелых физических работ;

обеспечить работников постоянным доступом к чистой питьевой воде и местам для отдыха в тени или в охлаждаемых помещениях;

предоставить сотрудникам легкую, воздухопроницаемую специальную одежду, защищающую от жары.

Кроме того, к работе в условиях высокой температуры допускаются только те сотрудники, которые прошли обязательный медицинский осмотр. Работников также необходимо информировать о признаках теплового удара. В случае ухудшения самочувствия человека его следует немедленно перевести в прохладное место и оказать первую медицинскую помощь.

В Инспекции подчеркнули, что соблюдение этих требований является не рекомендацией, а законной обязанностью работодателей.

Ранее сообщалось, что в Узбекистане в период с января по июнь 2026 года на рабочих местах произошло 447 несчастных случаев. Из них в 113 случаях погибли 137 человек.