«Япония Ўзбекистондан қанча ҳамширани тайёрлай олсак, шунчасини қабул қилишга тайёр» — президент

«Япония Ўзбекистондан қанча ҳамшира тайёрлай олсак, шунча қабул қилишга тайёр» — президент

Ўзбекистон президенти Шавкат Мирзиёев 2 ноябрь куни меҳнат миграцияси масалалари бўйича ўтказилган йиғилишда Японияда тиббиёт ходимларини ишга жойлаштириш имкониятларига эътибор қаратди.

Давлат раҳбарининг сўзларига кўра, Япония томони кўп сонли ҳамширалик иши бўйича мутахассисларни жалб қилишдан манфаатдор. Шу муносабат билан президент бўлажак ходимларни олдиндан тайёрлашни, шу жумладан уларга мактаб ёшиданоқ япон тилини ўргатишни таклиф қилди.

«Япония қанча ҳамшира тайёрлай олсак, шунча кераклигини айтмоқда. Келинг, мактабларда ушбу соҳада ишлаш салоҳиятига эга бўлган ёшларга япон тилини ўргатайлик», — деди Шавкат Мирзиёев.

Президент хорижда ишга жойлашишга тайёргарлик нафақат чет тилларини ўрганишни, балки талаб юқори бўлган касбни эгаллашни ҳам ўз ичига олиши кераклигини таъкидлади.

Унинг сўзларига кўра, ҳозирда кўплаб фуқаролар хорижга етарлича тайёргарликсиз ишга кетмоқда, бунинг оқибатида воситачиларга қарам бўлиб қолмоқда.

«Мигрантларимиз воситачиларга қарам бўлиб қолди. Бу қанча давом этиши мумкин? Хорижга юборилаётган одамларда тил билими ҳам, касби ҳам, малакаси ҳам йўқ», — деди президент.

Мирзиёев, шунингдек, техникумлар фаолиятининг самарадорлиги пастлигини танқид қилди.

«Барча вилоятларда катта биноларни эгаллаган техникумлар бор. улар мамлакатга ва одамларга қандай наф келтирмоқда? Техникум директорлари катта маош олади, аммо натижа қани?» — деди давлат раҳбари.

У хорижий иш берувчилар мутахассисларни бевосита Ўзбекистоннинг ўзида тайёрлашда иштирок этишга тайёрлигини қайд этди.

«Германия ва Япония каби давлатлар техникумлар учун ўқув дастурларини ўзи ишлаб чиқишга ва зарур шароитларни яратишга тайёрлигини айтмоқда. Биз эса бу имкониятлардан фойдаланмаяпмиз», — деб таъкидлади Мирзиёев.

Президент 9−11-синф ўқувчиларининг чет тилларини ўрганиши ва касбий тайёргарлигига кўпроқ эътибор қаратишни таклиф этди.

Унинг сўзларига кўра, мактабни тугатиш арафасида ёшлар камида битта чет тилини мукаммал билиши ва зарур касбий кўникмаларни эгаллаши керак.

Йиғилиш давомида, шунингдек, бир ой муддатда 2027 йилдан бошлаб хорижий иш берувчилар, шу жумладан Япония, Германия ва Жанубий Корея компаниялари талаблари бўйича мутахассислар тайёрлайдиган 20 та техникумни саралаб олиш топширилди.

Бундан ташқари, давлат раҳбари дипломатик ваколатхоналарнинг хорижга ишга кетаётган фуқароларни кузатиб бориш бўйича масъулиятини оширишни талаб қилди.

«Энди элчилар фақат фуқароларни ишга жойлаштириш билан чекланиб қолмайди. Улар мигрантлар хорижга етиб борган пайтдан бошлаб, уларнинг ишга жойлашиши ва янги мамлакатда мослашишигача бўлган бутун жараён учун жавоб беради», — деди президент.

Ўзбекистон ва Япония уюшган меҳнат миграцияси соҳасида, шу жумладан зарур касбий ва тил кўникмалари мавжуд бўлганда хориж фуқароларига Японияда ишлаш имконини берувчи Specified Skilled Worker (SSW) дастури бўйича ҳамкорликни ривожлантирмоқда.

