Ҳарбий хавфсизлик анжомлари фабрикасида 100 дан ортиқ иш ўрни хавф остида қолмоқда

Шотландиядаги ҳарбийлар учун хавфсизлик анжомлари ишлаб чиқарадиган заводда 100 дан ортиқ иш ўрни хавф остида қолмоқда.

Gentex компанияси 111 киши меҳнат қилаётган Странраердаги корхонасини ёпиш ва Хартфордширдаги Летчворт филиалида "ўзгаришлар" амалга ошириш режаларини маълум қилди.

Компаниянинг билдиришича, бу қадам унинг Буюк Британиядаги фаолиятини Мерсисайд графлигининг Хайдок шаҳридаги янги иншоотга бирлаштириш режасининг бир қисмидир.

Унда айтилишича, ҳали якуний қарор қабул қилинмаган, аммо талабларга жавоб берадиган ходимлар, ҳатто муддатдан олдин қисқартирилган тақдирда ҳам, келаси йилнинг охиригача маош олишда давом этадилар.

Маҳаллий шотланд парламенти аъзоси Финлай Карсон ҳудудда 111 та юқори малакали иш ўрнининг йўқотилиши "жуда катта аҳамиятга эга" эканини айтди.

"Бу шунчаки навбатдаги компания қайта ташкил этилиши эмас", дея қўшимча қилди у. "Бу минтақамиз сўнгги йилларда дуч келган хусусий сектордаги энг йирик иш ўринлари қисқаришидан биридир."

У Шотландия ҳукумати, Дамфрис ва Галловей кенгаши ҳамда Жанубий Шотландия тадбиркорлиги (South of Scotland Enterprise) каби агентликларни зудлик билан мувофиқлаштирилган чоралар кўришга чақирди.

У шундай деди: "Жабрланган ходимларга янги имкониятлар топишда ёрдам берилиши ва ҳудудга ўринбосар инвестицияларни жалб қилиш учун барча ҳаракатлар амалга оширилишини таъминлашга мавжуд вақтдан унумли фойдаланишимиз керак."

Gentex ҳарбийлар, ҳуқуқ-тартибот идоралари ва бошқа соҳалар учун каскалар, гарнитуралар, визорлар ва кислород ниқоблари каби хавфсизлик анжомларини ишлаб чиқаради.

Завод шаҳарда бой тарихга эга. Илгари у Kangol учун каскалар ишлаб чиқарган Top Tek компаниясига тегишли эди.

1983 йилдан бошлаб у Helmet Integrated Systems Ltd (HISL) томонидан бошқарилган, 2014 йилда эса Gentex томонидан сотиб олинган.

Странраер ва Летчвортдаги ходимларга бу янгилик ҳақида аввалроқ хабар берилган.

Gentex амалиётлар бўйича катта директори Эндрю Уайлд шундай деди: "Европадаги узоқ муддатли ўсиш имкониятларимиз ва мижозларимиз эҳтиёжлари Буюк Британиядаги мавжуд имкониятларимиздан ортиб бормоқда, шунинг учун биз фаолиятимизни қандай кенгайтириш бўйича батафсил шарҳ ўтказдик."

Унинг айтишича, компания расмий маслаҳатлашув жараёнидан сўнг Буюк Британиядаги фаолиятини Хайдокда бирлаштиришни таклиф қилмоқда.

У қўшимча қилди: "Агар таклиф маъқулланса, бу Странраердаги корхонамизнинг ёпилишига ва Летчвортда ўзгаришларга олиб келади ва бир қатор лавозимлар қисқартириш хавфи остида қолади. Таклиф этилаётган ўтиш жараёни кейинги икки йил давомида босқичма-босқич амалга оширилади.

"Биз бу янгилик Буюк Британиядаги ҳамкасбларимиз ва уларнинг оилалари учун қанчалик оғир эканини тушунамиз ва бу уларга ёки уларнинг ишига берилган баҳо эмас. Биз тегишли жабрланган ходимларнинг иш ҳақини камида 2027 йил охиригача ҳимоя қилишга ваъда берамиз."