Сиёсат
Раҳбар кадрлар сунъий интеллект асосида сараланади.
Ўзбекистонда истиқболли раҳбар кадрларни саралаш ва баҳолаш тизими тубдан янгиланиши режалаштирилмоқда. Янги тартибга кўра, номзодлар сунъий интеллект ва рақамли технологиялар асосида 100 баллик мезон бўйича баҳоланиб, улар учун индивидуал касбий ривожланиш режалари ишлаб чиқилади..
Ўзбекистонда истиқболли раҳбар ходимларни танлаш ва баҳолаш тизимини тубдан янгилаш режалаштирилмоқда. Ушбу
uzbekistanleadership developmentai cadre selectiondigital hrnational talent poolpublic sector reformmirziyoyevtalent evaluation