Как стать бортпроводником Emirates.
Emirates набирает бортпроводников по всему миру, и граждане Узбекистана также могут участвовать в отборе. Чтобы получить работу, нужно соответствовать требованиям авиакомпании, подать заявку, пройти Assessment Day и успешно завершить остальные этапы отбора. Мы изучили, какие требования предъявляет Emirates, как проходит конкурс и что важно знать перед подачей документов. .
Как стать бортпроводником Emirates.
Авиакомпания Emirates проводит набор бортпроводников по всему миру, и граждане Узбекистана могут участвовать в этом процессе. Чтобы устроиться на работу, необходимо соответствовать требованиям компании, подать заявку, пройти Assessment Day и успешно завершить остальные этапы отбора. Мы разобрали, какие требования предъявляет Emirates, как проходит конкурс и что важно знать перед подачей документов.
Граждане Узбекистана могут подавать заявки в Emirates напрямую, без ограничений по гражданству.
Требования к кандидатам:
- свободное владение устным и письменным английским языком;
- рост не менее 160 см и возможность дотянуться до 212 см, вставая на носки;
- наличие как минимум одного года опыта работы в сфере гостеприимства или обслуживания клиентов;
- отсутствие видимых татуировок при ношении форменной одежды Emirates;
- готовность к переезду и работе в Дубае.
Если вы соответствуете требованиям, следующим шагом будет подача онлайн-заявки на официальном карьерном портале Emirates. Именно через этот портал авиакомпания принимает анкеты кандидатов и публикует расписание мероприятий по набору бортпроводников.
Для этого нужно нажать на кнопку Apply, зарегистрироваться или войти в личный кабинет.
Заполните анкету и загрузите резюме с фотографиями.
Расписание мероприятий обновляется регулярно, поэтому перед подачей заявки стоит проверить актуальные даты на официальном сайте.
После рассмотрения анкеты кандидатов приглашают на один из двух форматов отбора: Open Day или Assessment Day. Какой из них предстоит пройти, зависит от способа подачи заявки и решения рекрутеров.
Open Day — это открытый день отбора, на который может прийти любой желающий. Предварительное приглашение не требуется.
Конкуренция на Open Day обычно очень высокая. В течение дня рекрутеры проводят первичный отбор и приглашают наиболее подходящих участников на следующие этапы.
Assessment Day — это закрытый этап отбора, на который можно попасть только по приглашению Emirates. Перед этим рекрутеры изучают резюме и анкету кандидата и приглашают тех, кто, по их мнению, лучше всего соответствует требованиям вакансии.
Как правило, на Assessment Day участвует значительно меньше кандидатов, поэтому конкуренция ниже, чем на Open Day. Именно поэтому качественно составленное резюме имеет большое значение. Оно увеличивает шансы получить приглашение сразу на Assessment Day.
Резюме становится первым этапом отбора. От того, насколько грамотно оно составлено, во многом зависит, получит ли кандидат приглашение на Assessment Day или сможет участвовать только в Open Day.
Рекомендации по составлению резюме:
- уместить всю информацию на одной странице;
- использовать фотографию на белом фоне в деловом стиле (для женщин — с аккуратным макияжем и собранными волосами);
- добавить короткий блок «О себе» в начале резюме;
- описать опыт работы в сфере обслуживания и уровень владения английским и другими языками;
- выделить навыки, важные для работы бортпроводником: коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость и способность решать нестандартные ситуации;
- внимательно проверить текст на орфографические ошибки.
Знание арабского языка не является обязательным, но может стать дополнительным преимуществом.
Внешний вид — один из элементов оценки кандидата. Emirates ожидает, что соискатель придет в деловом стиле, максимально приближенном к корпоративному дресс-коду авиакомпании.
По отзывам участников отбора, для женщин рекомендуют классический деловой костюм: черную юбку-карандаш ниже колена, белую рубашку, черный пиджак и закрытые черные туфли на каблуке. Волосы обычно собирают в аккуратный пучок, а макияж делают сдержанным, часто используя красную помаду в фирменном стиле Emirates.
Необходимо иметь при себе:
- паспорт и другие документы, указанные в приглашении;
- данные для входа в личный кабинет на сайте Emirates.
Assessment Day может занять большую часть дня, поэтому лучше приходить заранее. Опоздание может стать причиной недопуска к отбору.
Assessment Day состоит из нескольких этапов, на каждом из которых оцениваются разные навыки кандидатов.
1. Самопрезентация. Кандидату предоставляется около двух минут, чтобы рассказать о себе. Важно говорить уверенно, без длинных пауз, а также быть готовым ответить на дополнительные вопросы.
2. Групповое задание. Участников делят на команды и предлагают решить