Hovis ишчиларининг иш ташлаши нон етказиб беришни издан чиқариши мумкин
Hovis компаниясининг юк машинаси ҳайдовчилари компания томонидан иш ҳақини 3 фоизга ошириш таклиф қилинганидан кейин иш ташлаш ўтказади.
Hovis ишчиларининг иш ташлаши нон етказиб беришни издан чиқариши мумкин
Hovis компанияси апрель ойидан бери иш ҳақи бўйича музокаралар устида ишлаётганини маълум қилди
Hovis юк машинаси ҳайдовчилари иш ҳақи бўйича келиб чиққан низо сабабли иш ташлашга тайёргарлик кўраётгани боис, нон етказиб беришда узилишлар бўлиши кутилмоқда.
Бристоль яқинидаги Эйвонмут депосида жойлашган Unite касаба уюшмасининг 60 га яқин аъзоси ходимларга иш ҳақини 3 фоизга ошириш таклиф қилинганидан кейин, 24 сентябрдан бошлаб муддатсиз иш ташлашни бошлаши керак.
Unite касаба уюшмаси вакилларининг айтишича, бу таклиф амалда иш ҳақининг қисқаришини англатади, чунки инфляция 3,4 фоизни ташкил этмоқда ва Англия ғарбидаги дўконларда Hovis маҳсулотлари камайиши эҳтимоли бор.
Hovis Bakeries вакили таклиф этилган шартларни «адолатли ва масъулиятли» деб атади ва маҳсулот етказиб беришда ҳеч қандай «жиддий ёки узоқ муддатли тақчиллик» кутмаётганликларини қўшимча қилди.
«Чакана харидорларимизга таъсирни минималлаштириш бўйича режалар ишлаб чиқилган», — дея қўшимча қилди у.
Unite минтақавий ходими Жон Суинининг айтишича, харидорлар тақчилликдан хавотирда бўлишади, бироқ иш ташлаш «хом-хатала таклиф билан чиққан Hovis компаниясининг айбидир».
Unite шунингдек, компаниянинг Белфастдаги депоси ишчиларига Бристоль ходимларига таклиф қилинганидан ташқари қўшимча имтиёзлар, жумладан, сотилган барча маҳсулотлар учун ҳар бир донасидан 2 пенс миқдорида воситачилик ҳақи таклиф қилинганини айтди.
Белфастдаги ходимларга бешта расмий байрам кунларида ишлаган ҳар бир киши учун шартномавий базавий соатлик ставканинг қўшимча 50 фоизи миқдорида таътил мукофоти ставкаси таклиф қилинган.
Hovis вакили Эйвонмутдаги айрим ходимлар учун иш ҳақи бўйича музокаралар апрель ойида бошланганини ва улар норозилик намойиши ўтказиш қароридан «ҳафсаласи пир бўлганини» айтди.
Hovis компанияси, шунингдек, компанияни Буюк Британиянинг бошқа бир нон ишлаб чиқарувчиси — Allied Bakeries билан бирлаштириш бўйича «муҳим ишлар» олиб борилаётганини маълум қилди.
Unite бош котиби Шерон Грэмнинг айтишича, Hovis Эйвонмут ишчиларига Белфастдагилар билан бир хил ҳақ тўлашга қодир, чунки у «ҳаддан ташқари фойда кўрадиган компания»га тегишли.
«Бир гуруҳни афзал кўриш ўрнига, у очкўзликни биринчи ўринга қўйишни тўхтатиши ва имтиёзларни бошқа ишчиларга ҳам татбиқ этиши керак», — деди у.
Суинининг айтишича, Hovis низонинг олдини олиши мумкин эди, бироқ бу компаниянинг «маъноли таклиф» билан чиқишига боғлиқ, Hovis эса «ҳамма учун мақбул бўлган келишувга эришишга эътибор қаратганини» билдирди.