Ўзбекистонда ишдан бўшатилган ходимлар учинчи ой учун ўртача иш ҳақини олишлари мумкин бўлади
Ўзбекистонда бўшатилган ходимлар учинчи ой учун ўртача иш ҳақини олишлари мумкин бўлади
Ўзбекистон ҳукумати ишдан маҳрум бўлган фуқароларни моддий қўллаб-қувватлашнинг янги тартибини тасдиқлади. Эндиликда ишдан бўшатилгандан кейинги учинчи ой учун ўртача ойлик иш ҳақини Ягона интерактив давлат хизматлари портали (ЯИДХП) орқали расмийлаштириш мумкин.
Тегишли нормалар Вазирлар Маҳкамасининг 28 сентябрдаги қарори билан мустаҳкамланган.
Компенсация олиш учун ишдан бўшатилган ходим меҳнат шартномаси бекор қилинган кундан бошлаб 30 календарь кун ичида ЯИДХПда ариза топшириши ва иш қидирувчи сифатида рўйхатдан ўтиши керак. Бунда давлат хизмати бепул кўрсатилади.
Маълумотлар текширилгандан сўнг, туман бандлик органи мақомни тасдиқловчи электрон маълумотнома беради. Ушбу ҳужжат асосида собиқ иш берувчи ходимга учинчи ой учун ўртача иш ҳақини тўлаши шарт.
Хизматдан фойдаланиш учун меҳнат шартномаси бекор қилинган кундан бошлаб 30 календарь кун ичида мурожаат қилиш зарур. Ушбу муддатдан кеч топширилган аризалар кўриб чиқилмайди.
Бундан ташқари, Ўзбекистонда ишдан бўшатилган ходимларнинг айрим тоифаларига, агар улар уч ой давомида муносиб иш топмасалар, ёшга доир муддатидан олдин пенсия тайинланиши мумкин. Бу ҳуқуқ камида 25 йиллик меҳнат стажига эга 58 ёшдан 60 ёшгача бўлган эркаклар ва камида 20 йиллик стажга эга 53 ёшдан 55 ёшгача бўлган аёллар учун назарда тутилган.