Қоидабузарликлар йўқ: Ўзбекистонлик иш берувчиларга ищилар ҳуқуқлари эслатилди
Бандлик ва қашшоқликни камайтириш вазирлиги иш берувчиларга ходимларнинг шахсий маълумотларини ҳимоя қилиш зарурлигини эслатди. Меҳнат кодексининг 178-моддасига мувофиқ, иш берувчилар ходимнинг шахсий маълумотларини фақат қонунда назарда тутилган асослар бўйича сақлаш ва улардан фойдаланиш ҳуқуқига эга. Бунда иш берувчилар қуйидаги талабларга қатъий риоя қилишлари шарт: ходимнинг розилигисиз шахсий маълумотларни учинчи шахсларга бермаслик; ундан тижорат мақсадларида фойдаланмаслик; ва […]
Қоидабузарликлар ё'қ: О'збекистондаги иш берувчиларга ходимларнинг ҳуқуқлари эслатилди
Бандлик ва қашшоқликни камайтириш вазирлиги иш берувчиларга ходимларининг шахсий ма'лумотларини ҳимоя қилиш муҳимлигини эслатди.
Меҳнат кодексининг 178-моддасига ко'ра, иш берувчилар ходимларнинг шахсий ма'лумотларини фақат қонуний асосларда сақлаш ва улардан фойдаланиш ҳуқуқига эга.
Бунда иш берувчилар қуйидаги қоидаларга қат'ий риоя қилишлари шарт:
* ходимнинг розилигисиз шахсий ма'лумотларни учинчи шахсларга бермаслик;
* ундан тижорат мақсадларида фойдаланмаслик;
* ма'лумотларга фақат ваколатли шахсларга кириш ҳуқуқини бериш;
* ходимнинг сог'лиг'и ҳақида фақат иш вазифаларини бажариш учун зарур бо'лган даражада ма'лумот со'раш;
* ходимлар вакилларига фақат о'з вазифаларини бажариш учун зарур бо'лган ма'лумотларни тақдим этиш.
Вазирлик ушбу талабларга риоя қилиш шахсий ма'лумотларнинг махфийлигини та'минлаш ва ходимларнинг меҳнат ҳуқуқларини ҳимоя қилишга қаратилганлигини та'кидлади.
В. Новиков