Ишдан бўшагандан кейин ҳам маош: 30 кунлик муддатни ўтказиб юборманг
Меҳнат шартномаси алоҳида асосларга кўра бекор қилинган ходимларга аввалги иш жойидан учинчи ой учун ҳам ўртача ойлик иш ҳақи тўлаш тартиби белгиланди. Бунинг учун шартнома бекор қилинган кундан сўнг 30 календар кун ичида онлайн мурожаат қилиш керак. Муддат ўтгач берилган аризалар кўриб чиқилмайди.
Ишдан бўшагандан кейин ҳам маош: 30 кунлик муддатни ўтказиб юборманг
Ҳукуматнинг 2026-йил 28-сентабрдаги 519-сон қарори билан меҳнат шартномаси алоҳида асосларга кўра бекор қилинган шахсларни моддий қўллаб-қувватлаш бўйича қўшимча кафолатлардан фойдаланишга оид давлат хизматларининг маъмурий регламентлари тасдиқланди.
Унда аввалги иш жойидан учинчи ой учун ўртача ойлик иш ҳақини олишга доир мурожаат тартиби ҳам белгиланган.
Мазкур тартиб қамраб олган шахслар Ягона интерактив давлат хизматлари портали - ЯИДХП орқали мурожаат қилади.
Ариза меҳнат шартномаси бекор қилинган кундан сўнг 30 календар кун ичида берилиши лозим. Бу муддат ўтганидан кейин юборилган мурожаат кўриб чиқилмайди.
Тақдим этилган ҳужжатлар тўлиқ бўлса, маҳаллий меҳнат органи мурожаатчини иш қидираётган шахс сифатида рўйхатга олади ва бу ҳақда маълумотнома юборади.
Ушбу маълумотнома шахсга аввалги иш жойидан учинчи ой учун ҳам ўртача ойлик иш ҳақини олиш ҳуқуқини беради. Яъни тўлов аввалги иш жойидан амалга оширилади, маҳаллий меҳнат органи эса тегишли маълумотномани тақдим этади.
Давлат хизматидан фойдаланиш бепул - уни кўрсатганлик учун тўлов ундирилмайди.
Мазкур тартиб меҳнат шартномаси алоҳида асосларга кўра бекор қилинган ходимларга тааллуқли. Тақдим этилган хабарда ушбу асосларнинг тўлиқ рўйхати келтирилмаган.