2025 йилда Ўзбекистон Миграция агентлиги Япониянинг Japan-China-Asia Medical Educational Cultural Exchange (JCAEMCE) ташкилоти билан беш йил давомида 10 минг ўзбекистонликни Японияда тайёрлаш ва ишга жойлаштиришни назарда тутувчи битим имзолаган эди.

Лойиҳа доирасида Тошкент, Самарқанд ва Наманганда япон тилини ўргатиш ва малака имтиҳонларига тайёрлаш бўйича ўқув марказларини ташкил этиш режалаштирилган эди.

2026 йил апрель ойида президентга ўтказилган тақдимотда Японияга қурилиш, логистика ва хизмат кўрсатиш соҳаларида 15 минг мутахассис зарурлиги маълум қилинган эди. Ўшанда Андижон, Самарқанд, Фарғона ва Тошкент тиббиёт техникумларида ҳамшираларни халқаро касбий ва тил имтиҳонларига тайёрлаш бўйича махсус курслар ташкил этиш режалари эълон қилинган эди.

Август ойида Миграция агентлиги Onodera User Run компанияси билан ҳамкорликда Японияда бепул ўқитиш ва ишга жойлаштириш дастурини эълон қилди.

У 18 ёшдан 35 ёшгача бўлган, одамларни парвариш қилиш ва умумий овқатланиш соҳасида ишлашни хоҳловчи фуқаролар учун мўлжалланган. Саралашда ҳамширалик иши ёки овқатланиш соҳасида иш тажрибасига эга номзодларга афзаллик берилади.

Дастур япон тили ва касбий кўникмаларни олти ойлик ўқитишни, тайёргарлик даврида бепул яшашни, виза расмийлаштиришни ва ишга жойлашишда кўмаклашишни назарда тутади. Эълон қилинган дастур бўйича бошланғич иш ҳақи ойига 1500−1600 долларни ташкил этади, иш вақтидан ташқари меҳнат учун қўшимча тўлов кўзда тутилган.

Сентябрь ойида Миграция агентлиги Тошкентда Onodera User Run ва Willer Express билан ҳамкорликда парваришлаш, умумий овқатланиш ва ҳайдовчилик хизматлари соҳаларида кадрлар тайёрлаш дастурлари амал қилмоқда.

Идора маълумотларига кўра, Япониянинг Onodera User Run, Proud Partners ва Orion Computer компаниялари билан лойиҳалар доирасида камида 576 та иш ўрни яратилган, 200 дан ортиқ ўзбекистонлик эса Shimizu қурилиш корпорацияси объектларида ишлаган.

Японияда тиббий ёрдам кўрсатадиган тиббиёт ҳамширалари ҳамда кексалар ва ногиронлиги бўлган шахсларни парвариш қилувчи ходимлар ўртасида фарқ мавжуд.

Япония ҳамширалар ассоциацияси маълумотларига кўра, айнан тиббиёт ҳамшираси бўлиб ишлашни хоҳловчи хорижий мутахассислар Япония давлат малака имтиҳонини топширишлари ва маҳаллий лицензияни олишлари шарт. Хорижий дипломнинг ўзи ҳамшира бўлиб ишлаш ҳуқуқини бермайди.

Specified Skilled Worker дастури бўйича парваришлаш соҳасида ишлаш учун бошқа талаблар амал қилади. Япония Иммиграция хизмати маълумотларига кўра, номзодлар касбий кўникмаларини тасдиқлашлари, япон тилини камида JLPT N4 даражасида билишлари ёки муқобил тил тестини топширишлари, шунингдек, касбий япон тили бўйича махсус имтиҳондан ўтишлари керак. Ходимларнинг алоҳида тоифалари учун истиснолар кўзда тутилган.

Япония ҳукумати 2024 йил апрелидан 2029 йил мартигача бўлган беш йиллик даврда парваришлаш бўйича 135 минггача хорижий мутахассис қабул қилишни назарда тутмоқда. Бу турли мамлакатлардан келадиган хорижий ходимлар учун умумий кўрсаткич бўлиб, Ўзбекистон учун квота ҳисобланмайди.