Какие права имеют работники в условиях экстремальной жары?
Согласно законодательству Узбекистана, определенным категориям работников, занятых в условиях сильной жары, могут быть предоставлены дополнительные перерывы в течение рабочего дня. Работодатели также могут создавать комфортные условия для отдыха и, при необходимости, переводить сотрудников на удаленную работу.
Какие права имеют работники в условиях экстремальной жары?
Согласно законодательству Узбекистана, некоторым работникам, работающим в условиях экстремальной жары, могут быть предоставлены дополнительные перерывы в течение рабочего дня. Работодатели также могут создавать комфортные условия для отдыха и, при необходимости, переводить сотрудников на удаленную работу.
Согласно законодательству, экстремальной жарой считается температура воздуха 43 градуса Цельсия и выше с мая по август. В южных и пустынных регионах этот показатель составляет 46 градусов Цельсия и выше.
В таких условиях работникам, работающим на открытом воздухе или в закрытых помещениях без отопления или кондиционирования, а также тем, кто занимается погрузкой и разгрузкой, могут быть предоставлены дополнительные перерывы в течение рабочего дня.
Согласно Трудовому кодексу, работодатель обязан предоставить работникам помещения, оборудованные отопительным или охлаждающим оборудованием и пригодные для отдыха.
Кроме того, исходя из условий труда, работодатель может переводить сотрудников на удаленную работу в порядке, установленном законом.
Эксперты рекомендуют в аномально жаркие дни, за исключением случаев крайней необходимости, не выходить на улицу в самую жаркую часть дня, не находиться на открытом воздухе длительное время и пить больше жидкости, чтобы избежать обезвоживания.