Ўзбекистонда умумий овқатланиш хизмати ходимларини ёллаш жараёнини соддалаштириш таклиф қилинмоқда
Корхоналар овқатланиш хизмати ходимларини рўйхатдан ўтказишни электрон форматга ўтказиш ва ходимлар алмашинувининг юқори даражаси туфайли ёллашни соддалаштиришни таклиф қилишди.
О'збекистонда юқори даражада ходимлар алмашинуви билан ажралиб турадиган овқатланиш хизмати соҳасида ишга жойлашиш жараёнини соддалаштириш таклифи илгари сурилди. Ушбу ташаббусни 18-август куни Хивада бо'либ о'тган Президент Шавкат Мирзиёев ва бизнес вакиллари о'ртасидаги олтинчи очиқ мулоқотда Додо Пизза Ташкент асосчиси Динара Исломова э'лон қилди.
Исломова овқатланиш хизмати корхоналари асосан ёшларни ишга олишини та'кидлади, улар учун бу ко'пинча биринчи иш жойи бо'либ, вақтинчалик ёки мавсумий ҳисобланади. Шунинг учун тадбиркор меҳнат муносабатларини расмийлаштиришда бюрократик то'сиқларни камайтириш муҳим деб ҳисоблайди.
Таклифлар орасида Ягона Миллий Меҳнат Тизими функсияларини кенгайтириш ҳам бор эди. Ушбу тизим аллақачон ходимлар ма'лумотларини о'з ичига олади ва давлат идоралари билан интеграциялашган. Исломова ушбу ма'лумотларга то'лиқ қонуний куч беришни ва қог'оз асосидаги ҳужжатлардан электрон форматга то'лиқ о'тишни таклиф қилди.
Иккинчи таклиф ходимлар алмашинуви юқори бо'лган соҳаларда янги ходимлар билан меҳнат муносабатларини соддалаштирилган электрон расмийлаштиришга оид эди. "Бу биз учун катта ёрдам бо'ларди - бу ортиқча қог'оз ишларидан халос бо'лиш", деди Исломова.
Президент Шавкат Мирзиёев иккала таклифни ҳам қо'ллаб-қувватлади. Унинг та'кидлашича, уларни амалга ошириш тегишли меҳнат муносабатларини тизимлаштириш ва агар керак бо'лса, қонунчиликка о'згартиришлар киритишни талаб қилади.
О'з нутқида Исломова шунингдек, Додо Пизза Ташкент тармог'ининг ривожланиши ҳақида ма'лумот берди. Компания ҳозирда 19 та филиалга эга ва сентябр ойига қадар бу сонни 21 тага етказишни режалаштирмоқда.
Унинг со'зларига ко'ра, компания ходимлари сони икки йил ичида 300 тага етди. 2027-йилга келиб қо'шимча 20 та пицахона очиш режалаштирилган бо'либ, бу ҳудудларда бизнесни кенгайтиришга қаратилган. Шу билан бирга, компания о'з ходимлар сонини икки баравар оширишни режалаштирмоқда.